Absolut schade, wie sich hier alles entwickelt hat... :(
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das historische Ensemble direkt am Meer, die Lage ist wirklich herrlich.
Die Mitarbeiterkantine mit moderaten Preisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtstruktur des Hauses, was die Führungspositionen anbelangt. Als Abteilungsleiter sollte man schon darauf achten, dass man überdurchschnittlich gute Arbeitsergebnisse erzielt. Das ist hier ganz selten der Fall. Nahezu alle Abteilungen sind durch sehr hohe Fluktuation unterbesetzt. Es herrscht eine toxische Arbeitsatmosphäre, die stark von Konkurrenzdenken geprägt ist. Hier ist sich (bis auf wenige Ausnahmen) jeder selbst der Nächste. Traurig, aber wahr.
Verbesserungsvorschläge
- Optimierungspotenziale identifizieren
- konstruktive Kritiken auch mal reflektieren
- Dialogbereitschaft zeigen; nicht nur versprechen, sondern auch handeln
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede und Geläster untereinander, absolut toxisch. Es gibt sie aber auch hier vereinzelt noch, die Kollegen, die ehrlich zueinander/miteinander sind.
Kommunikation
Sehr dürftig, die Abteilungsleiter behalten wichtige Informationen in vielen Fällen für sich und man wird dann von Gästen auf Änderungen angesprochen, was äußerst unangenehm ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Abteilungen noch gegeben, man sitzt halt im selben Boot und spricht sich untereinander Trost zu, um sich die Motivation zu erhalten. Die Führungskräfte sind in den seltensten Fällen fair.
Work-Life-Balance
Die Azubis leisten in der Saison nicht selten Doppelschichten. Keine flexiblen Arbeitszeiten und Mindesturlaub, der auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit nicht steigt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, Empathie ist hier ein Fremdwort. Man wünscht sich einfach etwas Menschlichkeit.
Interessante Aufgaben
Soweit okay. Man wird halt dort eingesetzt, wo aufgrund der sehr hohen Fluktuation Personalmangel herrscht.
Gleichberechtigung
Wer gut schmiert, der gut fährt...
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie mit jüngeren
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und -zig Jahre alte Uniformen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschleiß ohne Ende, auch mit Strom wird umgegangen, als gäbe es ihn für lau.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, die auf der Homepage angepriesenen Mitarbeitervorteile bleiben bis auf einige Wenige aus
Image
Mehr Schein als Sein...
Karriere/Weiterbildung
Soll es wohl geben, aber eher in ganz wenigen Fällen