Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GPS Wilhelmshaven die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Gruppen ist alles in Ordnung. Das gesamte Team ist derzeit wegen der Leitung recht unzufrieden. Die Stimmung ist z. zt. ganz komisch.
Die Leitung hört einem immer zu, wenn sie dann mal im Haus ist. Umgesetzt wird dennoch nichts. Auf „Zentralebene“ bin ich bislang sehr zufrieden.
Insgesamt gut, es gibt wie in jedem Betrieb auch hier ein paar schwarze Schafe.
Mit den Arbeitszeiten komme ich gut zurecht, allerdings gibt es nur 5 Tage zur freien Planung. Das ist arg wenig
Unter aller Kanone. Bislang leider die schlechteste Leitung, die ich bislang hatte. Die Arbeit mit der stellvertretenden Leitung ist deutlich angenehmer. Verbale Übergriffe besonders gegenüber weiblichen Kolleginnen sind nichts ungewöhnliches.
Das Arbeitsklima hat sich nicht zum besseren entwickelt.