6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unflexibel und veraltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten anbieten, Firmenevents anbieten, Anerkennung von Leistung, Konsequenzen für auffällige Kollegen, Diensthandy anbieten, WLan für Mitarbeiter, Tankgutschein an Spritpreise anpassen, mehr miteinander reden, als übereinander, Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen, Terminvorgaben einhalten
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, leider wird in stressigen Situationen Druck weitergegeben, statt gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Für Mitarbeiter, die aus der Reihe tanzen (häufig krank, zu spät, unmögliches Verhalten), gibt es keinerlei Konsequenzen.
Image
Eher schlecht, Regional ist die Firma unbekannt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt, Betriebsurlaub im Sommer und Winter, zum Ärger vieler Kollegen ohne Kinder.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Pluspunkt ist die pünktliche Zahlung der Gehälter, Gehaltserhöhung wird freiwillig nicht angeboten, es gab eine einmalige in 2022, Corona, Krieg, Energiepreise, Inflation und steigender Mindestlohn wurden jedoch nie ernsthaft berücksichtigt. Lohn wird klein gehalten, wo möglich. Anfrage auf Lohnerhöhung wird ausgesessen. Weihnachten gibt es einen Tankgutschein, VWL-Leistungen werden angeboten. Ansonsten keine Sonderleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt Hybrid, hat andererseits einen vergammelten Stapler im Hof. Produktionsart und Transportwege verschwenderisch.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen okay, die letzten Monate vor meinem Ausscheiden herrschte eine Mentalität der Arbeitsverweigerung, bzw. der Lässigkeit ("geht mich nichts an"). Einige Kollegen sind lieber häufig krank, wenn wichtige Arbeiten anstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jammern über gesundheitliche Probleme, Abhilfe wird kaum geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich und privat in Ordnung, auf geschäftlicher Ebene läuft leider einiges schief. Man versucht sich fair zu geben, Gleichbehandlung wurde leider nie ausgeübt. Mitarbeiter, die sich unkollegial verhalten, müssen mit keinerlei Konsequenzen rechnen, Faulheit und häufige Krankheitstage werden weggelächelt. Wichtige Entscheidungen werden vertagt oder "vergessen".
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter in einem Büro, Ausstattung teils veraltet, Produktionshallen nass und verschimmelt. Sanitäranlagen sind veraltet, Wasserhähne tropfen. Die Küche sollte erneuert werden, wurde nur bis zur Hälfte geschafft. Die Duschen sollten erneuert werden, seit Jahren ist nicht passiert.
Kommunikation
Funktioniert meistens, leider wird oft über die Mitarbeiter und Kollegen gesprochen, anstatt mit Ihnen. Entscheidungen werden gerne ohne vorherige Rücksprache getroffen, zum Nachteil des Betroffenen.
Gleichberechtigung
Leider keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig, wenig Zeitdruck bei der Erledigung der meisten Arbeiten. Leider entsteht durch falsche Planung in der Fertigung oft unnötiger Stress. Keine kontrollierte Vorgabe, wann was zu schaffen ist, aber andererseits lange Gesichter, wenn Produkte nicht pünktlich fertig werden.
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Kann nicht schlimmer werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moment muss überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur das schlechte wird hervor gehoben, das gute ist nicht gut genug
Verbesserungsvorschläge
Mit den Angestellten reden und zu hören
Arbeitsatmosphäre
Nicht mal untereinander passt es so richtig
Image
Ist der Ruf erst ....
Work-Life-Balance
Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Was ist das
Kollegenzusammenhalt
Es gebe Steigerungs Bedarf
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kräfte bekommen gleich mehr Lohn wie langjährige
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Steigerungsbedarf
Arbeitsbedingungen
Dreckig. Laut und Schimmel
Kommunikation
Getreu dem Motto wer weiß was am besten
Interessante Aufgaben
Was für interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
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Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Personal Besetzung im Büro überdenken
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut aber im Büro sehr schlecht
Work-Life-Balance
Schwierig,
Wenn man gut stunden nehmen will muss man zuvor immer die Prokuristin fragen, die sich das überlegen muss.
Mit dem Chef ist das einfacher.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht aber auch nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist nicht so viel
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Geschäftsführer ist gut zu reden und sein Verhalten zum Arbeitnehmer sehr gut, macht auch mal einen spass mit
Ein Stern wegen dem Verhalten der Prokuristin, hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung kein normales Gespräch möglich
Arbeitsbedingungen
Ist okay man müsste aber mal investieren
Kommunikation
Mit dem Geschäftsführer ist die Kommunikation gut möglich.
