12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde alles super. Spannende Projekte. Sofort die von mir gewünschte Verantwortung, hilfsbereite Kollegen,Jobfahrrad
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer offene Tür bei den Chefs. Die wissen immer eine Lösung.
Arbeitsatmosphäre
gemeinsames Mittagessen oder grillen im Hof. Einmal pro Monat "Officeparty!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden echt so kontrolliert, dass jede Überstunde sofort ausgeglichen wird. Und ich habe einen Urban-Sportsclub-Ausweis auf Firmenkosten.
Karriere/Weiterbildung
ja, man kommt voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Rentenzuschuß, als Zusatzvereinbarung eine Reiseversicherung etc. pp.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hui, Mülltennung, Bahnfahren, Circular Economy, Eigenverbrauchsgarten im Hinterhof. Da fehlt es nix.
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen alle. Chefs haben immer eine offene Tür. Da lernt man auch was.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Firmenhandy, "fahrbare Stehschreibtisch" alles da.
Kommunikation
Stets klar, freundlich.
Interessante Aufgaben
keine Location ist abgefahren genug ... wir machen echt coole Events.
Sarah ArntzFeelgoodmanagerin und Leiterin Finanzen und interne Organisation
Liebe:r G.R.A.L.er:in, vielen lieben Dank für Deine großartige Bewertung auf kununu! Es freut uns unglaublich, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und unsere Arbeit so positiv wahrnimmst. Dein Feedback ist eine große Motivation für uns, weiterhin unser Bestes zu geben und gemeinsam großartige Dinge zu erreichen. Wir schätzen Deine Meinung sehr und sind stolz darauf, so engagierte und zufriedene Teammitglieder wie Dich zu haben. Dein Lob für z. B. Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und unsere Projekte zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und bestärkt uns in unseren Bemühungen, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Wenn Du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns verbessern können, lass es uns bitte wissen. Dein Input ist uns enorm wichtig und hilft uns, kontinuierlich zu wachsen und besser zu werden. Nochmals ein riesiges Dankeschön für Deine Wertschätzung und Dein Engagement. Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche und inspirierende Jahre mit Dir im Team! 🚀 Liebe Grüße Sarah
Familiäre Agentur
3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Sarah ArntzFeelgoodmanagerin und Leiterin Finanzen und interne Organisation
Liebe:r G.R.A.L.er:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten! Dein Feedback ist uns extrem wichtig und hilft uns dabei, besser zu werden.
Es freut uns zu hören, dass Du uns in den Bereichen Work-Life-Balance, Aufgaben, Image und Umweltbewusstsein positiv bewertest. Wir sind stolz darauf, dass Du diese Aspekte schätzt und möchten weiterhin daran arbeiten, sie zu verbessern.
Deine Rückmeldung zu den Themen Kommunikation, Gehalt, Arbeitsbedingungen und Karriere nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir wissen, dass hier noch Luft nach oben ist und sind bestrebt, diese Bereiche weiter zu optimieren. Dein Input gibt uns wertvolle Anhaltspunkte, wo wir ansetzen können, um für alle ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir möchten Dich ermutigen, weiterhin offen mit uns über Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Dein Engagement und Deine Meinung sind uns sehr wichtig, und wir sind stets bemüht, auf die Bedürfnisse und Wünsche unseres Teams einzugehen.
Nochmals vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und Deine konstruktive Kritik. Wir freuen uns darauf, gemeinsam an diesen Punkten zu arbeiten und uns stetig zu verbessern.
Liebe Grüße
Sarah
Micromanaging wie aus dem Lehrbuch
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Büro, die gemeinsamen Aktivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Freiheit für Entwicklungen, Micromanaging, kein Vertrauen in Können und Leistung, keine Entscheidungsstärke - alles braucht ewig, wegen Erinnerungslücken und Unaufmerksamkeit, kein Eingehen auf individuelle Persönlichkeiten, keine Möglichkeiten, wirklich Einfluss zu nehmen, ständig Streitereien.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wissen über Personalführung in den Führungspositionen und das auch umsetzen. Mehr Arbeit abgeben und darauf vertrauen, dass es gut gemacht wird. An der Fehlerkultur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams und untereinander oft gut und angenehm. Alle haben zunehmend Angst vorm Chef und mit ihm arbeiten zu müssen.
Image
Die Teams tragen sehr viel zum guten Image bei. Die Geschäftsführung verstolpert es oftmals.
