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Grafton 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

99 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Grafton Deutschland in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

- aktiv angesprochen
- Datenabgleich im ersten Telefonat
- keine Rückmeldung -
dafür Datensammlung für die eigene Datenbank


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kelly Services Deutschland GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schreiben einen bei LinkedIn an und melden sich dann nie wieder..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Recruiting Prozess von Grafton ist in Deutschland genau so chaotisch wie im Ausland

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Grafton Deutschland in Düsseldorf als ohne Angabe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Überlassen Sie das Geschäft anderen Profis in der Branche, welche mehr Ahnung und Wissen davon/ darüber haben

Bewerbungsfragen

Wer der zukünftige AG (Kundenunternehmen) wird/ ist wird bis zum eventuellen Vorstellungsgespräch dem Bewerber vorenthalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Melden sich nicht mehr zurück. Bin auf jeden Fall sauer.

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kelly Services GmbH in Hamburg als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zurückrufen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Service mit toller Erreichbarkeit

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Kelly Services in Hamburg als Mitarbeiter Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Alles wurde erfragt. Wo kommt man her, wo möchte man hin, nach was sucht man, was möchte man gar nicht. So kamen dann auch nur Angebote, die auch zu einem passten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr sehr schlechte Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kelly Services GmbH & Co.OHG in Hamburg als Chemielaborant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte Ihnen ans Herz legen, Ihre Bewerbungsprozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass Bewerber/innen angemessen behandelt werden. Ein einfaches Feedback, sei es positiv oder negativ, ist ein Zeichen von Professionalität und Respekt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erstes Interview top, zweites Interview mega Flop

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kelly Services GmbH in Berlin als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem ersten Interview besser miteinander abstimmen- hier war das Gespräch sehr angenehm und es wurde Möglichkeiten besprochen, die sowohl interessant als auch zu meiner Vita passten. Im zweiten Gespräch war hiervon überhaupt nicht mehr die und es kamen Fragen, die ich im ersten Interview bereits geklärt hatte. Erste Interviewpartnerin hatte sich offensichtlich nicht mit dem Geschäftsfüher nicht abgestimmt. Auch die Aussenwirkung sollte überprüft werden. In einem people business sollte Wertschätzung und ein Lächeln gerade bei der Vorstellung dazu gehören. Hier sollte man sich dringend externe Unternehmensberater holen und sich offen in deren Hände begeben. Man kann in jedem Alter dazu lernen und überdenken, was das eigene Verhalten für einen Eindruck hinterlässt. Dieser war in meinem Fall sehr negativ und ich habe schon während der ersten Minute gewusst, dass ich für dieses Unternehmen nicht arbeiten will.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Piotrowski

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, um deine Erfahrungen in unseren Bewerbungsprozess mit uns zu teilen, deine Meinung ist uns wichtig.

Es ist schade, dass du dich in unserem Interview-Prozess nicht gut aufgehoben gefühlt hast. Ziel ist es unseren Kandidaten eine tolle Candidate Experience zu bieten, jeder soll sich wohl und gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. Für etwaige Unannehmlichkeiten möchten wir uns bei dir entschuldigen.

Wir wünschen dir bei der Jobsuche viel Erfolg.

Liebe Grüße,
Christian Piotrowski

Unseriös, gehetzt, abgehackt

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kelly Services Deutschland GmbH & Co. OHG in Köln als Senior Recruitment Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht den Bewerber totreden, sondern auf Fragen warten. Nicht in die nächste Stufe hetzen und auf Fragen eingehen.

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte um eine Info zum Provisionsmodell gebeten. Laut Ansprechpartner war das "Teil des Vertrages" und geheim zu halten.
  • Aus anderen Gesprächen war ich gewohnt diese Info vorab zu bekommen.
  • Ich hatte das Gefühl man wollte mich durch den Prozess hetzen.
  • Trotz dessen, dass ich mich umentschied und einem Gespräch zusagte, kam eine abrupte Absage. Wahrscheinlich hat der Interviewer hier sein Ego entscheiden lassen.
  • Insgesamt sehr aufgesetzte Freundlichkeit im Gespräch, sehr schneller und gehetzter Prozess und man hatte das Gefühl, es sollen so wenig wie möglich Fragen gestellt werden.
  • Nicht weiter zu empfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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1a Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Grafton Deutschland in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Zukunft
  • Grund für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mütter werden hier diskriminiert

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kelly Services Deutschland GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main als Büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sobald die Person am Telefon gehört hat, dass ich ein Kind habe, hatte keine Interesse mehr an meiner Bewerbung. Diskriminerung pur!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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