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Grant 
Thornton 
Germany
Bewertung

Insgesamt gut

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Zeitkonto, sehr großzügige Remote Work-Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leichtes zurückrudern bei den Benefits (Kita-Zuschüsse etc), nur gesetzlicher Zuschuss zur BaV

Verbesserungsvorschläge

Besser Büroausstattung/Hardware in den Büros! Dann kommt man auch gerne häufiger ins Büro.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Führungskräfte sind sehr professionell, menschlich und fair. Wie überall gibt es auch mal Ausnahmen, aber die halten sich in Grenzen.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich klar verbessert. Die Formate könnten teilweise besser sein, aber ich habe das Gefühl auch dort arbeitet man derzeit dran.

Kollegenzusammenhalt

Top! Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Flexible Office ohne "Büro-Quote", Workation usw. Ich habe noch nie Probleme gehabt Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Klar gibt es Überstunden aber die kann man dann in ruhigeren Zeiten vergleiten. Home Office bzw Flexible Office wird hier gelebt und nicht als lästiges Übel für den Arbeitgeber empfunden! Das trägt unheimlich dazu bei das alles so gut klappt! Plus so geht man gerne noch die Extra-Meile.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen vorbildlich. Klar gibt es mal den ein oder anderen negativen Vorfall, aber wo kommt das nicht vor..

Interessante Aufgaben

Mal so mal so. Für die Branche ist es schon abwechslungsreich und durch ständigen Wandel wird es auch nie langweilig.

Arbeitsbedingungen

Büros sind ganz okay. Nur wenige Schreibtische sind höhenverstellbar. An den meisten Arbeitsplätzen (per App buchbar) fehlt irgendwas. Leider gibt es auch keine Webcams an den Schreibtischen, so dass immer die im Notebook verbaute Cam verwendet werden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird besser!

Gehalt/Sozialleistungen

Nach meiner Erfahrung hängt dies stark von der Führungskraft ab.

Image

Wird immer besser!

Karriere/Weiterbildung

Hängt ebenso stark von der Führungskraft ab!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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