6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
GRANIT Projektmanagement Unternehmensberatung GmbH Bewertungen
GRANIT
Projektmanagement
Unternehmensberatung
GmbH
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der Stärken fördert und fordert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei GRANIT ist sowohl inspirierend als auch motivierend, was zu einem produktiven und kreativen Arbeitsumfeld führt.
Image
Der Bekanntheitsgrad ist aufgrund der Unternehmensgröße noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
GRANIT bietet eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit durch Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht, auch wenn sehr hohe Einsatzbereitschaft gefordert wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereentwicklung ist bei GRANIT ein zentraler Bestandteil und wird aktiv gefördert, insbesondere durch ein breites Weiterbildungsangebot und externe Programme.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei GRANIT ist überdurchschnittlich und leistungsabhängig, wobei die persönliche Leistung und der erzielte Stundensatz beim Kunden maßgeblich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während Nachhaltigkeit nicht im direkten Fokus des Unternehmens steht, können Mitarbeitende durch persönliche Entscheidungen, wie die Nutzung von E-Autos oder BahnCards, einen individuellen Beitrag leisten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei GRANIT ist außergewöhnlich stark, auch bei räumlicher Distanz, unterstützt durch regelmäßige Remote-Meetings und Quartalsworkshops.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt bei etwa Mitte 30 liegt, gibt es wenig Erfahrung im Umgang mit älteren Kollegen, aber eine respektvolle Arbeitskultur wird stets gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei GRANIT leben Holokratie und unterstützen aktiv die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden durch transparente Kommunikation und Coachings.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch die klare Home-Office-Regelung sehr gut und werden durch ein persönliches Budget für die Ausstattung des Arbeitsplatzes unterstützt.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation wird bei GRANIT großgeschrieben, was zu klaren und zielgerichteten Gesprächen führt.
Gleichberechtigung
Durch flache Hierarchien und Mitspracherechte wird Gleichberechtigung bei GRANIT aktiv gefördert und gelebt.
Interessante Aufgaben
GRANIT bietet spannende und herausfordernde Projekte, bei denen Mitarbeitende ihre Wunschaufgaben auswählen können, sowohl intern als auch extern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die inspirierende Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und den starken Kollegenzusammenhalt bei GRANIT so schätzt. Besonders schön ist es zu hören, dass du unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung als positiv wahrnimmst.
Dein Hinweis zur individuellen Nachhaltigkeit ist ebenfalls wertvoll – es freut uns, dass unsere Mitarbeitenden bereits persönliche Entscheidungen in diese Richtung treffen, und wir sehen hier sicher noch Potenzial für weitere Maßnahmen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Es motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen und uns stetig weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Isabel
Bei GRANIT steht herausragendes Projektmanagement im Mittelpunkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisationsstruktur bei GRANIT basiert auf Holokratie und Selbstmanagement, was den Mitarbeitenden mehr Autonomie und Entscheidungsfreiheit gibt als in herkömmlichen Unternehmen. GRANIT bietet eine überaus hohe Umsatzbeteiligung, die eine direkte Verbindung zwischen individueller Leistung und Honorierung schafft. Wer Projektmanagement lebt wird wird GRANIT lieben.
Verbesserungsvorschläge
Bei GRANIT gibt es gelegentlich Projektphasen mit einer erhöhten Arbeitsbelastung, die jedoch durch die Umsatzbeteiligung mehr als ausgeglichen wird
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei GRANIT ist inspirierend und motivierend
Image
GRANIT genießt ein positives Image und hohe Anerkennung in der Branche.
