Ganz gleich, wie viel man zu tun hat, man muss sich Zeit nehmen, damit sich der andere wichtig fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielen geht es nur um Profilierung und Selbstdarstellung.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus auf Menschen legen die betreut werden.
Interessante Aufgaben
Man sollte erst lernen hin zufallen, bevor man anfängt zu laufen
Karriere/Weiterbildung
Als Feingeist keine Möglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Meinung sehr ernst und möchten gerne darauf eingehen.
Es tut uns leid zu hören, dass du den Eindruck hattest, dass bei einigen Mitarbeitenden vor allem die Profilierung und Selbstdarstellung im Vordergrund standen. Wir sind bestrebt, eine Arbeitskultur zu fördern, in der der Fokus auf der Betreuung und Unterstützung der Menschen liegt, für die wir da sind. Dein Verbesserungsvorschlag, diesen Aspekt noch weiter zu stärken, nehmen wir besonders im Zuge der Personenzentrierung sehr ernst.
Auch bedauern wir, dass du als Feingeist das Gefühl hattest, keine Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder Weiterbildung gehabt zu haben. Es ist unser Anspruch, unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und wir werden prüfen, wie wir dies in Zukunft verbessern können.
Deine Bewertung der Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts mit 3 von 5 Sternen zeigt uns, dass es Verbesserungspotenzial gibt. Wir möchten eine offene und transparente Kommunikation fördern und den Teamgeist stärken. Dein Feedback wird uns helfen, diese Bereiche intensiver zu betrachten und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden Lösungen zu erarbeiten.
Des Weiteren bedauern wir es, dass du in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein Verbesserungsmöglichkeiten siehst. Wir werden diese Punkte genauer untersuchen und daran arbeiten, sie in Zukunft zu optimieren.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und stehen für weitere Gespräche zur Verfügung. Wenn du weitere Anliegen hast, zögere nicht, dich per E-Mail an unsere Recruiterin zu wenden. Ihre Kontaktdaten lauten: friederike.mueller@gps-wilhelmshaven.de.
Mit freundlichen Grüßen,
Mariama Nehls