Work-Life-Balance
Auf Überstundenabbau und Urlaub wird Wert gelegt und man wird regelmäßig informiert. Die Verteilung der Arbeit ist nicht immer gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zäh und durchsetzungsstark ist, kommt man weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde zuletzt einiges getan und verbessert. Luft nach oben, wenn man sieht, wofür sonst Geld da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so, als hätte, man beides. Ist aber noch einiges zu tun und zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich gegenseitig über Wasser zu halten und zu motivieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang und das Vertrauen in jüngere Kollegen ist eher ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Inkonsistent, Ich weiß alles und du tust was ich sage, Micromanaging, ständig Streitereien, keine Fehlerkultur bzw abwälzen und abstreiten. Entscheidungen brauchen ewig.
Arbeitsbedingungen
Schönes kreatives Umfeld. Etwas mehr Mut zum technischen Fortschritt wäre schön.
Kommunikation
Die Kommunikation wird nicht abgestimmt, das Gesagte teilweise sofort relativiert oder zurückgenommen, es ist kein Ziel oder Zweck erkennbar und erst recht kein Purpose. Dinge werden gesagt und vergessen.
Gleichberechtigung
Noch einiges zu tun. Männer werden klar bevorteilt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Team an und wie viel einem zugetraut wird bzw wie viel Arbeit abgegeben wird.
Sarah ArntzFeelgoodmanagerin und Leiterin Finanzen und interne Organisation
Lieber ehemalige:r G.R.A.L.er:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns einerseits, dass Du den tollen Teamzusammenhalt und wichtige Faktoren wie Worklife Balance und Image der Agentur so positiv beurteilst. Andererseits ist es natürlich sehr schade, dass Du in einigen Punkten auch eher negativ auf Deine Zeit bei G.R.A.L. zurückschaust. Wir finden konstruktives kritisches Feedback gut, um daraus ein Learning zu ziehen und uns zu verbessern und so für unsere Mitarbeiter:innen ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Sehr gerne bieten wir daher an, uns zu den Themen noch einmal persönlich auszutauschen. Du kannst Dich jederzeit gerne bei uns melden!
Liebe Grüße
Sarah
Hier herrscht das Mikromanagement
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Sarah ArntzFeelgoodmanagerin und Leiterin Finanzen und interne Organisation
Liebe:r ehemalig:r G.R.A.L.er:in, herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlgefühlt hast und unsere Arbeit so positiv siehst. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin alles zu geben und gemeinsam Großes zu erreichen. Wir schätzen Deine Meinung sehr und sind stolz darauf, so engagierte und zufriedene Teammitglieder wie Dich gehabt zu haben. Dein Lob zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und bestärkt uns in unseren Bemühungen, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Falls Du noch Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns weiter verbessern können, zögere nicht, sie mit uns zu teilen. Dein Input ist uns extrem wichtig und hilft uns, kontinuierlich zu wachsen und zu lernen. Nochmals ein riesiges Dankeschön für Deine Wertschätzung und Dein Engagement. Wir wünschen Dir für Deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute! 🚀 Beste Grüße Sarah
G.R.A.L München - sehr professionelle Eventagentur
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Sarah ArntzFeelgoodmanagerin und Leiterin Finanzen und interne Organisation
Liebe:r G.R.A.L.er:in herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und unsere Arbeit so positiv siehst. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin alles zu geben und gemeinsam großartige Dinge zu erreichen. Wir schätzen Deine Meinung sehr und sind stolz darauf, so engagierte und zufriedene Teammitglieder wie Dich zu haben. Dein Lob zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und bestärkt uns in unseren Bemühungen, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Falls Du noch Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns weiter verbessern können, zögere nicht, sie mit uns zu teilen. Dein Input ist uns extrem wichtig und hilft uns, kontinuierlich zu wachsen und zu lernen. Nochmals ein riesiges Dankeschön für Deine Wertschätzung und Dein Engagement. Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche und inspirierende Jahre mit Dir im Team! 🚀 Beste Grüße Sarah
Münchner Eventagentur
4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird G.R.A.L. Gründliche Realisierung Allgemeiner Lebensfreude Veranstaltungs- und Werbege durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden G.R.A.L. Gründliche Realisierung Allgemeiner Lebensfreude Veranstaltungs- und Werbege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich G.R.A.L. Gründliche Realisierung Allgemeiner Lebensfreude Veranstaltungs- und Werbege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.