321 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
198 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 121 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entschieden wird hier nach Sympathie. Nur wer den Kopf unten hält und treu alles macht kommt weiter.
Mehr Fokus auf die Mitarbeitenden und auch im Zuge von Bonuszahlungen. Hier sollte der Fokus auf die Leistung mehr gelegt werden.
Wettbewerbsfähigkeit überdenken was Urlaubstage etc. angeht.
Zusammenarbeit wird hier nur bedingt gefördert. Leere Phrasen a la „Wir sind ein Team“ werden regelmäßig abgefeuert. Ohne Substanz
Nur bedingt vorhanden. Hybrides Arbeiten ja aber Vertrauen darin nur bedingt.
Könnte besser für Mitarbeitende sein. Hier fehlt der Fokus auf die eigentliche Leistung der einzelnen Mitarbeitenden. Erhöhungen werden wenn dann über den Daumen gepeilt entschieden.
Nur bedingt vorhanden.
Die der Leitung wohlgesonnen sind werden bevorzugt. Kann sich aber schnell ändern.
Mitarbeitende die gut zur Leitung stehen werden hier schneller informiert als alle anderen..
Sind vorhanden, stehen aber eingefahrenen Strukturen gegenüber.
Gerne zur Arbeit zu gehen und die Möglichkeiten die einem hier gegeben werden sich beruflich weiterzubilden.
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Was ich bereits intern auch mitgeteilt habe sind die Anzahl der Urlaubstage.
Hier wäre es schön, wenn man 30 Tage von Anfang an bekommt beziehungsweise für alle auf 30 Tage anpasst.
In unserem Team in Recklinghausen herrscht ein großer Zusammenhalt und vertrauensvolles Miteinander.
Besser als es oft hier und nach außen dargestellt wird.
Homeoffice ist super - Gleitzeit/echtes Zeitkonto wäre schön, sprich Aufbau und Abbau auf einem Stundenkonto.
Ansonsten kann man alles regeln, das gefällt mir sehr gut.
Top. Vom Quereinsteiger zum Ausbilder für Immobilienkaufleute.
Wer fleißig arbeitet, lernt und sich engagiert, Fortbildungen besucht und sich weiterentwickeln möchte, kann hier sehr weit kommen.
Top, ich kann nur sagen, jeder hilft jedem.
Hier möchte ich die Teamleitung und Regionaldirektion hervorheben, die Türen sind offen und man kann alles mit ihnen besprechen. Die sind für uns alle immer da.
Höhenverstellbare Schreibtische wären toll.
Die Kommunikation in unserem Team ist top. Ab und wann stellt sich die Kommunikation mit anderen Abteilungen als schwieriger heraus, was aber nicht heißt, dass es schlecht ist. Hier hat sich seit 2019 einiges zum Guten verändert.
Es könnte mehr sein bzw Marktgerechter.
Wenn es im Team ein paar tolle Leute gibt, kann man innerhalb des Teams durchaus eine gute Zeit haben. Weiterbildungsangebot ist echt toll! Weiter so!
Bezahlung, Urlaub, Umgang mit Mitarbeitern (Workload, Arbeitszeit, Urlaub).
Man hat leider das Gefühl, hier für ALLES kämpfen zu müssen. Gute Leistungen werden gesehen, aber im Vergleich kaum honoriert.
Sich heutzutage mit einem Obstkorb zu profilieren, naja!
Gewinn ist nicht alles, man kann kein gutes Image aufbauen, wenn es keine gesunde Basis mit den Mitarbeitern gibt. Gehalt und Sozialleistungen überdenken. Arbeitszeitkonzept an aktuelle Gegebenheiten anpassen.
Atmosphäre im Team war immer gut, man war ja sozusagen Leidensgenossen.
Das Image stimmt z.T. mit den wahren Gegebenheiten überein. Leider kann man der Arbeit durch den Workload nicht gerecht werden.
Katastrophal, es gab Gründe, weshalb man hier langjährig lieber auf Vertrauensarbeitszeit setzte.
Top! Man bekommt andauernd Angebote für interessante Weiterbildungen.
Die Bezahlung ist für den Workload ein absoluter Witz! Absolut nicht mehr marktüblich, man wird abgespeist. Urlaub über Mindesturlaub starke Verhandlungssache. Man tut leider so, als hätte man Mitarbeiter im Überfluss und speist Interessenten/neue Mitarbeiter mit unterirdischen Bezahlungen ab.
Man hat sich viel überlegt. Was davon wirklich was bringt, möchte ich nicht bewerten.
Gruppenbildung, gegen unfaires Verhalten wird sich z.T. bemüht, aber auch nicht immer alles ernst genommen.
Es kommt komplett auf die Person an, die einem vorgesetzt ist, bzw. auch die Personen die dem direkten Vorgesetzten überstehen. Hier hat man von „top“ bis zur Vollkatastrophe alles erlebt wenn man ein paar Jahre im Unternehmen war.
Technik auf dem modernen Standard, von augenfreundlichen Bildschirmen bis Handy und Tablet alles dabei. Leider ergonomisch keine Ausstattung vom AG, nur auf betteln und mit Bestätigung der Krankenkasse wird bspw. über höhenverstellbare Schreibtische nachgedacht.
