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Graf 
Recke 
Stiftung
Bewertung

Top
Company
2025

Teamleitung E & B

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Graf Recke Stiftung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsangebote und Pflichtfortbildungen
Beratungsangebote
Einsteigerseminare für neue Mitarbeiter
Viel Entscheidungsfreiheit
Wertschätzung
Partizipation der Eltern und Klienten
Angstfreie Beratung durch die Leitung
Sommerfreizeiten mit den Klienten
Freiheit in der Bertreuungsgestaltung
Zielorientiertes Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich so pauschal nicht sagen,
es gibt aber immer Dinge und Situationen die man optimieren könnte.
Manchmal ist es schwierig jmd. In der Personalabteilung zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fortbildungen für den Bereich der Behinderten Betreuung

Arbeitsatmosphäre

Unser Team unterstützt sich super gegenseitig. In Krisenzeiten unterstützen wir auch andere Teams.
Mit Fachaufsicht und Fachbereichsleitung sind wir in einer guten und fruchtbaren Kommunikation.

Kommunikation

Wir erhalten regelmäßig Supervision.
Leider haben wir durch 14 tägige Teamgespräche oft zu wenig Zeit für fachlichen Austasch. Daher entstehen leider manchmal Gerüchte oder Halbwahrheiten.

Work-Life-Balance

Hier muss man vor der Jobwahl klar haben ob man überwiegend Nachmittags Abends und Nachts arbeiten möchte. Bei uns im Team ist an Werktagen nur ein kurzer Frühdienst.
Am Besten sind Mitarbeiter bedient, die im Bereich 0,4 bis 0,7 Stelle arbeiten möchten.

Interessante Aufgaben

Wir begleiten Lernprozesse von Menschen mit Teilhabeeinschränkungen. Hier ist Herz, Ideenreichtum, das Einbringen von Hobbys und Einfühlungsvermögen gefordert.

Gleichberechtigung

Gar kein Thema. Was zählt ist Engagement und Fachlichkeit, sowie ein angemessenes Einbringen der Persönlichkeit. Teamfähigkeit ist ein muss für Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst die 2. Älteste Person im Team und kann mich nicht beklagen. Eine Kollegin arbeitet noch in ihrer Rentenphase mit auf ihren Wunsch zugeschnittener Stelle bei uns.

Arbeitsbedingungen

Nachtbereitschaft und wechselnde Dienstzeit kostet Kraft. Die Ausstattung des Hauses und Arbeitsplatzes ist okay.
Es gibt keinen Dienstwagen für das System. Zur Lebenswelt der Klienten passt die Nutzung des ÖPNV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein hätte die volle Punktzahl erreicht aber wir müssen leider Abstriche beim Umweltbewusstsein machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Regelmäßig und Sicher

Image

An die Einrichtung sind noch Gedanken an längst vergangene Vorfälle geknüpft

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Angebote. In unserem System besteht jährliche Fortbildungspflicht.
Stellenangebote liegen auch immer wieder vor.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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