Work-Life-Balance
GRANIT bietet durch Dauerhaftes Homeoffice eine ausgewogene Work-Life-Balance, die persönliche und berufliche Bedürfnisse berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
GRANIT bietet vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Gehalts- und Sozialleistungen machen GRANIT zu win Spitzenreiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GRANIT legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei GRANIT ist außergewöhnlich stark und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei GRANIT mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei GRANIT sind vorbildlich und fördern eine positive Arbeitskultur.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei GRANIT sind hervorragend und unterstützen produktives Arbeiten.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation wird bei GRANIT großgeschrieben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei GRANIT aktiv gelebt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Bei GRANIT erwarten dich spannende und herausfordernde Projekte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Hallo,
vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Holokratie, die Autonomie und die leistungsbezogene Honorierung bei GRANIT als positiv empfindest. Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeitende seinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen kann.
Besonders freut uns dein Lob zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt – das sind zentrale Werte für uns. Dein Hinweis zu intensiveren Projektphasen ist berechtigt, und wir arbeiten stetig daran, unsere Strukturen so zu gestalten, dass sie bestmöglich zu unseren Mitarbeitenden und ihren Bedürfnissen passen.
Schön, dass du dich bei GRANIT wohlfühlst – danke, dass du dir die Zeit für dieses wertschätzende Feedback genommen hast!
Herzliche Grüße
Isabel
Ein Arbeitgeber, bei dem die Leistung wertgeschätzt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld, in dem man von Beginn an Verantwortung übernehmen kann und die Möglichkeit hat, den eigenen Arbeitsalltag aktiv zu gestalten. Durch die tollen Kollegen, kommt der Spaß auch nicht zu kurz.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Ansehen, allerdings ist der Bekanntheitsgrad aufgrund der Unternehmensgröße noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Es wird eine hohe Einsatzbereitschaft gefordert, trotzdem ermöglicht die flexible Gestaltung der Arbeit eine gute Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Interessen, abhängig von den jeweiligen Kundenprojekten.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung steht im Mittelpunkt und wird aktiv gefördert. Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungen, insbesondere durch externe Programme. Stillstand ist nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und leistungsabhängig. Es richtet sich nach dem persönlichen Beitrag und dem beim Kunden erzielten Stundensatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nicht direkt im Fokus des Unternehmens, jedoch wird den Mitarbeitenden die Freiheit gegeben, durch persönliche Entscheidungen, wie die Nutzung einer BahnCard oder E-Autos, einen individuellen Beitrag zu leisten
Kollegenzusammenhalt
Auch bei räumlicher Distanz, stehen die Kollegen immer hinter dir. Regelmäßige Remote-Meetings sorgen für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und fördern den Zusammenhalt. Die Quartalsweisen Workshops sind mit gemeinsamen Aktivitäten verbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt im Unternehmen bei etwa Mitte 30 liegt, gibt es kaum Erfahrungswerte im Umgang mit älteren Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Holokratie im Fokus - Die Vorgesetzen stehen für eine offene und transparente Kommunikation, nehmen sich Zeit für Coachings und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind abhängig vom Kunden, doch gibt es eine klare Home-Office-Regelung, bei der Mitarbeitende ein eigenes Budget zur Ausstattung ihres Arbeitsplatzes nutzen können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schnell, transparent und immer zielgerichtet.
Gleichberechtigung
Durch die flachen Hierarchien und Mitspracherecht in fast jedem Thema ist die Gleichberechtigung ein sehr hohes Gut im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Intern wie Extern können sich die Aufgabengebiete ausgewählt werden. Entsprechend kann man an seinen "Wunschaufgaben" arbeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Dynamik, Flexibilität und die Möglichkeit zur Eigenverantwortung bei uns schätzt. Besonders freut uns dein positives Feedback zur Kommunikation, zum starken Teamzusammenhalt und zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten – genau das sind Werte, die uns als Unternehmen wichtig sind.
Deine Anmerkung zum Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir gerne mit. Wir möchten hier noch bewusster agieren und freuen uns über jede Initiative unserer Mitarbeitenden, die in diese Richtung geht.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und danke, dass du uns mit deinem Feedback dabei unterstützt, noch besser zu werden!
