Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
grandcentrix GmbH - a Vodafone Company Logo

grandcentrix 
GmbH 
- 
a 
Vodafone 
Company
Bewertung

Leider hat das Unternehmen nie das Erwachsenenalter erreicht, und nach 16 Jahren ist Schluss.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei grandcentrix GmbH - a Vodafone Company in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

aktuell nichts mehr - gut, dass das Ganze dann auch bald vorbei ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es das Management Team nicht geschafft hat die Firma zureden - das Potential war vorhanden und groß.

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation und das gilt auch für das Mutterunternehmen Vodafone

Arbeitsatmosphäre

die Firma wird zum 31.03.25 geschlossen und daher kann von Atmosphäre keine Rede sein - es ist Untergangsstimmung

Kommunikation

es wurde stets bedeutert, dass der Großinvestor Vodafone an uns glaubt und uns unterstützt - das aus wurde dann sehr plötzlich für uns verkündet und hier wäre es fairer gewesen, wenn man bereits früher auf Veranstaltungen offener mit der Gefahr der Schließung umgegangen wäre -es wurde stets vom Tisch gewischt.

Kollegenzusammenhalt

das einzig gute an gcx sind die Leute und der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen

Work-Life-Balance

war okay

Interessante Aufgaben

grundsätzlich 5 Sterne - seit einiger Zeit gibt es aber keine interessanten Aufgaben mehr.

Gleichberechtigung

einigen wurden Aufhebungsverträge angeboten und was man so hört so konnte man da geschickt das eine oder andere reinverhandeln. Z.B. gab es für einige Freistellungen und für andere nicht. Da es keinen Betriebsrat oder eine neutrale Instanz gibt, die das alles kontrolliert kann ich also nicht sagen, ob das fair ablief - jedenfalls ist das was man hört nicht gerade fair.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden