Sehr gutes Unternehmen für helle Köpfe. Selbstführung ist gefragt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Raum für Kreativität, Intelligenz und Selbstführung. Wer das mitbringt, wird hier Spaß haben!
Arbeitsatmosphäre
Ich mache jeden Tag mit einem guten Gefühl das Macbook auf :)
Kommunikation
In den Entwicklungsprojekten eigentlich immer auf den Punkt, effizient, freundschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich viele schlaue und sozial kompetente Leute an einem Ort. Das macht automatisch Freude, bei der Arbeit und darüber hinaus.
Work-Life-Balance
Es wird sehr gut drauf geachtet, dass Überstunden kaum entstehen - und wenn, dann bald abgebaut werden. Sehr fair und gesund!
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen gut. Leider nicht in allen. Viele gute Leute, grade im technischen Bereich, die inhaltlich echt etwas können und auch gute Führungskräfte sind. Leider wird das Bild getrübt durch ein paar Führungskräfte, wo man nicht versteht, was sie tun und wie sie in die Position gekommen sind. Das nagt leider am Gesamt-Image der Führungsriege, in der ja auch viele ihren Job richtig gut machen.
Interessante Aufgaben
Entwicklungsarbeit immer an wirklich interessanten Projekten, eigentlich nie 0815. So gibt es jeden Tag was zu lernen. In der Entwicklung Peer Reviews für jeden PR, das sorgt immer für Impulse und guten Austausch.
Gleichberechtigung
Diverse Belegschaft und bewusster Umgang mit verbleibenden Problembereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind jung, aber auch die Älteren werden so genommen und geschätzt wie sie sind
Arbeitsbedingungen
Wirklich top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Raum für Kreativität und Selbstführung bei grandcentrix schätzt und jeden Tag gerne mit uns arbeitest. Besonders schön ist es zu hören, dass du die Atmosphäre, die Work-Life-Balance und den Zusammenhalt im Team so positiv erlebst.
Wir nehmen auch dein konstruktives Feedback bezüglich des Vorgesetztenverhaltens sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugen. Wir werden dein Feedback intern besprechen, um sicherzustellen, dass für die nötige Transparenz gesorgt wird. Wenn du mir oder unserem People & Happiness Team intern noch konkrete Punkte dazu nennen möchtest, wäre das sehr hilfreich.
Vielen Dank auch für deine Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation. Es motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, dir eine spannende und angenehme Arbeitsumgebung zu bieten.
Viele Grüße,
Mike