335 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
206 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 127 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsebene (zumindest 2 davon) schnellstmöglich austauschen da sonst mehr Arbeitnehmer gehen
Und mal genau diese beiden Damen kontrollieren bei der Arbeitsweise und was sie noch so treiben !!!
Lästern in jeglicher Hinsicht
Die Führungsebene sollte dringend ausgetauscht werden, von ein Team welches aus 9 Mitarbeiter bestand existieren ab Ende März nur noch 4, das sollte man mal hinterfragen aber selbst da wird die Personalabteilung nicht hellhörig und immer mehr Personal durch die beiden aus der Führungsebene vergrault
Vieles wird hinterrücks ausgetragen
Es werden leider deutlich Unterschiede gemacht
Nix
Falschheit , und das lästern über die Mitarbeiter
Am besten komplette Führungsetage austauschen
Schlimm , über Mitarbeiter schlecht reden
Ganz schlecht
Naja könnte besser sein
Gibt’s nicht nur für schleimer
Arbeiten bis zum umfallen , für Mini Lohn
Der geht zum Teil
Unterirdisch, gruselig ohne Worte
Naja ohne Worte
Ganz gering
Überhaupt nicht
Nein
Homeoffice mgl., Probleme kann man ansprechen(auch private), Kaffee + Wasser + Tee umsonst, Parkplatz, Zuschuss zum Ticket, Flexibilität ist gestiegen
Kleinigkeiten, Urlaubsanspruch steigt erst mit Unternehmenszugehörigkeit,
Bessere Kommunikation nach unten wäre schön.
Ich kann mich nicht beschweren, habe bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht. Auch unter Stress geht es gut.
Das Unternehmen braucht sich nicht zu verstecken. Habe auch in anderen Unternehmen Erfahrungen gemacht.
Hat sich sehr verbessert, ich bin angenehm überrascht gewesen. Es gab schon immer flexible Arbeitszeiten, der Zeitrahmen wurden verbessert. Wenn man Probleme hat wird man ernst genommen und unterstützt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Gehalt könnte ein bisschen höher sein,
Wird im allgemeinen gelebt (Mülltrennung und Papierfrei)
Ich kann nur von meiner Abt. sprechen, im allgemeinen halten wir zusammen. Nat. gibt es auch bei uns mal Knatsch. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Einstellung ist sehr gut, es besteht eher die Angst, dass sie bald in Rente gehen. Jung, Mittel, Alt: so hat man immer verschiedene Sichtweisen, dass bereichert eine Abt. ungemein.
In meiner Abteilung ist das Vorgesetztenverhallten sehr gut. Ich spreche allerdings nur für mich. Probleme löst man, wenn nötig, gemeinsam.
Alles da, was man zum arbeiten braucht, Wünsche kann man äußern, Probleme werden schnell behoben. Keine Großraumbüros.
Könnte manchmal besser sein, bisschen zu viel Flurfunk.
Konnte noch nichts gegenteiliges feststellen.
Ja, die Aufgaben sind teils sehr Kopflastig.
Alles in allem hatte ich aber auch schon schlechtere Arbeitgeber.
Gut ist, dass man nicht bei jedem Schritt kontrolliert wird.
Bitte verbessert die Firmeninterne Kommunikation. Das würde der Arbeitsmoral erhöhen und manche Prozesse vor allem zu Beginn vereinfachen.
Zudem sollte man den Mitarbeitern nicht so sehr unter die Nase reiben, dass er nur ein kleines Licht ist und entsprechend auch nicht zu viele Forderungen stellen darf. Das demotiviert langfristig.
Hat die letzte Zeit nachgelassen
Feste Arbeitszeiten. Man kann sich danach richten. Arbeitsumfang ist oft sehr hoch, da man für fehlende Kollegen nahezu immer kompensieren muss
Man bekommt von vielen zu hören, dass man bei GCP auf der Stelle tritt.
Das Team wird nicht als dieses verstanden. Abteilungsübergriefend kann man ein gutes Miteinander vergessen.
Wer Kollegen hat, mit dem er oder sie klar kommt, hat echtes Glück.
Firmeninterne Kommunikation ist leider sehr schlecht. Vieles wird erst nach der Umsetzung kommuniziert
Man kann hier sehr gut auskommen.
Druck, blöde Chefs und die falsche Abteilung gibt es überall.
Schlecht ist übertrieben.
Kleinigkeiten hier und da.
Allgemeine innerbetriebliche Kommunikation
Wie überall, abhängig von der Abteilung in der man Arbeitet.
Es gibt immer die alles doof finden.
Im ganzen finde ich die Arbeitsatmosphäre gut.
Arbeit ist immer noch arbeit.
Gemacht werden muss sie schon, aber kaputt geht man auch nicht.
Nicht das es gar nicht passiert.
Aber, übermäßig auffallen tut es mir auch nicht.
Von dem was ich erlebe, sehr gut.
Auch hier habe ich nicht schlechtes zu berichten.
