Bereich: Erziehung & Bildung. In zwei verschiedenen Wohngruppen gearbeitet. Würde dort nicht nochmal arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gruppen mit Teamleitungen besetzen, die im Umgang mit Mitarbeitenden geübt sind. Auch wenn Teamleitung den Beruf schon Jahrzehnte ausübt… in Zeiten des Fachkräftemangel lieber eine TL einstellen, die mal die Kasse verbockt, als eine, die die Mitarbeiter vergrault!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Stimmung und Atmosphäre innerhalb der Wohngruppe als sehr schlimm empfunden.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen finden statt. Jedoch entschied die Teamleitung welche Themen besprochen werden und welche nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nein, kein Zusammenhalt. Jeder versucht möglichst keine Fehler zu machen, um keinen Ärger zu bekommen.
Work-Life-Balance
Könnte ich weniger als einen Stern geben, würde ich es machen. Durch die 24h Dienste, Wochenend-, Feiertagsdienste und ständiges Einspringen bleibt das Privatleben oft auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Mitarbeiterführung als sehr schlecht empfunden.
Interessante Aufgaben
Jugendliche, die nicht mehr zuhause wohnen können, in einem wichtigen Lebensabschnitt begleiten zu dürfen, ist wirklich toll!
Gleichberechtigung
Ja, Gleichberechtigung ist vorhanden. Teamleitung und
Bereichsleitung waren beides Frauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Sozialpädagoge wird man in die gleiche Gehaltsstufe eingestuft, wie die Erzieher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es zu genüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben und für Ihre offenen Worte.
Ihre ausführliche und detaillierte Kritik und den Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr ernst und haben Ihre Kritikpunkte zusätzlich an den entsprechenden Geschäftsbereich weitergegeben.
Es interessiert uns, welche Hintergründe zu Ihrer negativen Einschätzung geführt haben. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail senden würden, welche wir natürlich vertrauensvoll behandeln, in der Sie Ihre Angaben detaillierter beschreiben. Auch ein persönliches Gespräch – natürlich vertraulich - ist immer möglich.
Wir wünschen ihnen für Ihre weiteren Weg alles nur erdenklich Gute.
Herzliche Grüße
Yvonne Donath
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Graf Recke Stiftung
Referat Personal & Organisationsentwicklung
Einbrunger Str. 82
40489 Düsseldorf
Tel.: 0211 / 4055-1415
Fax: 0211 / 4055-1411
E-Mail: Y.Donath@graf-recke-stiftung.de
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