Hochloben statt Loswerden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es im Team ein paar tolle Leute gibt, kann man innerhalb des Teams durchaus eine gute Zeit haben. Weiterbildungsangebot ist echt toll! Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Urlaub, Umgang mit Mitarbeitern (Workload, Arbeitszeit, Urlaub).
Man hat leider das Gefühl, hier für ALLES kämpfen zu müssen. Gute Leistungen werden gesehen, aber im Vergleich kaum honoriert.
Sich heutzutage mit einem Obstkorb zu profilieren, naja!
Verbesserungsvorschläge
Gewinn ist nicht alles, man kann kein gutes Image aufbauen, wenn es keine gesunde Basis mit den Mitarbeitern gibt. Gehalt und Sozialleistungen überdenken. Arbeitszeitkonzept an aktuelle Gegebenheiten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team war immer gut, man war ja sozusagen Leidensgenossen.
Kommunikation
Kommunikation hinterm Rücken der „normalen Angestellten“ unter den Führungskräften gab es. Kommunikation mit denen die Entscheidungen „von oben“ in der direkten Konfrontation mit den Mieter ausbahnen müssen eher weniger bzw. zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, gegen unfaires Verhalten wird sich z.T. bemüht, aber auch nicht immer alles ernst genommen.
Work-Life-Balance
Katastrophal, es gab Gründe, weshalb man hier langjährig lieber auf Vertrauensarbeitszeit setzte.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt komplett auf die Person an, die einem vorgesetzt ist, bzw. auch die Personen die dem direkten Vorgesetzten überstehen. Hier hat man von „top“ bis zur Vollkatastrophe alles erlebt wenn man ein paar Jahre im Unternehmen war.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß, wenn man dafür lebt. Der Workload war nicht machbar.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem modernen Standard, von augenfreundlichen Bildschirmen bis Handy und Tablet alles dabei. Leider ergonomisch keine Ausstattung vom AG, nur auf betteln und mit Bestätigung der Krankenkasse wird bspw. über höhenverstellbare Schreibtische nachgedacht.
Leider macht das Verheizen der Mitarbeiter die gute Technik wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat sich viel überlegt. Was davon wirklich was bringt, möchte ich nicht bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für den Workload ein absoluter Witz! Absolut nicht mehr marktüblich, man wird abgespeist. Urlaub über Mindesturlaub starke Verhandlungssache. Man tut leider so, als hätte man Mitarbeiter im Überfluss und speist Interessenten/neue Mitarbeiter mit unterirdischen Bezahlungen ab.
Image
Das Image stimmt z.T. mit den wahren Gegebenheiten überein. Leider kann man der Arbeit durch den Workload nicht gerecht werden.
Karriere/Weiterbildung
Top! Man bekommt andauernd Angebote für interessante Weiterbildungen.