Mit seiner Vertretung (Prokuristin) überhaupt nicht, benimmt sich sobald der Chef nicht im Haus ist wie die Königin und sehr von oben herab als wäre der angestellt nichts wert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit schlechter Führung, am absteigenden Ast.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Wie gesagt. Kein Feedback, keine Benefiz, schlechte Entlohnung,
kein Informationsaustausch, keine Dankbarkeit, Druckaufbau auf Grund unzureichender Planung usw.
Verbesserungsvorschläge
Lohngefüge anheben, Mitarbeiter Kommunikation, Benefiz anbieten.
Sonst bekommt die Firma keine neuen Mitarbeiter oder diese bleiben nicht lang.
Arbeitsatmosphäre
Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehr schlecht. Es wird Arbeitsleistung verlangt, welche nicht machbar, auf Grund falscher Planung, ist. Diese wird dann versucht mit Druck zu erwirken.
z.B. dass muss heute fertig werden.
Image
Über die Firma bekommt man außerhalb kein gutes Feedback.
Alt, Verdreckt, Gehalt zu gering, Rechnungen werden nicht bezahlt.
Work-Life-Balance
Keinerlei Möglichkeiten von Home Office. Arbeitszeiten bei Mitarbeitern total unterschiedlich. Kommen und gehen wie man möchte, obwohl feste Arbeitszeit.
Unflexibel in allen Belangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu gering. Anfragen für Lohnerhöhungen werden auf die lange Bank geschoben oder gar ignoriert.
Neue Mitarbeiter werden besser bezahlt, als langjährige gute Mitarbeiter. Kein Wunder das so viele aufhören oder schon aufgehört haben.
Benefitz so gut wie nicht vorhanden.
Bei Nachfrage, monatelanges drüber nachdenken, bis dann vergessen.
Frisches Obst, Snacks usw. Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist Umwelt & Klimaschutz in dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht weitgehend ein gutes Arbeitsklima.
Ausnahmen gibt es immer.
Das ist der einzige Punkt der einen in dieser Firma hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Alt oder Jung. Der Umgang mit dem Personal ist immer gleich schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man da sagen. Bossing von Vorgesetzten.
Arbeitgeber sieht nur Verpflichtungen und Ergebnisse und null Dankbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Uraltes Equipment.
Programm von vor 10 Jahren, Rechner welche total überlastet sind.
Maschinen mit Seltenheitswert, so alt.
Kommunikation
Keinerlei Feedback über den Stand der Firma, da Teil einer Familienstiftung, welche sich nur für Zahlen interessiert und dem Geschäftsführer in allen anderen belangen frei Hand lässt.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer an mangelnder Professionellität, unzur. Führung, geringem Gehalt o. keinerlei Gleichberechtigung interssiert ist...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer die Kollegen gibt es kaum etwas positives..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles außer die Kollegen..
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen. Höhere Löhne zahlen um die Motivation der MA zu steigern. Gleichberechtigung erhöhen. Umgangston der Prokurristin ändern. Mehr Benefits zugunste der MA.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Angestellten ist zu 98% durchgehend positiv. Der Geschäftsführer ist immer wieder für einen Spaß zu haben, kann aber auch des öfteren anders. Die Umgangsweise der Prokurristin schädigt leider dem kompletten Betriebsklima. Muss überall involviert sein, muss alles wissen um nach ein paar Tagen sagen zu können sie hat keine Infos bekommen. Die Art und Weise den Mitarbeitern gegenüber eine klare 6. Wird sehr schnell laut und unfreundlich. Mitarbeiter gehen ab 9:00 Uhr (Arbeitsbeginn der Prokurristin) grundsätzlich nicht gerne ins Büro. Sollte etwas von einem Kollegen benötigt werden, steht Sie innerhalb Sekunden dabei und muss unnötige Fragen stellen, sich mit einmischen und ihre Meinung mit abgeben. Besucher werden von ihr ebenfalls oftmals sehr unfreundlich und unprofessionell angeredet. Wie oben geschrieben: absolut schädigend für das Betriebsklima.
