Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Grabarz & Partner Logo

Grabarz 
& 
Partner
Vorstellungsgespräche

Hamburg und weitere

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Bewerbungsprozess für die Werkstudentenstelle war enttäuschend und unbefriedigend

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Grabarz & Partner Werbeagentur GmbH in Hamburg als Werkstudent UX/UI Design beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Interview erhielt ich nach etwa zwei Tagen eine Absage. Ich wurde immer noch nicht zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Sie gaben an, dass sie bereits konkrete Kandidaten gefunden haben, obwohl mein erstes Interview lediglich mit dem HR stattfand, ohne fachliche Fragen oder Fragen zu meiner Erfahrung. Dies erscheint mir als Ausländer besonders unfair, insbesondere weil mir zuvor mitgeteilt wurde, dass sie glauben, dass ich für die Stelle geeignet bin. Die Situation ist für mich nicht klar und lässt mich an der Transparenz und Fairness des Auswahlverfahrens zweifeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa StickSpecialist Recruiting & Employer Branding

Hej,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und möchten darauf hinweisen, dass unser Auswahlprozess für alle Bewerber:innen fair und transparent gestaltet ist und unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung stattfindet. Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Unser Recruitingprozess beinhaltet regulär mehrere Stufen. Die schnelle Entscheidung für eine andere Person resultierte in diesem Fall aus einem bereits sehr fortgeschrittenen Auswahlprozess. Wir möchten nochmals betonen, dass unsere Entscheidungen grundsätzlich nichts mit der Herkunft einer Person zu tun haben.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute. Wir würden uns freuen, wenn dich dein Weg nochmal zu G&P führt.

Beste Grüße!

Nach Vorstellungsgespräch geghostet

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Grabarz & Partner Werbeagentur GmbH in Hamburg als Copywriter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich von einem Recruiter bei LinkedIn für die Stelle angefragt wurde, gab es zunächst ein sehr nettes Vorab-Gespräch am Telefon, woraufhin ebenfalls ein sehr nettes Vorstellungsgespräch mit den jeweiligen CDs folgte. Das Interesse wurde vonseiten der Agentur danach nochmal stark bekundet und man wollte sich mit weiteren konkreten Schritten melden. Das geschah leider nicht. Es folgte wochenlange Funkstille und auf nach meine Nachfrage hin wurde ich vom Recruiter weiter geghostet. Über eine klare Absage hätte ich mich der Klarheit halber gefreut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Georg FlommDirector People & Culture

Hej,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Ich vermute, dass wir zu deiner Erfahrung bereits telefoniert haben - aber noch einmal in aller Klarheit: Ich bedaure sehr, dass du mit mir diese Erfahrung gemacht hast. Dein Feedback nehme ich mir natürlich zu Herzen und versuche in jedem Fall, zeitnah Feedback zu geben.

Aber manchmal klappt es doch nicht in dem Zeitrahmen, den ich mir vorstelle. Oder es geht etwas verloren. Und falls das einmal so kommt, bin ich jederzeit über Mobile oder Mail für einen Reminder offen.

Falls du Lust hast, mit mir noch einmal in einen direkten Austausch zu gehen, meld dich sehr gerne. Ich bin für dich erreichbar.

Herzliche Grüße
Georg Flomm (georg.flomm@grabarzundpartner.de / +49-(0)163-376 4330)

Die Interviews waren an sich freundlich, aber leider eine geringe Wertschätzung durch das Zu- und Absageverhalten

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Grabarz & Partner Werbeagentur GmbH in Hamburg als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorgeschlagene Termine einhalten
Mehr Transparenz für die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess gewährleisten

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Gründe für den Wechsel, allgemeine Fragen zum Lebenslauf, Studienwahl
  • Einige fachliche Fragen zur ausgeschrieben Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Georg FlommDirector People & Culture

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Bitte entschuldige vielmals, dass hier einige Dinge nicht gelaufen sind, wie du es dir gewünscht hättest bzw. wie es hätte sein sollen.

Bedingt eine besondere und unplanbare Situation hat das Feedback von uns in deinem Fall zu lange gebraucht. Das genügt natürlich auch nicht dem Anspruch, den wir an unsere Arbeit haben und für die Zukunft werden wir bessere Wege haben, trotzdem schnelle Entscheidungen zu treffen und Tranzparenz in dem Prozess zu verbessern.

Bezüglich deiner Bewertung zu der Atmosphäre und Professionalität des Gesprächs würde ich mich sehr freuen, wenn du Lust hast, mir mir in einen persönlichen Austausch zu gehen. Mit deinem Feedback kannst du uns helfen, für zukünftige Bewerber:innen eine besser Experience zu gestalten.

Ich freue mich, von dir zu hören!

Herzliche Grüße
Georg (Grabarz&Partner)

Wissen selbst nicht was sie wollen. Werbeagentur sein hat was mit Kommunikation zu tun und hier mangelt es gewaltig.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Grabarz & Partner Werbeagentur GmbH in Hamburg als Kreativ Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben im Kreativ Bereich. Nach einem sehr lockeren Gespräch lange nichts mehr gehört, bis nach wiederholtem Anfragen die Antwort nach dem Motto kam: "Wir merken, dass gerade doch kein Bedarf für diese Stelle im Unternehmen besteht, wir melden uns" - ebenso wenig wurden Reisekosten nach mehrfacher Erinnerung nicht erstattet.
Sowas zeigt mir, dass ich in Zukunft mit dem Unternehmen nicht zusammen arbeiten möchte, da es einfach schon hier nach planloser Führung/ Management und fehlender Work Life Balance riecht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr schneller und fairer Bewerbungsprozess.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Grabarz & Partner Werbeagentur GmbH in Hamburg als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Superfreundliche Kommunikation!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Grabarz & Partner Werbeagentur GmbH in Hamburg als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Anmelden