16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions GmbH Bewertungen
Gräfendorfer
Geflügel-
und
Tiefkühlfeinkost
Produktions
GmbH
Mockrehna
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
noch schlimmer als sein Ruf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verspricht viel, hält gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
wer sich das viehzeug ins haus holt, braucht sich nicht über den Befall von ungeziefer wundern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiterentwicklung gleich null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespräche unter 4 Augen gibt es nicht, das ganze Unternehmen weiß innerhalb 2 Tage Bescheid. Lästern über den Geschäftsführer und Wetten darüber, wann er endlich ein zusammen bricht sind Alltag. Die Aggression im Haus spürt man bei jedem.
Verbesserungsvorschläge
Die engstirnigen Mitarbeiter, die keine Veränderung zulassen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit wie anno 1900 Nich gemeckert ist genug gelobt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Arbeit vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Brüllen und toben an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Austausch oder Schulung der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer Pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schreien steht auf der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
gesamte Chefetage gehört ausgetauscht
Arbeitsatmosphäre
Viele Falsche Leute
Kommunikation
Vorgesetzten schreien nur
Gehalt/Sozialleistungen
Alte Arbeitsverträge sind besser, alles sehr Nasebezogen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Diese Firmenkultur braucht kein Mensch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anderen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen. 0 Führungsqualität, Brüllen und Toben ist Tagesordnung.
Monkey Park trifft es absolut passend.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft schnellstmöglich austauschen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles perfekt, aber es geht vorwärts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job ist sicher, planbar, Geld immer pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation....
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Freizeit viel stress und ansonsten viele Kopfschmerzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja ganz nett. Also man kann mit ihm zusammenarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist viel zu pingelig und schnauzt jeden an der minimal zu spät kommt oder seine Arbeit nicht präzise erledigt
Verbesserungsvorschläge
Er sollte viel gechilltter sein und mit seinen Arbeitskollegen viel sanfter angehen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Naja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Probleme die der Produktionsleitung vorgetragen werden stoßen auf taube Ohren. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist eher schlecht. Man fühlt sich sehr fremd in der Firma und die Arbeit wird nicht gewürdigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das hören was die Mitarbeiter an Problemen vorbringen.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an allen Ecken und Enden. Vieles scheint nur provisorisch. Es gibt keinen Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, weil jeder über den anderen herzieht. Das Gefühl von "Jeder ist ersetzbar" ist allgegenwärtig und wird offen gelebt.
Image
Hält man in der Umgebung seine Ohren auf erfährt man viele unschöne Dinge. Es gibt nur wenig positive Stimmen.
Work-Life-Balance
Ständige Schichtwechsel und Überstunden, weil die Produktion scheinbar ohne klaren Plan läuft.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben geschrieben: "Jeder ist sich selbst der Nächste".
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt hier nicht viel oder nur solange wie man schön brav ist und schön gehorcht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kaum zu sehen und wenn dann nur zum "Arschtritte" verteilten. Den Geschäftsführer sucht man bspw. vergebens.
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet und schlecht gewartet. Das Personal zur fachgerechten Reparaturen ist völlig überfordert.
Kommunikation
Es fehlt an klaren und eindeutigen Anweisungen von den Vorgesetzten. Wenn es zu Problemen kommt, werden diese nicht sachlich sondern durch "wer schreit am lautesten" geklärt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter aller Kanone. Wenn es einem Leiharbeiter besser geht als dem festangestellten Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es gibt den Kreis der Auswählten und diese werden gesondert bzw. besser behandelt. Der Rest findet kaum Beachtung.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe Leier aber was will man erwarten in diesem Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen, welches sich über die Jahre sehr fortschrittlich entwickelt hat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze
Kantine
Mitarbeitervergünstigungen
Wertschätzung durch kleine Präsente oder Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.