Augen auf,bei der Jobwahl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen aus meiner Station und die Bewohner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere,außer meine Kollegen und die Bewohner!!
Verbesserungsvorschläge
Alle o.g Punkte. Oder macht den Laden einfach dicht und lasst die Profis Ran !
Arbeitsatmosphäre
Keine Einarbeitung,Mobbing, Lügen,Bossing !
Kommunikation
Ich hatte selbst mit meinem Postboten mehr Konversation und Austausch,als mit meinem Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Die drei Sterne vergebe ich lediglich,für meine direkten Kollegen,die sehr toll waren. Insgesamt betrachtet,sollte man sich auf viele Intrigen und Mobbing einstellen.
Work-Life-Balance
Dazu kann ich wenig sagen,bei 128 Std. /Mntl. Jedoch gibt es am Wochenende regelmäßig saftige 10 Std. Dienste.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade ! Einrichtungsleitung in einer Dauerschleife,zwischen Krank,Kinderkrank,oder Urlaub. Auf E-Mails wird nicht reagiert. Unprofessionell und unseriös.
Interessante Aufgaben
Die einzige Freude,sind die Bewohner selbst. Auf die Gestaltung hat man wenig bis garkeinen Einfluss.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen,da weitestgehend Frauen im Betrieb arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll bishin zu beschämend.
Arbeitsbedingungen
Medikamente nicht gekühlt im Sommer,das ,,Nötigste" ist vorhanden. Ob es dem Standard entspricht,kurz vor der Begutachtung nochmal alles in Ordnung zu bringen,ist fragwürdig. Einer spontanen Begutachtung würde dem Standard nicht entsprechen,aber durch vorherige Ankündigung,hat man natürlich Zeit,die Baustellen kurzfristig zu beseitigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnittlichem Standard.
Image
Intern sprechen die Mitarbeiter alles andere,als gut,über ihre Firma und Vorgesetzten. Es gleicht mehr,einem ,,Aushalten". Bzw. wurde die Einrichtung masshaft, fluchtartig verlassen,als ich meine Stelle besetzt habe.
Karriere/Weiterbildung
Es werden tolle Fortbildungen versprochen,die jedoch letztendlich aufgrund von Personalmangel ständig gestrichen,oder garnicht erst genehmigt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Sicht der Dinge so ausführlich mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass du dich in deiner Arbeitssituation bei der GPS offenbar nicht wohl fühlst. Deine Kritikpunkte – von der Kommunikation über den Kolleg*innenzusammenhalt bis hin zu den Arbeitsbedingungen – nehmen wir ernst und werden diese intern reflektieren.
Als Arbeitgeberin legen wir großen Wert auf offene Kommunikation und ein faires Miteinander. Es ist uns wichtig, Herausforderungen im Dialog anzugehen, und wir laden dich herzlich ein, mit uns in den persönlichen Austausch zu gehen. Deine Rückmeldung bietet uns die Chance, bestehende Probleme zu verstehen und mögliche Lösungswege gemeinsam zu finden.
Wenn du den direkten Kontakt bevorzugst, melde dich gerne bei unserer Recruiterin Friederike Müller (friederike.mueller@gps-wilhelmshaven.de).
Mit freundlichen Grüßen,
Mariama Nehls