Stark abhängig davon wo man an wen gerät.
Ich hatte bislang keine schlechten Erfahrungen.
Man muss sicher auch mit dem Basissatz an zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten ausgestattet sein.
Die ist leider oft verbesserungswürdig.
Sei es von ganz oben nach ganz unten oder von einer zur anderen Abteilung.
Auch gefühlt beschlossene Entscheidungen können sich sehr schnell ändern.
Hier könnten sie ein wenig motivierter sein.
Hier ist mir nie was negatives aufgefallen
Durchaus vielfältig
Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm und respektvoll.
"Wie es im Leben nun mal ist, gibt es immer einige unzufriedene Mitarbeiter, aber aus meiner Sicht braucht sich das Unternehmen keinesfalls zu verstecken."
Auch die Work-Life-Balance ist hier vorbildlich – flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei individuellen Bedürfnissen werden ernst genommen.
ist absolut gegeben
Leistungsgerecht
Viel digital verarbeiten, also wenig Ressourcen verschwenden; Papier, Energie etc.
Teamspirit stimmt sehr engagierte Mitarbeiter sehr kreativ und die Basics passen auch
Es wird großer Wert auf das Wissen und die Expertise gelegt
Anspruchsvoll
Tools die benötigt werden werden zurechtgestellt Räumlichkeiten Verpflegung gehört zum guten Ton hiier in der firma
es herrscht ein großartiges Teamklima
ist bei uns kein Thema geht stetig um die Performens
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, sodass man stetig wachsen kann.
Die Flexibilität
Obst, Kaffee, Wasser und Tee kostenlos. Außerdem auch Deutschlandticketzuschuss.
Sehr vieles und ich würde es niemanden weiterempfehlen anzufangen bei GCP. Die Bewertungen sind absolut gerechtfertigt denn der Arbeitgeber ist einfach nicht zu empfehlen.
Es sollten gewisse Personen einfach entlassen/abgemahnt werden. Mehrere Mitarbeiter beschweren sich aber es ändert sich einfach nichts. Mehr Lohn wäre ebenfalls attraktiver sowie mehr Home Office Tage. Ein Zeiterfassungssystem ist zwar mittlerweile vorhanden aber noch auf Probe. Die Personalabteilung sollte einfach mal genauer hinschauen vorallem wenn in einer Abteilung ständig Leute kündigen!
Anfangs war es super und danach ging es nur noch Berg ab. Mehr Aufgaben hieß gleichzeitig mehr Überstunden. War der/die Teamleiter/in da ist die Stimmung direkt im Keller. Er/Sie konnte nur über andere Abteilungen schlecht reden, stellte jeden an den Pranger und hielt sich, trotz nicht vorhanden Wissen, für die/den Größte/n. Zudem wurde immer alles auf die Mitarbeiter abgewälzt wenn was schief gelaufen ist. Obwohl der/die Teamleiter/in nicht richtig kommuniziert hat. Schulungen für Teamleiter/innen werden nur als Spaß angesehen.
Image wird von der Firma selbst schön dargestellt aber ist einfach katastrophal.
Absolut 0 vorhanden. Überstunden sind Pflicht und wenn Home Office dann nur mit betteln bei/m Teamleiter/in. Je nach Teamleiter/in wird die Überstundenregelung anders gehandhabt. (Trotz Firmenvorschriften) Nur meldet das keiner aus dem Team aus Angst vor ihr/ihm. Private Termine nur nach der Arbeit erlaubt. Arzttermine nur auf Nachweis wegen Anwesendheit beim Arzt. (Wie zu Schulzeiten)
Es gibt viele Schulungen jedoch stellt sich der/die Teamleiter/in quer weil er/sie die Schulungen für unrelevant hält. Eigene Schulungen können vorgeschlagen werden. Zertifikate brauchen leider sehr lange.
Gehälter kommen immer pünktlich jedoch ist der Verdienst Mindestlohn und damit absolut nicht entsprechen der Arbeit die man leisten muss.
Mehr Gehalt fordern wird abgeblockt. Es gibt kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld und Überstunden auszahlen geht auch nicht. Es gibt einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Es gibt anfangs nur Standard 24 Tage Urlaub. Zwei Home Office Tage und das wars. Freitags/Montags ist verboten Home Office zu machen und jeden anderen Tag nur mit wichtigen Grund/betteln.
Wenn Mitarbeiter gehen wird die gesamte Technik zurück geschickt. Ist klar das jemand Neues kommt wird die Technik ebenfalls nicht behalten sondern zurück geschickt um sie ein paar Tage später wieder an den neuen Mitarbeiter zu schicken. Es werden oft Briefe nach Berlin geschickt, dann in den jeweiligen Standort nur um sie wieder zurück zu schicken. Eigener Imker vorhanden. Außerdem werden komplette Büromöbel einfach weggeschmissen anstatt zu verkaufen/einzulagern.
