Unflexibel und veraltet
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten anbieten, Firmenevents anbieten, Anerkennung von Leistung, Konsequenzen für auffällige Kollegen, Diensthandy anbieten, WLan für Mitarbeiter, Tankgutschein an Spritpreise anpassen, mehr miteinander reden, als übereinander, Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen, Terminvorgaben einhalten
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, leider wird in stressigen Situationen Druck weitergegeben, statt gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Für Mitarbeiter, die aus der Reihe tanzen (häufig krank, zu spät, unmögliches Verhalten), gibt es keinerlei Konsequenzen.
Kommunikation
Funktioniert meistens, leider wird oft über die Mitarbeiter und Kollegen gesprochen, anstatt mit Ihnen. Entscheidungen werden gerne ohne vorherige Rücksprache getroffen, zum Nachteil des Betroffenen.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen okay, die letzten Monate vor meinem Ausscheiden herrschte eine Mentalität der Arbeitsverweigerung, bzw. der Lässigkeit ("geht mich nichts an"). Einige Kollegen sind lieber häufig krank, wenn wichtige Arbeiten anstehen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt, Betriebsurlaub im Sommer und Winter, zum Ärger vieler Kollegen ohne Kinder.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich und privat in Ordnung, auf geschäftlicher Ebene läuft leider einiges schief. Man versucht sich fair zu geben, Gleichbehandlung wurde leider nie ausgeübt. Mitarbeiter, die sich unkollegial verhalten, müssen mit keinerlei Konsequenzen rechnen, Faulheit und häufige Krankheitstage werden weggelächelt. Wichtige Entscheidungen werden vertagt oder "vergessen".
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig, wenig Zeitdruck bei der Erledigung der meisten Arbeiten. Leider entsteht durch falsche Planung in der Fertigung oft unnötiger Stress. Keine kontrollierte Vorgabe, wann was zu schaffen ist, aber andererseits lange Gesichter, wenn Produkte nicht pünktlich fertig werden.
Gleichberechtigung
Leider keine Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jammern über gesundheitliche Probleme, Abhilfe wird kaum geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter in einem Büro, Ausstattung teils veraltet, Produktionshallen nass und verschimmelt. Sanitäranlagen sind veraltet, Wasserhähne tropfen. Die Küche sollte erneuert werden, wurde nur bis zur Hälfte geschafft. Die Duschen sollten erneuert werden, seit Jahren ist nicht passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt Hybrid, hat andererseits einen vergammelten Stapler im Hof. Produktionsart und Transportwege verschwenderisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Pluspunkt ist die pünktliche Zahlung der Gehälter, Gehaltserhöhung wird freiwillig nicht angeboten, es gab eine einmalige in 2022, Corona, Krieg, Energiepreise, Inflation und steigender Mindestlohn wurden jedoch nie ernsthaft berücksichtigt. Lohn wird klein gehalten, wo möglich. Anfrage auf Lohnerhöhung wird ausgesessen. Weihnachten gibt es einen Tankgutschein, VWL-Leistungen werden angeboten. Ansonsten keine Sonderleistungen.
Image
Eher schlecht, Regional ist die Firma unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger.