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Gräfendorfer 
Geflügel- 
und 
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Produktions 
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Unternehmenskultur

Mockrehna

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Viele Falsche Leute

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1,0
Kommunikation

Vorgesetzten schreien nur

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt an allen Ecken und Enden. Vieles scheint nur provisorisch. Es gibt keinen Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, weil jeder über den anderen herzieht. Das Gefühl von "Jeder ist ersetzbar" ist allgegenwärtig und wird offen gelebt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt an klaren und eindeutigen Anweisungen von den Vorgesetzten. Wenn es zu Problemen kommt, werden diese nicht sachlich sondern durch "wer schreit am lautesten" geklärt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits oben geschrieben: "Jeder ist sich selbst der Nächste".

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Schichtwechsel und Überstunden, weil die Produktion scheinbar ohne klaren Plan läuft.

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