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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach jedes Event zu sehen, zu sehen, was man erschaffen hat im Team.
Zusammen Großes stemmen und sehen und das zusammen feiern.
Echte Fortbildungen, auch mal für Geld.
Rentenvorsorge, Boni für alle. Jeder bekommt was wenn es gut läuft, und das ist es seit dem ich da bin.
Eigenes CO2-Programm mit gelebter Nachhaltigkeit.
Alle für einen, eine_r für alle!
Immer eine offene Tür beim Chef, immer.
eine Frau als Chefin, ein Mann. Und eine Prokuristin.
Jeden Tag etwas Anderes. Heute VIP-Event, morgen Stahlkocher-Event. Immer toll, immer Faszination versprühen.
Tolle Kollegen
Flexible Arbeitszeiten möglich (teilweise)
Typisches Agenturgehalt
Mehr Transparenz wäre wünschenswert
Sehr vielfältige Projekte
Liebe:r G.R.A.L.er:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten! Dein Feedback ist uns extrem wichtig und hilft uns dabei, besser zu werden.
Es freut uns zu hören, dass Du uns in den Bereichen Work-Life-Balance, Aufgaben, Image und Umweltbewusstsein positiv bewertest. Wir sind stolz darauf, dass Du diese Aspekte schätzt und möchten weiterhin daran arbeiten, sie zu verbessern.
Deine Rückmeldung zu den Themen Kommunikation, Gehalt, Arbeitsbedingungen und Karriere nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir wissen, dass hier noch Luft nach oben ist und sind bestrebt, diese Bereiche weiter zu optimieren. Dein Input gibt uns wertvolle Anhaltspunkte, wo wir ansetzen können, um für alle ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir möchten Dich ermutigen, weiterhin offen mit uns über Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Dein Engagement und Deine Meinung sind uns sehr wichtig, und wir sind stets bemüht, auf die Bedürfnisse und Wünsche unseres Teams einzugehen.
Nochmals vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und Deine konstruktive Kritik. Wir freuen uns darauf, gemeinsam an diesen Punkten zu arbeiten und uns stetig zu verbessern.
Liebe Grüße
Sarah
Die Kollegen, das Büro, die gemeinsamen Aktivitäten.
Wenig Freiheit für Entwicklungen, Micromanaging, kein Vertrauen in Können und Leistung, keine Entscheidungsstärke - alles braucht ewig, wegen Erinnerungslücken und Unaufmerksamkeit, kein Eingehen auf individuelle Persönlichkeiten, keine Möglichkeiten, wirklich Einfluss zu nehmen, ständig Streitereien.
Mehr Wissen über Personalführung in den Führungspositionen und das auch umsetzen.
Mehr Arbeit abgeben und darauf vertrauen, dass es gut gemacht wird.
An der Fehlerkultur arbeiten.
In den Teams und untereinander oft gut und angenehm. Alle haben zunehmend Angst vorm Chef und mit ihm arbeiten zu müssen.
Die Teams tragen sehr viel zum guten Image bei. Die Geschäftsführung verstolpert es oftmals.
Auf Überstundenabbau und Urlaub wird Wert gelegt und man wird regelmäßig informiert. Die Verteilung der Arbeit ist nicht immer gerecht.
Wenn man zäh und durchsetzungsstark ist, kommt man weiter.
Es wurde zuletzt einiges getan und verbessert. Luft nach oben, wenn man sieht, wofür sonst Geld da ist.
Man tut so, als hätte, man beides. Ist aber noch einiges zu tun und zu verbessern.
Man versucht sich gegenseitig über Wasser zu halten und zu motivieren.
Der Umgang und das Vertrauen in jüngere Kollegen ist eher ein Problem.
Inkonsistent, Ich weiß alles und du tust was ich sage, Micromanaging, ständig Streitereien, keine Fehlerkultur bzw abwälzen und abstreiten. Entscheidungen brauchen ewig.
Schönes kreatives Umfeld. Etwas mehr Mut zum technischen Fortschritt wäre schön.
Die Kommunikation wird nicht abgestimmt, das Gesagte teilweise sofort relativiert oder zurückgenommen, es ist kein Ziel oder Zweck erkennbar und erst recht kein Purpose. Dinge werden gesagt und vergessen.
Noch einiges zu tun. Männer werden klar bevorteilt.
Kommt auf das Team an und wie viel einem zugetraut wird bzw wie viel Arbeit abgegeben wird.
Lieber ehemalige:r G.R.A.L.er:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns einerseits, dass Du den tollen Teamzusammenhalt und wichtige Faktoren wie Worklife Balance und Image der Agentur so positiv beurteilst. Andererseits ist es natürlich sehr schade, dass Du in einigen Punkten auch eher negativ auf Deine Zeit bei G.R.A.L. zurückschaust. Wir finden konstruktives kritisches Feedback gut, um daraus ein Learning zu ziehen und uns zu verbessern und so für unsere Mitarbeiter:innen ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
Sehr gerne bieten wir daher an, uns zu den Themen noch einmal persönlich auszutauschen.
Du kannst Dich jederzeit gerne bei uns melden!
Liebe Grüße
Sarah
Arbeit lohnt sich nicht
Eher keins
Findet nicht statt
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, sehr netter Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien
Coaching in folgenden Bereichen durchführen: Personalmanagement, Arbeitsatmosphäre, Gehaltsorientierung
Zu viele Diskrepanzen
Alt gegen Neu trifft es besser
An der Tarifgrenze.
Gehaltsaufbesserungen sind nicht möglich außer man lässt sich durch die Mangel nehmen.
Eher nicht
Keine Entscheidungskraft
Es wird gesprochen, doch zu Wort kommt man nicht.
Schwammige Kommunikation
GRAL ist die beste, kreativste uind fairste Agentur überhaupt. Bester Arbeitgeber der Welt!
Liebe:r ehemalig:r G.R.A.L.er:in,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlgefühlt hast und unsere Arbeit so positiv siehst. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin alles zu geben und gemeinsam Großes zu erreichen.
Wir schätzen Deine Meinung sehr und sind stolz darauf, so engagierte und zufriedene Teammitglieder wie Dich gehabt zu haben. Dein Lob zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und bestärkt uns in unseren Bemühungen, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Falls Du noch Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns weiter verbessern können, zögere nicht, sie mit uns zu teilen. Dein Input ist uns extrem wichtig und hilft uns, kontinuierlich zu wachsen und zu lernen.
Nochmals ein riesiges Dankeschön für Deine Wertschätzung und Dein Engagement. Wir wünschen Dir für Deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute! 🚀
Beste Grüße
Sarah
Liebe:r G.R.A.L.er:in
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und unsere Arbeit so positiv siehst. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin alles zu geben und gemeinsam großartige Dinge zu erreichen.
Wir schätzen Deine Meinung sehr und sind stolz darauf, so engagierte und zufriedene Teammitglieder wie Dich zu haben. Dein Lob zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und bestärkt uns in unseren Bemühungen, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Falls Du noch Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns weiter verbessern können, zögere nicht, sie mit uns zu teilen. Dein Input ist uns extrem wichtig und hilft uns, kontinuierlich zu wachsen und zu lernen.
Nochmals ein riesiges Dankeschön für Deine Wertschätzung und Dein Engagement. Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche und inspirierende Jahre mit Dir im Team! 🚀
Beste Grüße
Sarah
So verdient kununu Geld.