Rundum top Job!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr positiv! Insbesondere in letzter Zeit wird verstärkt daran gearbeitet, die Arbeitsatmosphäre für alle noch weiter zu optimieren. Ein großer Teil der Mitarbeiter:innen ist da auch ganz aktiv mit dabei und engagiert sich.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist in den letzten Monaten deutlich besser geworden und sorgt dafür, dass man immer über alles informiert sein KANN, wenn man das möchte.
Die verschiedenen Kanäle sind noch etwas unstrukturiert, das wird sich mit der Zeit aber sicherlich lösen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist an den unterschiedlichen Standorten unterschiedlich ausgeprägt. In München ist er durch regelmäßige freiwillige Treffen aber sehr hoch und positiv.
Seitens GPI wird hier viel motiviert und investiert, um den Kolleg:innen die Möglichkeit zu geben, ihre persönlichen Beziehungen auf- und auszubauen und den Zusammenhalt zu stärken.
Work-Life-Balance
Mit den Möglichkeiten zum orts- und zeitunabhängigen Arbeiten und einer Vielzahl möglicher Arbeitszeitmodelle ist an der Work-Life-Balance nichts kritisieren.
Überstunden können jederzeit problemlos ausgezahlt oder durch Freizeitausgleich (1:1) ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten-Landschaft ist sehr divers und so natürlich auch das Vorgesetzenverhalten.
Im großen und ganzen werden die Vorgesetzen hier aber auch auf vielen unterschiedlichen Wegen unterstützt, gute Führungskräfte zu sein / werden.
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte aus unterschiedlichen Branchen erlauben durchaus sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
An der "Passung" zwischen Mitarbeitenden und ihren Projekten kann an allerdings noch ein wenig gefeilt werden.
Gleichberechtigung
Hier engagiert sich die GPI in jederlei Hinsicht sehr stark und geht mit gutem Beispiel voran!
Arbeitsbedingungen
Bei der Arbeitsausstattung (insb. Laptops) ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umwelt- und Sozialbewusstsein hat die Geschäftsführung eine klare Position und vertritt diese deutlich. Da den Mitarbeitenden gleichzeitig aber Handlungsspielräume und Selbstbestimmung eingeräumt werden, handeln natürlich nicht immer alle in gleichem Maße nachhaltig und verantwortungsvoll. Die Sensibilisierung für das Thema ist aber in jedem Fall sehr präsent.
Gehalt/Sozialleistungen
Die (positive) Entwicklung der Gehaltsstrukturen ist in den letzten Monaten deutlich spürbar. Zwar sind wir noch nicht bei 5 Sternen, aber das Gesamtpaket aus Gehalt und Zusatzleistungen ist durchaus gut.
Image
Das einzige "Problem" am Image der Firma ist, dass sie nach außen hin häufig unterschätzt wird.
Die GPI hat eine riesen Menge Potenzial und leistet an sehr vielen Stellen hervorragende Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und ein Fokus auf "selbstbestimmtes, proaktives Handeln" der Mitarbeiter:innen sind natürlich ein riesen Benefit an vielen Stellen.
Bei den Karriere- und Weiterbildungsoptionen zeigt sich hier natürlich die andere Seite der Medaille. Aufstiegs- und Entwicklungschancen sind dadurch natürlich eher begrenzt.