14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Produkt, meine Führungskraft und mein Team :-)
Herausforderung bewusst - wird daran gearbeitet - Geht aber mehr
Wenig
Starrheit, Backstabbing, Gehaltsentwicklung und vieles mehr
Diese Zeile ist für den Arbeitgeber nicht relevant.
Schuldkultur statt Lehrnkultur
Latentes Versagen entsteht durch Entscheidungen der Leitungsebene.
Was?
Was ist Sozialbewusstsein?
keine
existiert
historisch
Einbahnstraße
unterdurchschnittlich
Muß man sich selber schaffen.
Sehr angenehm, die Kollegen/Vorgesetzten sind sehr kompetent und zuvorkommend und wirklich gewillt, eine möglichst problemlose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Es besteht die Möglichkeit, die angesammelten Überstunden abzubauen. Termine / Veranstaltungen können bei vorheriger Absprache im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit wahrgenommen werden.
Schulungen / Weiterbildungen werden gern gefordert
harmonischer Umgang miteinander, Akzeptanz und Unterstützung immer gegeben
Immer freundlich, zuvorkommend, man wird vom ersten Tag an unterstützt und gefördert/gefordert. Interaktiver Austausch und offen für innovative Vorschläge
moderne Büroräume mit allen verfügbaren Mitteln um gut arbeiten zu können. Je nach Bedarf kann der Arbeitsplatz eingerichtet werden. Arbeitspensum angemessen, bei Über- oder Unterforderung können hier aber individuell Veränderungen vorgenommen werden
Flache Hierarchieebenen ergeben kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen. Probleme werden offen angesprochen, es gibt regelmäßig Status-Quo Gespräche, um vorhandene Probleme/Anregungen sofort zu besprechen. Generell wird sehr transparent kommuniziert.
Ich habe meinen Job während der Coronapandemie gewechselt. Die Einarbeitung lief dennoch reibungslos ab und man fand zeit mich in das wachsende Team einzuarbeiten. die Tätigkeit geht mir hier leicht von der Hand, was wohl daran liegt, dass mir sehr viele Freiheiten gewährt werden, wie ich Interessenten kontaktiere. wenn schulungsbedarf ist, sucht man hier immer wieder nach Fördermöglichkeiten durch das Team oder eine Schulung. der Arbeitgeber hat sich auch beim Beschluss eines zweiten Lockdowns unkompliziert verhalten und uns allen Homeoffice erleichtert. da das Team teilweise international ist, konnte man schon vorher mit Homeoffice gute Erfahrungen sammeln.
Man könnte betriebliche Benefits neben dem S-Bahn Jobticket noch weiter ausbauen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Option mit entsprechender Technikausstattung
- Zusammenarbeit im Team
- kostenlosen Englischunterricht
- Firmenlauf
- nach Absprache Sabbaticals
- 1 Urlaubstag mehr für die jährliche Grippeimpfung
- familienfreundlich
Ich bin soweit zufrieden. Wer sich für CAD Software interessiert bzw. dafür offen ist, ist hier gut aufgehoben.
Kollegen unterstützen sich gerne gegenseitig.
Solange alle Aufgaben geregelt sind, ist auch kurzfristig Kurzurlaub möglich. Grundsätzlich gibt es Kernarbeitszeiten, damit alle Teammitglieder zur gleichen Zeit erreichbar sind und effektiv zusammen arbeiten können.
Sollte Privat ein unerwartetes Ereignis passieren, wird darauf Rücksicht genommen. Man sollte einfach offen und ehrlich ins Gespräch gehen. Dann sollte einer gemeinsamen Lösung nichts im Wege stehen.
Es wird für alle Mitarbeiter Englischunterricht angeboten.
Funktioniert super. Es liegt aber auch an jedem selbst, dafür zu sorgen, dass sein Team gut funktioniert und es Spaß macht zusammen zu arbeiten ;)
Es ist ein mittelständisches Unternehmen, das international agiert. Es arbeiten hier Menschen allen Alters und Kulturen an einem Projekt zusammen. Ich habe noch nicht festgestellt, dass das Alter einer Person eine Rolle spielt. Vielmehr ist es doch das Können und Engagement.
Fehler/Probleme dürfen passieren und sollten offen angesprochen werden. Prioritäten werden in größeren Abschnitten gemeinsam festgelegt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.
Es gibt Regelmäßige Meetings 1x/2x pro Woche, je nach Team und anstehenden Projekten. Feedback muss man sich einholen. Jeder ist für seinen Aufgabenbereich selbst verantwortlich.
kann ich nicht beurteilen
Man kann Ideen einbringen. Diese werden besprochen und kommen im Nachgang auf die Agenda oder eben nicht. Das hängt von verschiedenen Faktoren ab.
Unternehmen ist eher der Typ "Hidden Champion" und in der Außendarstellung bescheiden.
Mix zwischen Überstunden - Freizeitausgleich - Homeoffice - Dienstreisen - Betriebsferien - flexiblen Arbeitszeiten
Mülltrennung
Funktioniert nicht nur im Team sondern auch Team- und Projektübergreifend
Wird von der Geschäftsführung vorgelebt
Von Großraumbüro bis Einzelbüro von guter Technik und ausreichend Besprechungsräumen bis Teeküche und Sprachkursen.
Wer Playstation, Kicker oder Tischtennisplatte zum arbeiten braucht, ist hier definitiv falsch.
Offen - Transparent - Gleichberechtigt
JA - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft, Kultur, Essgewohnheit,....
Positiv und entspannt
Flexible Arbeitszeiten, fast ohne Überstunden
Bisher ohne Probleme
Nix
Viel versprochen wenig bis gar nix gehalten
Mit Mitarbeiter kommunizieren, Lohnbestandteile bezahlen.
Geht auf individuelle Situationen der Arbeitnehmer sehr gut ein, toller Zusammenhalt im Team, jede Meinung zählt, sehr abwechslungsreicher Arbeitsbereich
siehe Verbesserungsvorschläge + Zuschläge für Anfahrtskosten zur Arbeit wäre gut, Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen für den Arbeitnehmer gibt es nicht, Gehaltsverhandlungen sind nicht eher frustrierend
Bessere interne Kommunikation, Gute und leistungsstarke Arbeitsgeräte für alle Mitarbeiter zur Verfügung stellen (moderne Arbeitsplatzausstattung wäre sehr gut) und mehr Weiterbildungen anbieten
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