Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
grandcentrix GmbH - a Vodafone Company Logo

grandcentrix 
GmbH 
- 
a 
Vodafone 
Company
Bewertung

Tolles Unternehmen, tolle Leute, toller Job!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei grandcentrix GmbH - a Vodafone Company in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, moderne Büros, spannende Projekte.

Kommunikation

Regelmäßige State of the Unions mit anschließendem Q&A, regelmäßige Updates via Slack und in kleineren Meetings. HR-Updates, IT-Blog

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt. Macht man am Anfang der Woche Überstunden, wird vom Teamleiter darauf hingewiesen, dass man dafür dann am Ende der Woche früher freimachen soll, um sich zu erholen

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparent, sehr ehrlich und kritikfähig.

Interessante Aufgaben

Super spannende Projekte, in denen man viel Verantwortung übernehmen darf und sich so weiterentwickeln kann.

Gleichberechtigung

Wird sehr ernst genommen, aktiv gelebt und proaktiv vorangetrieben durch Sensibilisierungen etc.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Büros, sowie HW und SW Ausstattung.

Karriere/Weiterbildung

Verschiedenste Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Wenn man schnell große Schritte machen will und eine steile Lernkurve erleben möchte, ist hier genau richtig.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vorab ein großes Dankeschön für Dein positives und ehrliches Feedback. Ich freue mich über Deine Bewertung nicht nur als Teil des Führungsteams, sondern auch persönlich wirklich sehr.

Ich kann Deiner Einschätzung hier vollends zustimmen:
Wir können unsere tagtägliche Arbeit auf einer innovativen Basis aufbauen, dank modernem Büro in bester Lage und hochwertiger IT-Ausstattung haben wir beste Voraussetzungen, um an neuen und bestehenden Projekten arbeiten zu können.

Als Führungskräfte setzen wir das Thema Weiterbildung, Karriere und Aufgabenverteilung so individuell auf, wie es zu jeder/jedem Einzelnen/Einzelnem aus dem Team passt.
Die Work-Life-Balance ermöglicht Euch und auch mir, den eigenen Bedürfnissen Raum zu geben und trotzdem die von Dir genannte Verantwortung tragen zu können. Das schafft Vertrauen im Miteinander, auch über das Team hinaus.

Ich hoffe, dass du dich auch weiterhin so wohlfühlst, wie Du es hier beschreiben hast. Und wenn der Schuh doch einmal drückt oder etwas nicht ganz passt, dann stehe ich immer bei einem Eis oder Kaffee mit einem offenen Ohr parat.

Liebe Grüße
Katja

Anmelden