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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Graf Recke Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 679 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es klärungsbedarf gibt,hat man immer einen Ansprechpartner. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Sehr gut,wir unterstützen uns bei Bedarf gegenseitig.
Ich Arbeite mit einem Zeitkonto und habe alle Schulferien frei. Ich liebe es. Und hat man mal einen Termin,der nicht auf den Feierabend gelegt werden kann,findet sich eine Lösung.
Wie gesagt,man begegnet sich auf Augenhöhe. Bei Problemen wird nach Lösungen gesucht und ich als Mitarbeiter werde mit einbezogen. Die Ziele werden an den Mitarbeiter angepasst.
Ich Arbeite relativ selbstständig und treffe auch Entscheidungen, die wichtig für meinen Job sind. Bei Unklarheiten,kann ich jederzeit anrufen und das Gespräch suchen.
Absolut so,wie ich es mir vorstelle. Vom AG gibt es immer Unterstützung. Mein AG dankt uns auch an mehreren Stellen für den Job den wir erledigen.