5 Werkstudent:innen bei Grafton Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
4 Werkstudent:innen empfehlen Grafton Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Nichts.
Das Fürhungsverhalten entsprach nicht meinen Erwartungen, so dass ich mich auch nicht wohl gefühlt habe.
Mehr Transparenz, klare Kommunikation und Anleitung.
Ich selber habe mich am Standort München nicht wohl und ernstgenommen gefühlt.
Ich habe mich überfordert gefühlt, da ich glaube, dass der mir zur Verfügung gestellte Zeitraum für die Zielvorgaben nicht ausreicht. (Bei mir gab es oftmals Fälle, wo Kandidaten Termine kurzfristig abgesagt haben und ich deshalb nicht immer meine Wochenzahlen erreicht habe. Diese Situationen belasteten mich). Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeitsleistung nicht geschätzt wurde.
Ich habe das Gefühl, dass der Mitarbeiterbestand ständig wechselt.
Ich hatte das Gefühl, dass abgesprochene Dinge nicht eingehalten wurden und habe mich deswegen nicht fair behandelt und ernstgenommen gefühlt.
Meiner Meinung nach war die Haupttätigkeit "Telefonieren" sehr überfordernd , da in den Räumlichkeiten die Telefonverbindung manchmal abgebrochen ist. Ich habe mich in der Einlernphase überhaupt nicht untersützt gefühlt.
Ich selber hätte mir mehr Wertschätzung und gegenseitigen Respekt in der Firma gewünscht.
Ich sage nur soviel: Ich habe mich nicht gut gefühlt.
produktiv, entspannt, familiär
alles digital
Der Zusammenhalt im Team ist toll! Man kriegt immer Hilfe, wenn man sie braucht. Alle sind für einen da!
immer ein Offenes Ohr
man kann auch im Homeoffice arbeiten und fühlt sich als wäre man im Büro
klare Kommunikation
immer neue spannende Aufgaben
Generell flexible Arbeitszeiten möglich (teilweise Homeoffice z.B. kein Problem), sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Kollegenverhältnis
Zwar sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus + Bahn), jedoch trotzdem nur mittelmäßige Lage bzgl. der umliegenden Pausen-/Freizeitmöglichkeiten
Die Möglichkeit Teil eines kompetenten und inspierienden Teams zu sein, während man sich als einzelner Mitarbeiter weiter entwickeln kann. Zudem wird auf den Menschen selbst geschaut und nicht lediglich auf seine bisherigen Berufserfahren. Auch jungen Leuten die ins Berufsleben einsteigen, werden verantwortungsvolle Positionen und Aufgaben zugetraut.