Spannende Technologien!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das den Mitarbeitern vertraut wird, die Projekte sehr interessant sind und moderne Technologien verwendet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir etwas festgefahren sind in den Gehaltsstrukturen und es keine klare Strategie der Geschäftsführung gibt um Projekte zu verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Gehaltsbänder und was man machen muss um die besseren Gehälter zu erreichen.
Weniger Micromanagement der Mitarbeiter, stattdessen eine klare Vision. Wir brauchen ein Leadership Team mit klaren langfristigen Zielen und keine Manager (Managen können sich die Entwickler selbst)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Kommunikation
Manchmal gehen Dinge unter weil viele Mitarbeiter alles in Slack machen. Aber das ist selten und meistens übernehmen die Mitarbeiter genug Verantwortung auch nochmal nachzuhaken, sollte man etwas übersehen.
Technische Dokumentation könnte manchmal besser sein (aber welche könnte das nicht? :P)
Die GF trifft oft Intransparente Entscheidungen daher auch ein weiterer Stern abzug.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! In meinem Team ist der Zusammenhalt top!
Work-Life-Balance
Sehr gut! Flexible Arbeitszeiten und (auch vor Corona) eine sehr attraktive HomeOffice Regelung. Ink. arbeiten aus dem EU Ausland
Interessante Aufgaben
Der IoT Stack ist wahnsinnig spannend. Wir entwickeln im IoT Umfeld alles von Hardware, über das Backend bis zum Frontend. Entsprechende Expertise ist vorhanden :)
Gleichberechtigung
Alle werden respektvoll behandelt, egal welche Herkunft, Religion oder Sexualität. Zumindest ist mir nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden respektvoll behandelt. Zumindest ist mir nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tools wie z.B. Slack die ein angenehmes Arbeiten ermöglichen.
Office ist sehr gut ausgestattet und man bekommt Kaffee, Softdrinks und im Sommer Eis gratis dazu (Das ist denke ich aber für IT Unternehmen heutzutage üblich..)
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist mittlerweile in meinem Bereich deutlich unter dem Marktwert (ca 25%). Hier kann man leider nicht mehr punkten.
Image
Qualität leidet leider öfter. Dies liegt vor allem daran, dass wir keine nachhaltige QA durchführen. Kunden bekommen QA nur dann wenn sie dafür bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen guten Vorschlag für eine sinnvolle Weiterbildung macht, wird diese in der Regel auch genehmigt. Die Weiterbildung muss natürlich zum Tech-Stack und zur allgemeinen Unternehmensstrategie passen. 4/5 Sterne weil man oft nicht die Zeit hat mal etwas mehr über den eigenen Tellerrand zu gucken.