Alle haben Angst Feierabend zu machen und wenn jemand geht lässt derjenige andere Kollegen mit viel Arbeit einfach sitzen. Außerdem wird sich gegenseitig in die Pfanne gehauen bei dem/der Chef/in.
Jüngere kriegen mehr Arbeit weil Ältere nicht mehr belastbar sind und langsamer sind für wichtige schnelle Aufgaben. Es gibt auch Ältere die noch sehr viel drauf haben und damit einfach untergehen.
Die Abteilungen haben immer Teamleiter/innen. Mein/e Teamleiter/in war einfach jemand der seine Mitarbeiter/innen ausbeutet und unterdrückt. Wenig Wissen in den Programmen/Prozessen aber jeden irgendwo verpfeifen wo es geht. Mitarbeiter erledigen Aufgaben für sie/ihn und kriegen kein Danke. Im Gegenteil Aufgaben werden einfach für eigene Arbeit ausgegeben damit der/die Teamleiter/in lob kriegt. Sorgen von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen. Die Personalabteilung schaut aber einfach weg.
Ergonomische Schreibtische nur mit Attest vom Arzt. Technik war in Ordnung.
Die HR macht gute Rundmails zu neuen Themen/Änderungen. Aber vergeblich wird noch auf ein Zeiterfassungssystem gewartet. In vielen Gesprächen wird einem selbst immer die Schuld vermittelt und das man nichts wert seie. Es wird am Morgen eine Anweisung gegeben die 2h später schon wieder vollkommen anders ist weswegen es Ärger gibt obwohl der Fehler nicht bei einem selbst liegt.
Es wird zwar mit Gleichberechtigung geworben allerdings wird auch sehr oft über Mitarbeiter schlecht geredet die anders sind. Mitarbeiter ohne Kinder sollen mehr Leisten/Überstunden machen als Mitarbeiter mit Kindern. Bevorzugte Mitarbeiter/innen dürfen Aufgaben ablehnen und andere müssen alles machen, egal wie. Es wird auch immer über neue Bewerber/innen abgelästert.
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben allerdings wissen die Fachabteilungen oft nicht was sie da tun. Es wird alles eher irgendwie gemacht.
Entschieden wird hier nach Sympathie. Nur wer den Kopf unten hält und treu alles macht kommt weiter.
Mehr Fokus auf die Mitarbeitenden und auch im Zuge von Bonuszahlungen. Hier sollte der Fokus auf die Leistung mehr gelegt werden.
Wettbewerbsfähigkeit überdenken was Urlaubstage etc. angeht.
Zusammenarbeit wird hier nur bedingt gefördert. Leere Phrasen a la „Wir sind ein Team“ werden regelmäßig abgefeuert. Ohne Substanz
Nur bedingt vorhanden. Hybrides Arbeiten ja aber Vertrauen darin nur bedingt.
Könnte besser für Mitarbeitende sein. Hier fehlt der Fokus auf die eigentliche Leistung der einzelnen Mitarbeitenden. Erhöhungen werden wenn dann über den Daumen gepeilt entschieden.
Nur bedingt vorhanden.
Die der Leitung wohlgesonnen sind werden bevorzugt. Kann sich aber schnell ändern.
Mitarbeitende die gut zur Leitung stehen werden hier schneller informiert als alle anderen..
Sind vorhanden, stehen aber eingefahrenen Strukturen gegenüber.
Gerne zur Arbeit zu gehen und die Möglichkeiten die einem hier gegeben werden sich beruflich weiterzubilden.
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Was ich bereits intern auch mitgeteilt habe sind die Anzahl der Urlaubstage.
Hier wäre es schön, wenn man 30 Tage von Anfang an bekommt beziehungsweise für alle auf 30 Tage anpasst.
In unserem Team in Recklinghausen herrscht ein großer Zusammenhalt und vertrauensvolles Miteinander.
Besser als es oft hier und nach außen dargestellt wird.
Homeoffice ist super - Gleitzeit/echtes Zeitkonto wäre schön, sprich Aufbau und Abbau auf einem Stundenkonto.
Ansonsten kann man alles regeln, das gefällt mir sehr gut.
Top. Vom Quereinsteiger zum Ausbilder für Immobilienkaufleute.
Wer fleißig arbeitet, lernt und sich engagiert, Fortbildungen besucht und sich weiterentwickeln möchte, kann hier sehr weit kommen.
Top, ich kann nur sagen, jeder hilft jedem.
Hier möchte ich die Teamleitung und Regionaldirektion hervorheben, die Türen sind offen und man kann alles mit ihnen besprechen. Die sind für uns alle immer da.
Höhenverstellbare Schreibtische wären toll.
Die Kommunikation in unserem Team ist top. Ab und wann stellt sich die Kommunikation mit anderen Abteilungen als schwieriger heraus, was aber nicht heißt, dass es schlecht ist. Hier hat sich seit 2019 einiges zum Guten verändert.
Es könnte mehr sein bzw Marktgerechter.
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