Image
Bei Firmen aus der näheren Umgebung hat die Firma einen eher schlechten Ruf. Hört man immer wieder und wieder. Andere Firmen werden mit dringenden Anfragen kontakt aber sobald Angebote kommen und die Preise zu hoch erscheinen bleiben diese Wochenlang bei der Prokurristin.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden Urlaub sowie Überstunden problemlos akzeptiert. Die Urlaubsplanung ist allerdings sehr schlecht organisiert. Oftmals keine Vertretung anwesend, da diese auch Urlaub bekommen hat. In einzelnen Fällen werden Urlaubsanträge oder Anträge für Überstunden nicht angenommmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut schlechtes Gehalt. Erhöhungen werden immer wieder vertagt und vor sich hingeschoben bis es die Geschäftsführung und Prokurristin vergessen haben. Erhöhungen sind nie möglich. Einen Batzen Geld für Zeitarbeiter, welche nichts konnten, waren allerdings nie ein Problem. Neuanstellungen fangen des öfteren mit hohem Lohn an während langjährige Mitarbeiter auf eine Erhöhung warten.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zwischen den einzelnen Mitarbeitern ist zu 98% positiv wie oben geschrieben. Oftmals einige Meinungsverschiedenheiten welche aber sehr schnell wieder vergessen werden. Die Kollegen sind das einzige, was äußerst positiv über den Betrieb gesagt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt 1: Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
Im Büro völlig veraltete Technik welche das Arbeiten vollkommen verschweren. Völlig veraltete Maschinen welche immer wieder einen Defekt haben. Schimmel in den Hallen, Rutschgefahr an den Maschinen, ein völlig versifftes Bad indem man sich nicht duschen kann.
Kommunikation
Wöchentliche Auftragsbesprechungen um frühzeitig planen und organisieren zu können um anschließend feststellen zu können, dass der vereinbarte Liefertermin nicht eingehalten werden kann. Kunden werden mit unwahren Ausreden hingehalten. Termine und Abläufe werden von den Mitarbeitern geplant sodass anschließend mit anderen Plänen alles durcheinander bringt.
Gleichberechtigung
Von GF und Prokurristin aus herrscht bei manchen Angestellten keinerlei Gleichberechtigung. Auszubildender (Verwandschaft vom Chef) darf sich grundsätzlich alles erlauben ohne irgendwelche Konsequenzen was zu einer schlechten Atmosphäre in der kompletten Firma führt (da absolut keine Gleichberechtigung zu allen anderen Mitarbeitern herrscht). Auch bei anderen Fällen oftmals keine Gleichberechtigung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Einer der schlechtesten Arbeitgeber den ich jemals hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit als Quereinsteiger einsteigen zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, der Chef will überall mit drin sein, aber weiß nicht wie und wo was genau passiert.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal klar kommunizieren mit den Arbeitern, was möglich ist und was wir gut könnten.
Produkte erstmal deaktivieren und sich auf das besinnen, was man tatsächlich gut kann (ohne Reklamationen und verspätete Auslieferung der Produkte)
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen war die Lage auf der Arbeit ertragbar. Die guten Kontakte in die Fertigung sind überlebenswichtig, weil alles andere bergab geht.
Image
Abschreibungsobjekt in einem Firmenkonzern mit Sitz in Würzburg
Work-Life-Balance
In den Pausen konnte man mit Kollegen über private Sachen reden. Es waren 4 Tage lange Arbeitszeit eingeplant und am Freitag konnte man vor 13 Uhr heim gehen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Punkt 1
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin wartet nur auf die Abfindung und verhält sich deswegen wie die Queen in der Firma. Niemand soll mit ihren Kunden was zu tun haben( Arbeitsverlust aus ihrer Sicht)
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten null Sterne
Arbeitsbedingungen
Rechner veraltet, Arbeitsplatz gehört deutlich modernisiert. Die Fertigung erhält Maschinen die absolut nicht für die Bearbeitung der Produkte verwenden gehören.
Kommunikation
Der Chef wird in jede E-Mail mit ins Cc gesetzt, bei besonderen Profilen hat er dann aber nie gewusst, was der Kunde will. Dies ist eine klare 6.
Dies müsste besser und eindeutiger abgeklärt werden, wann und in welchen Fällen, man sich an den Vorgesetzten wenden soll.
Problem ist aber grundlegend, dass der Chef überall mitspielen will.
Interessante Aufgaben
Anfangs waren diese sehr interessant, einen komplett neuen Werkstoff kennen zu lernen: Stein.
Nur wurde mit der Zeit klar, daß wir Produkte anbieten, die aber immer wieder negativ auffallend sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grama Blend durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Grama Blend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grama Blend als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.