Leider macht das Verheizen der Mitarbeiter die gute Technik wett.
Kommunikation hinterm Rücken der „normalen Angestellten“ unter den Führungskräften gab es. Kommunikation mit denen die Entscheidungen „von oben“ in der direkten Konfrontation mit den Mieter ausbahnen müssen eher weniger bzw. zu spät.
Die Arbeit an sich macht Spaß, wenn man dafür lebt. Der Workload war nicht machbar.
Ganz nach dem Motto vertrauen ist gut- Kontrolle ist besser
Mehr Schein als sein
Gibt es nicht. Man ist dort gefangen wo man ist.
Wer für das Geld noch arbeiten geht.
Jeder gegen jeden
Mitarbeiter werden wenn sie unangenehm werden mit einem Auflösungsvertrag und Geld entfernt. Später wieder eingestellt. Wie soll man diese Person ernst nehmen?
Geredet wird nur hinter dem Rücken
Fairer Umgang mit allen, Sprache, Nation, Geschlecht spielen keine Rolle, Leistung ist viel wichtiger!
Verstellbare Tische wären eine gute Idee für die Zukunft! Als Ergebnis dann - gesunde zufriedene Mitarbeiter ohne Rückenschmerzen :)
enger Kollegenzusammenhalt
Inkompetente Führungskräfte
Mehr in die Schulung von Führungskräften investieren
Gruppenbildung innerhalb des Teams
Die Homeofficeregelung wird mit Unterschieden umgesetzt
Man bleibt, wo man ist.
Man hat seine Lieblingskollegen auf die man sich verlassen kann
Kaum ältere Kollegen
Unsachlich, persönliche Personalgespräche, kein Bitte - kein Danke
Oft alte Technik, alte Büromöbel
Oft geänderte Arbeitsabläufe, ohne Informationen dazu
Unflexibel, keine Anpassung der Stunden möglich
Es gibt große Unterschiede innerhalb des Teams
Alle kommen sehr gut miteinander aus. Jeder ist sehr Hilfsbereit.
Home Office komplett möglich.
Dienstplan wird mindestens 1-2 Monate voraus geschrieben.
Sollte man persönliche Wünsche haben wird immer geschaut wie man dies berücksichtigen kann.
Sehr großes Angebot an Weiterbildungen.
Gehalt ist gut. Sonderzahlung sind möglich und leicht zu erreichen.
Jeder Hilft jeden. Der Zusammenhalt ist super. Auch von der Führungsebene.
Perfekt
Immer für einen da egal was man hat.
Super wer möchte kann mit Absprache im Home Office arbeiten. Aber auch das arbeiten im Büro ist sehr schön.
Sehr vielseitig
Das Vertrauen, dass er seinen Angestellten entgegenbringt. Die Flexibilität, die uns ermöglicht wird. Und die ständigen Angebote wie : Workshops, Gewinnspiele, Aktivitäten…
Ich bin seit dem 15.08.24 erst im Unternehmen und konnte bis jetzt nichts negatives feststellen! Und ich bin ein sehr kritischer Mensch!
Bessere Büromöbel würden wir brauchen
Super angenehm
Super Flexibilität! Gerade als Mutter ist mir das so wichtig.
Wird viel wert darauf gelegt und wenn jemand will, dann wird unterstützt und ermöglicht
Tolle Kollegen
Jung und Alt verstehen sich hier
Mein Vorgesetzter ist top.
Sehr gut
Abwechslungsreich
Wirklich klasse Arbeitskollegen und Vorgesetzte
Wir tun was wir können.
Flexibler Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
Viele Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit aufzusteigen.
Das Gehalt ist leider weit unter dem Branchendurchschnitt.
Sehr digitalisiert
Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben
Es wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und begegnen jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe
Funktioniert (meistens) einwandfrei
Auf jeden Fall
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Die Flexibilität. Das Verständnis und die Unterstützung. In dem Ausmaße findet man das nur selten.
Ich habe tatsächlich nichts negatives was ich hier äußern könnte
Was wir nicht bekommen, Weihnachtsgeld oder Urlaunsgeld. Das wäre eine schöne Geste.
Es finden sich immer negative Äußerung. Andere wiederum sind Begegnungen. Man kann halt nicht jeden Menschen glücklich machen.
Urlaub kann eig. Zu jeder Zeit genommen werden. Ebenfalls kurzfristig. In meinem Bereich kann man auch mal privates erledigt werden. Bei Problemen bekommt man zu 99% Verständnis und Unterstützung.
Habe ich mich noch nie mit beschäftigt. Ich bin vollkommen zufrieden
Ich bin völlig zufrieden. Das sieht natürlich jeder anders. Aber ich finde, wir verdienen gut und sicherlich mehr als viele andere Arbeiter.
Es kommt natürlich immer auf den Menschen an. Überwiegen kommen alle miteinander super aus.
Ein Verhalten und Auskommen wie unter Freunden. Perfekt.
Ich habe am meisten mit der Teamleitung und Verwaltung zu tun. Man kann über alles reden.
Mein Bereich ist sehr abwechslungsreich und man erlebt immer wieder Neues.
So verdient kununu Geld.