Schöner Schein aber unschönen Kern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Kaffee, Wasser und Tee kostenlos. Außerdem auch Deutschlandticketzuschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles und ich würde es niemanden weiterempfehlen anzufangen bei GCP. Die Bewertungen sind absolut gerechtfertigt denn der Arbeitgeber ist einfach nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten gewisse Personen einfach entlassen/abgemahnt werden. Mehrere Mitarbeiter beschweren sich aber es ändert sich einfach nichts. Mehr Lohn wäre ebenfalls attraktiver sowie mehr Home Office Tage. Ein Zeiterfassungssystem ist zwar mittlerweile vorhanden aber noch auf Probe. Die Personalabteilung sollte einfach mal genauer hinschauen vorallem wenn in einer Abteilung ständig Leute kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war es super und danach ging es nur noch Berg ab. Mehr Aufgaben hieß gleichzeitig mehr Überstunden. War der/die Teamleiter/in da ist die Stimmung direkt im Keller. Er/Sie konnte nur über andere Abteilungen schlecht reden, stellte jeden an den Pranger und hielt sich, trotz nicht vorhanden Wissen, für die/den Größte/n. Zudem wurde immer alles auf die Mitarbeiter abgewälzt wenn was schief gelaufen ist. Obwohl der/die Teamleiter/in nicht richtig kommuniziert hat. Schulungen für Teamleiter/innen werden nur als Spaß angesehen.
Kommunikation
Die HR macht gute Rundmails zu neuen Themen/Änderungen. Aber vergeblich wird noch auf ein Zeiterfassungssystem gewartet. In vielen Gesprächen wird einem selbst immer die Schuld vermittelt und das man nichts wert seie. Es wird am Morgen eine Anweisung gegeben die 2h später schon wieder vollkommen anders ist weswegen es Ärger gibt obwohl der Fehler nicht bei einem selbst liegt.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben Angst Feierabend zu machen und wenn jemand geht lässt derjenige andere Kollegen mit viel Arbeit einfach sitzen. Außerdem wird sich gegenseitig in die Pfanne gehauen bei dem/der Chef/in.
Work-Life-Balance
Absolut 0 vorhanden. Überstunden sind Pflicht und wenn Home Office dann nur mit betteln bei/m Teamleiter/in. Je nach Teamleiter/in wird die Überstundenregelung anders gehandhabt. (Trotz Firmenvorschriften) Nur meldet das keiner aus dem Team aus Angst vor ihr/ihm. Private Termine nur nach der Arbeit erlaubt. Arzttermine nur auf Nachweis wegen Anwesendheit beim Arzt. (Wie zu Schulzeiten)
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungen haben immer Teamleiter/innen. Mein/e Teamleiter/in war einfach jemand der seine Mitarbeiter/innen ausbeutet und unterdrückt. Wenig Wissen in den Programmen/Prozessen aber jeden irgendwo verpfeifen wo es geht. Mitarbeiter erledigen Aufgaben für sie/ihn und kriegen kein Danke. Im Gegenteil Aufgaben werden einfach für eigene Arbeit ausgegeben damit der/die Teamleiter/in lob kriegt. Sorgen von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen. Die Personalabteilung schaut aber einfach weg.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben allerdings wissen die Fachabteilungen oft nicht was sie da tun. Es wird alles eher irgendwie gemacht.
Gleichberechtigung
Es wird zwar mit Gleichberechtigung geworben allerdings wird auch sehr oft über Mitarbeiter schlecht geredet die anders sind. Mitarbeiter ohne Kinder sollen mehr Leisten/Überstunden machen als Mitarbeiter mit Kindern. Bevorzugte Mitarbeiter/innen dürfen Aufgaben ablehnen und andere müssen alles machen, egal wie. Es wird auch immer über neue Bewerber/innen abgelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere kriegen mehr Arbeit weil Ältere nicht mehr belastbar sind und langsamer sind für wichtige schnelle Aufgaben. Es gibt auch Ältere die noch sehr viel drauf haben und damit einfach untergehen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Schreibtische nur mit Attest vom Arzt. Technik war in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Mitarbeiter gehen wird die gesamte Technik zurück geschickt. Ist klar das jemand Neues kommt wird die Technik ebenfalls nicht behalten sondern zurück geschickt um sie ein paar Tage später wieder an den neuen Mitarbeiter zu schicken. Es werden oft Briefe nach Berlin geschickt, dann in den jeweiligen Standort nur um sie wieder zurück zu schicken. Eigener Imker vorhanden. Außerdem werden komplette Büromöbel einfach weggeschmissen anstatt zu verkaufen/einzulagern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich jedoch ist der Verdienst Mindestlohn und damit absolut nicht entsprechen der Arbeit die man leisten muss.
Mehr Gehalt fordern wird abgeblockt. Es gibt kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld und Überstunden auszahlen geht auch nicht. Es gibt einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Es gibt anfangs nur Standard 24 Tage Urlaub. Zwei Home Office Tage und das wars. Freitags/Montags ist verboten Home Office zu machen und jeden anderen Tag nur mit wichtigen Grund/betteln.
Image
Image wird von der Firma selbst schön dargestellt aber ist einfach katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungen jedoch stellt sich der/die Teamleiter/in quer weil er/sie die Schulungen für unrelevant hält. Eigene Schulungen können vorgeschlagen werden. Zertifikate brauchen leider sehr lange.