Es war einmal………….
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Augenblick nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-die Heuchelei der Entscheidungsträger.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde
-Weniger Verwaltung,mehr Fachkräfte
-Weniger Selbstdarstellung, mehr Verantwortung und Transparenz.
-Weniger rumeiern und vernünftige personal Entscheidungen treffen.
-Weniger kungeleien und verdiente Mitarbeiter nicht rausekeln,mit z.b. konstruierten Geschichten bzw.Drohungen.
-Etwas mehr Wertschätzung und der Arbeitgeber sollte sich an sein eigenes Leitbild erinnern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du momentan nicht viel Gutes bei uns sehen kannst.
Besonders betroffen macht uns deine Wahrnehmung bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens. Diese Punkte sind für uns zentrale Aspekte unserer Arbeitskultur. Auch deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Personalentscheidungen, Transparenz und Wertschätzung sind sehr wertvoll für uns.
Transparenz ist uns als Arbeitgeberin besonders wichtig, weshalb wir in den letzten Jahren verstärkt auf offene Kommunikation gesetzt haben. So haben wir im letzten Jahr eine Mitarbeitendenversammlung angeboten, bei der sich die Geschäftsführung auf einen "Heißen Stuhl" gesetzt hat, um sich euren anonym gestellten Fragen direkt zu stellen. Diese Versammlung wird im September diesen Jahres wiederholt. Zusätzlich schließen wir uns aktuell der Initiative Transparente Zivilgesellschaft an und veröffentlichen wichtige Unternehmensinformationen für alle zugänglich auf unserer Homepage. In unserer Mitarbeiter-App sowie im Format "Gut zu wissen" nimmt unser Geschäftsführer Klaus Puschmann die Mitarbeitenden mit durch seinen Alltag, seine Aufgaben und die Entscheidungen, die getroffen werden.
Wir möchten dir anbieten, in einem persönlichen Gespräch deine Erfahrungen und Vorschläge ausführlich zu besprechen. Uns ist daran gelegen, gemeinsam eine positive Veränderung zu bewirken. Bitte zögere nicht, dich per E-Mail an unsere Recruiterin Friederike Müller zu wenden: friederike.mueller@gps-wilhelmshaven.de.
Wir stehen dir jederzeit für weitere Gespräche zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Mariama Nehls