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Gräbert 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gräbert die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gräbert
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gräbert
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    71%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schuldkultur statt Lehrnkultur
Latentes Versagen entsteht durch Entscheidungen der Leitungsebene.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einbahnstraße

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muß man sich selber schaffen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, die Kollegen/Vorgesetzten sind sehr kompetent und zuvorkommend und wirklich gewillt, eine möglichst problemlose Zusammenarbeit zu gewährleisten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchieebenen ergeben kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen. Probleme werden offen angesprochen, es gibt regelmäßig Status-Quo Gespräche, um vorhandene Probleme/Anregungen sofort zu besprechen. Generell wird sehr transparent kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

harmonischer Umgang miteinander, Akzeptanz und Unterstützung immer gegeben

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