Herzliche Grüße
Isabel
Flexibilität und Vertrauen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Persönlichkeitsorientierung, gute Bezahlung und Austausch auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Werkstudenten mehr einbeziehen in das Geschäftsgeschehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen der Remote-Werkstudententätigkeit leider wenig hiervon mitbekommen, nur einen direkten Ansprechpartner.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit konnte frei gestaltet werden, Hauptsache die Arbeit wird gut erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde sich ausgiebig Zeit genommen, meine Persönlichkeit zu stärken und zu analysieren.
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe und auf Entwicklung der eigenen Persönlichkeit sehr bedacht.
Kommunikation
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren von Anfang der Tätigkeit an alle bereits vordefiniert und hiervon wurde nicht abgewichen. Die Aufgaben waren also klar, der Einblick in das Unternehmen rückblickend jedoch limitiert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen! Es freut uns sehr, dass du Aspekte wie die Flexibilität, die persönliche Weiterentwicklung und den Austausch auf Augenhöhe positiv hervorhebst. Besonders der Fokus auf die individuelle Persönlichkeitsentwicklung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und es freut uns, dass das bei dir angekommen ist.
Deine Anregung, Werkstudent:innen stärker ins Geschäftsgeschehen einzubinden, nehmen wir gerne auf. Wir möchten, dass auch Werkstudent:innen einen umfassenderen Einblick in unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise erhalten. Hier werden wir prüfen, wie wir das künftig besser umsetzen können.
Danke, dass du uns mit deinem Feedback hilfst, uns weiterzuentwickeln! Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und freuen uns, wenn du in Kontakt mit uns bleibst.
Herzliche Grüße
Isabel
Toller Arbeitgeber mit klarem Fokus auf Holokratie und persönlicher Weiterentwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen, das sich sehr professionell gibt und immer nach Exzellenz strebt. es wird sehr auf die Wünsche und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden eingegangen. Projekte werden, sofern möglich, unter Berücksichtigung der persönlichen Interessen ausgewählt bzw. nur nach Rücksprache angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Remote-Verträge kommt manchmal der persönliche Austausch zu kurz. Wenn jemand gerne Kolleg:innen täglich im Büro sieht, kann mit einem entsprechenden Kunden Glück haben, bei dem viel Anwesenheit gefordert ist.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch, selbst gestaltbares Arbeitsumfeld, Verantwortungsübernahme von Anfang an
Image
Sehr gutes Image nach außen, nur aufgrund der noch geringen Größe ist der Bekanntheitsgrad noch nicht sehr hoch.
Work-Life-Balance
Wie bei jeder Unternehmensberatung wird hier viel Leistung gefordert, aber durch die hohe Flexibilität lassen sich Work und Life miteinander kombinieren, abhängig von der Kundensituation.
Karriere/Weiterbildung
Steht klar im Fokus und wird auch gefordert. Ausruhen gibt es nicht. Dafür können viele (externe) Angebote zur Weiterbildung gewählt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich hohes Gehalt, abhängig von der Leistung/Stundensatz beim Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eine untergeordnete Rolle. Jeder kann aber seinen eigenen Beitrag dazu leisten, in dem er:sie z.B. eine BahnCard und ein Dienstfahrrad auswählt.
Kollegenzusammenhalt
Auf das Team ist Verlass, auch wenn man sich nicht so häufig persönlich sieht. Feste Remote-Meetings sorgen für den richtigen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ca. Mitte 30, daher gibt es keinen Erfahrungswert mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, nehmen sich Zeit für Coaching und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Gestehen Fehler offen ein und kommunizieren transparent.
Arbeitsbedingungen
Home-Office-Regelung, mit eigenem Budget Ausstattung für den Arbeitsplatz beschaffen.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt immer schnell, klar und offen.
