Insgesamt ein gutes Unternehmen mit Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
In den Gruppen ist alles in Ordnung. Das gesamte Team ist derzeit wegen der Leitung recht unzufrieden. Die Stimmung ist z. zt. ganz komisch.
Kommunikation
Die Leitung hört einem immer zu, wenn sie dann mal im Haus ist. Umgesetzt wird dennoch nichts. Auf „Zentralebene“ bin ich bislang sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, es gibt wie in jedem Betrieb auch hier ein paar schwarze Schafe.
Work-Life-Balance
Mit den Arbeitszeiten komme ich gut zurecht, allerdings gibt es nur 5 Tage zur freien Planung. Das ist arg wenig
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Bislang leider die schlechteste Leitung, die ich bislang hatte. Die Arbeit mit der stellvertretenden Leitung ist deutlich angenehmer. Verbale Übergriffe besonders gegenüber weiblichen Kolleginnen sind nichts ungewöhnliches.
Interessante Aufgaben
An und für sich habe ich den besten Job der Welt. Wir sind sehr frei in der Arbeit.
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Punkte in diesem Bereich erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts anzumerken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders auffällig. Meiner Meinung nach ist dies ein Punkt, auf den jeder zu achten hat. Was wird immer noch viel gedruckt, was natürlich für die Umwelt nicht so gut ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Problem ist nicht der Stundenlohn, sondern die Gesamtstundenanzahl. Zweitkräfte haben zu wenig Stunden, weshalb man mit dem Geld nicht allzu gut zurecht kommt. Und das gilt trotz Tarifverhandlungen. Andere Arbeitgeber zahlen einfach deutlich besser.
Image
Nach außen ist alles in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Das muss ich der GPS lassen. Es gibt ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen!
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du insgesamt zufrieden mit der GPS als Arbeitgeberin bist.
Dennoch legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und möchten auch beim Thema Vorgesetztenverhalten gut abschneiden. Auch das Thema Gehalt und Arbeitszeit ist uns wichtig. Trotz der laufenden Tarifverhandlungen seit Dezember 2023 wissen wir, dass hier noch Verbesserungsbedarf besteht.
Unser breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen über unser eigenes Fortbildungsinstitut (BIZEPS) ist Teil unseres Arbeitgeberwertversprechens. Wir glauben fest daran, dass Qualifikation der Schlüssel zum Erfolg ist und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich dabei, ihr Potenzial voll zu entfalten.
Gerne möchten wir die angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch detaillierter besprechen. Bitte zögere nicht, dich per E-Mail an unsere Recruiterin zu wenden: friederike.mueller@gps-wilhelmshaven.de.
Mit freundlichen Grüßen,
Mariama Nehls