Wer an mangelnder Professionellität, unzur. Führung, geringem Gehalt o. keinerlei Gleichberechtigung interssiert ist...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer die Kollegen gibt es kaum etwas positives..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles außer die Kollegen..
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen. Höhere Löhne zahlen um die Motivation der MA zu steigern. Gleichberechtigung erhöhen. Umgangston der Prokurristin ändern. Mehr Benefits zugunste der MA.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Angestellten ist zu 98% durchgehend positiv. Der Geschäftsführer ist immer wieder für einen Spaß zu haben, kann aber auch des öfteren anders. Die Umgangsweise der Prokurristin schädigt leider dem kompletten Betriebsklima. Muss überall involviert sein, muss alles wissen um nach ein paar Tagen sagen zu können sie hat keine Infos bekommen. Die Art und Weise den Mitarbeitern gegenüber eine klare 6. Wird sehr schnell laut und unfreundlich. Mitarbeiter gehen ab 9:00 Uhr (Arbeitsbeginn der Prokurristin) grundsätzlich nicht gerne ins Büro. Sollte etwas von einem Kollegen benötigt werden, steht Sie innerhalb Sekunden dabei und muss unnötige Fragen stellen, sich mit einmischen und ihre Meinung mit abgeben. Besucher werden von ihr ebenfalls oftmals sehr unfreundlich und unprofessionell angeredet. Wie oben geschrieben: absolut schädigend für das Betriebsklima.
Kommunikation
Wöchentliche Auftragsbesprechungen um frühzeitig planen und organisieren zu können um anschließend feststellen zu können, dass der vereinbarte Liefertermin nicht eingehalten werden kann. Kunden werden mit unwahren Ausreden hingehalten. Termine und Abläufe werden von den Mitarbeitern geplant sodass anschließend mit anderen Plänen alles durcheinander bringt.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zwischen den einzelnen Mitarbeitern ist zu 98% positiv wie oben geschrieben. Oftmals einige Meinungsverschiedenheiten welche aber sehr schnell wieder vergessen werden. Die Kollegen sind das einzige, was äußerst positiv über den Betrieb gesagt werden kann.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden Urlaub sowie Überstunden problemlos akzeptiert. Die Urlaubsplanung ist allerdings sehr schlecht organisiert. Oftmals keine Vertretung anwesend, da diese auch Urlaub bekommen hat. In einzelnen Fällen werden Urlaubsanträge oder Anträge für Überstunden nicht angenommmen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt 1: Atmosphäre
Gleichberechtigung
Von GF und Prokurristin aus herrscht bei manchen Angestellten keinerlei Gleichberechtigung. Auszubildender (Verwandschaft vom Chef) darf sich grundsätzlich alles erlauben ohne irgendwelche Konsequenzen was zu einer schlechten Atmosphäre in der kompletten Firma führt (da absolut keine Gleichberechtigung zu allen anderen Mitarbeitern herrscht). Auch bei anderen Fällen oftmals keine Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Im Büro völlig veraltete Technik welche das Arbeiten vollkommen verschweren. Völlig veraltete Maschinen welche immer wieder einen Defekt haben. Schimmel in den Hallen, Rutschgefahr an den Maschinen, ein völlig versifftes Bad indem man sich nicht duschen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut schlechtes Gehalt. Erhöhungen werden immer wieder vertagt und vor sich hingeschoben bis es die Geschäftsführung und Prokurristin vergessen haben. Erhöhungen sind nie möglich. Einen Batzen Geld für Zeitarbeiter, welche nichts konnten, waren allerdings nie ein Problem. Neuanstellungen fangen des öfteren mit hohem Lohn an während langjährige Mitarbeiter auf eine Erhöhung warten.
Image
Bei Firmen aus der näheren Umgebung hat die Firma einen eher schlechten Ruf. Hört man immer wieder und wieder. Andere Firmen werden mit dringenden Anfragen kontakt aber sobald Angebote kommen und die Preise zu hoch erscheinen bleiben diese Wochenlang bei der Prokurristin.