Gleichberechtigung
Es gibt intern nur zwei Positionen, ohne Junior/Senior-Bezeichnung: Projektmanager und Projektmanagement Officer. Dazu kommt noch ein transparenter, für jeden einsehbarer Stundensatz. Daher hohe Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene "Fokusgruppen" kann sich jede:r gemäß der persönlichen Interessen einsetzen und sich selbst neue Themen erarbeiten. Hohes Engagement wird allerdings auch erwartet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die vielen positiven Punkte, die du hervorhebst! Es freut uns sehr, dass du unsere dynamische Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität und die Berücksichtigung persönlicher Interessen in Projekten so wertschätzt. Besonders deine Anerkennung für unsere offene Kommunikation, den starken Teamzusammenhalt und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bedeutet uns viel.
Deine Anmerkungen zum fehlenden persönlichen Austausch bei Remote-Arbeit und zum Umweltbewusstsein nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten stetig daran, durch Meetings, Events und neue Ansätze ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast und uns mit deinem Feedback hilfst, weiterhin Exzellenz zu erreichen!
Ein Zuhause für Top-Performer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
GRANIT schafft eine nahezu optimale Arbeitsumgebung. Es wird sehr darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter in die Unternehmenskultur passt und alle Stärken und Schwächen miteinander geteilt werden. Es ist eine Atmosphäre der Wertschätzung und Entwicklung.
Image
GRANIT erhebt an sich und seine Mitarbeiter:innen höchste Ansprüche. Dies schätzen auch die Kunden.
Work-Life-Balance
Es wird auf private Interessen Rücksicht genommen, aber der Arbeitsanspruch ist extrem hoch. Es wird viel gefordert und dafür gibt es auch ein überaus hohes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungsmaßnahmen können frei gestaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die überdurchschnittlichen Anforderungen wird ein passendes Gehalt gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter kann seine Verkehrsmittel frei wählen. Es gibt auch die Möglichkeit auf ein Jobrad und Abo's für öffentliche Verkehrsmittel.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf jeden im Unternehmen zu 100% verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind alle zwischen 30 und 50, wodurch die Frage nur bedingt bewertet werden kann. Mein Eindruck ist, dass ältere Kollegen in den Projekten sehr wertschätzend behandelt werden. Sie werden als erfahrenere Kollegen betrachtet und ihr Rat ist willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kommuniziert direkt und klar. Sowohl in Einzelgesprächen und in den gemeinsamen Meetings fühle ich mich sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ein Großteil der Arbeit erfolgt im Home-Office oder beim Kunden. Das GRANIT Büro in Berlin ist recht klein, aber besonders Familiär gestaltet. Ein gemeinsames Büro ab einer gewissen Größe wäre toll.
Kommunikation
In keinem Unternehmen, was ich kenne, wird so transparent und klar kommuniziert. Es gibt keine Geheimnisse und Lob, Kritik und Anerkennung wird direkt angesprochen. Zum Austausch gibt es sowohl regelmäßige Einzeltermine als auch feste Regeltermine und Daily's. Das klingt viel, fühlt sich aber nicht so an. Jedes Meeting wird effizient und zielgenau moderiert.
Gleichberechtigung
Es wird enorm auf Diversität auf unterschiedlichen Ebenen geachtet
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe hat einen Sinn und ein Ziel. Die Aufgaben richten sich nach den jeweiligen Stärken und Schwächen der Mitarbeitenden und werden gemeinsam zugeteilt. Die Aufgaben beim Kunden sind nur bedingt beeinflussbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KantautGeschäftsführerin
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die transparente Kommunikation und den wertschätzenden Umgang im Team so schätzt. Besonders schön ist es zu lesen, dass du dich sowohl fachlich als auch persönlich bei uns gut aufgehoben fühlst.
Deinen Hinweis bezüglich eines größeren Büros nehmen wir gerne mit – solche Anregungen sind für uns sehr wertvoll. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, unseren hohen Ansprüchen gerecht zu werden und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle bestmöglich entfalten können. Vielen Dank, dass du ein Teil von GRANIT bist!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GRANIT Projektmanagement Unternehmensberatung durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden GRANIT Projektmanagement Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GRANIT Projektmanagement Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.