Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
55 grandcentrix - a Vodafone Company Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei grandcentrix - a Vodafone Company verdienen kannst.
- Offene Stelle
Account Manager:in
vom Arbeitgeber angelegt - Offene Stelle
IT Sales Manager
vom Arbeitgeber angelegt - Offene Stelle
Softwarearchitekt:in
vom Arbeitgeber angelegt Softwareentwickler:in
Ø 66.900 € brutto/Jahr 16 Gehaltsangaben
Java-Entwickler:in
Ø 61.400 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Android-Entwickler:in
Ø 66.500 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Product Owner:in
Ø 74.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
iOS-Entwickler:in
Ø 59.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 67.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Hardwareentwickler:in
Ø 67.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 78.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Frontend-Entwickler:in
Ø 61.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Projektmanager:in
Ø 63.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 46.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 33.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Backend Developer
vom Arbeitgeber angelegtDevOps Engineer
vom Arbeitgeber angelegtManager:in Business Development
vom Arbeitgeber angelegtPraktikant:in
vom Arbeitgeber angelegtProduktmanager:in
vom Arbeitgeber angelegtVertriebsmitarbeiter:in
Softwarearchitekt:in
Webentwickler:in
User Experience Designer:in
Qualitätsmanager:in
Abteilungsleiter:in
Gehälter bei grandcentrix GmbH - a Vodafone Company
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Softwareentwickler:in | Köln | 66.900 € |
Java-Entwickler:in | Köln | 61.400 € |
Android-Entwickler:in | Köln | 66.500 € |
Product Owner:in | Köln | 74.700 € |
iOS-Entwickler:in | Köln | 59.300 € |
Projektmanager:in | Köln | 67.600 € |
Hardwareentwickler:in | Köln | 67.900 € |
Teamleiter:in | Köln | 78.300 € |
Frontend-Entwickler:in | Köln | 61.700 € |
IT-Projektmanager:in | Köln | 63.700 € |
Marketing Manager:in | Köln | 46.900 € |
Werkstudent:in | Köln | 33.800 € |
Es gibt nur 12 Gehälter, keine Prämie, keine Einmalzahlung, keine Gratifikation, keine VL, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhungen sind eine Seltenheit bzw. man muss den richtigen Vorgesetzten haben. Automatisch wird hier nichts entlohnt. Leider. Gute Arbeit wird nicht automatisch auch anerkennend bezahlt. Aber auch das ist in allen Abteilungen unterschiedlich geregelt und kann man nicht auf die Gesamtfirma beziehen. Schön wäre, wenn es auch hier mehr Transparenz und Anerkennung geben könnte.