3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GRANIT Projektmanagement Unternehmensberatung GmbH Vorstellungsgespräche
GRANIT
Projektmanagement
Unternehmensberatung
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz Absage, versuche ich es hier nochmal!
Bewerber/inHat sich 2025 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Also dieser Arbeitgeber stellt wirklich außergewöhnliche Fragen.
- Sie haben bisher in Gesprächen immer nur die Standardfrage- Antwortspielchen gespielt? Granit ist hier wirklich außergewöhnlich und geht es ganz anders an.
- Fragen über ihren Anspruch an sich selbst und Ihre Leistungsbereitschaft
- Über Themen die Sie wirklich begeistern und motivieren.
- Ernsthafte Erfahrung im Bereich Projektmanagement ist hier auf jeden Fall von Vorteil.
- Obwohl ich leider nach mehreren Gesprächen am Ende nicht genommen wurde, hat mich diese Firma wirklich beeindruckt. Dieser Grad an Professionalität und klarer Kommunikation, was gewünscht ist und was nicht.
- Leider reichte am Ende meine bisher gesammelte Berufserfahrung nicht aus - was ein wirklich starkes Zeichen für einen hohen Anspruch ist.
- Dennoch, hier werde ich es in einiger Zeit erneut probieren!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Professionalität, Klarheit und die besondere Herangehensweise an unsere Gespräche positiv wahrgenommen hast. Unser Ziel ist es, nicht nur fachliche Qualifikationen zu prüfen, sondern auch herauszufinden, was Bewerber:innen wirklich antreibt und motiviert.
Schade, dass es diesmal nicht geklappt hat – aber umso mehr freut es uns, dass du GRANIT als Arbeitgeber weiter im Blick hast! Wir würden uns freuen, dich zu einem späteren Zeitpunkt erneut kennenzulernen. Bis dahin wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße
Isabel
Effektiv, fordernd, professionell und wertschätzend – Vorbildlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 als Projekmanagement Officer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war professionell, klar strukturiert und anspruchsvoll, wie es in einer Unternehmensberatung zu erwarten ist. Die gestellten Fragen waren herausfordernd, was die hohen Erwartungen an zukünftige Mitarbeitende widerspiegelt. Besonders positiv war die wertschätzende und transparente Kommunikation aller Erwartungen, nächsten Schritte und Entscheidungen.
Verbesserungspotenzial besteht darin, mehr Informationen zum Onboarding-Prozess und zu den zukünftigen Arbeitsinhalten frühzeitig bereitzustellen, um Unsicherheiten zu vermeiden. Insgesamt war die Erfahrung jedoch äußerst bereichernd – vielen Dank dafür!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die positiven Worte zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du den Prozess als professionell, klar strukturiert und wertschätzend wahrgenommen hast. Besonders die Transparenz und unsere hohen Ansprüche an zukünftige Mitarbeitende sind uns wichtig – es ist toll zu hören, dass das bei dir so gut angekommen ist.
Deinen Hinweis zu mehr Informationen über den Onboarding-Prozess und die zukünftigen Arbeitsinhalte nehmen wir gerne auf. Wir möchten den Einstieg für neue Teammitglieder so klar und angenehm wie möglich gestalten und prüfen, wie wir hier noch transparenter werden können.
Vielen Dank für deine Rückmeldung und alles Gute!
Isabel Kantaut
Strukturierter Bewerberprozess mit offener, direkter Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Hallo,
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die ausführliche Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass du mit der Kommunikation und den Informationen während des Verfahrens zufrieden warst.
Wir freuen uns, wenn wir uns zu einen späteren Zeitpunkt wieder hören.
Beste Grüße
Isabel