351 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
264 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser als andere Beratungs- und WP-Gesellschaften vor dem Hintergrund der Mitarbeiterzufriedenheit.
Man entwickelt sich unbewusst mehr und mehr zu einer B4-Gesellschaft, was den einzigen und wichtigen Mehrwert von GT als Arbeitgeber im Branchenvergleich zunichte machen würde. ACHTUNG GT!!!
Mehr Mitarbeiter:innen-Fokus. Die Branche hat zu viel Fluktuation, da nicht genug auf die Interessen der Mitarbeiter:innen geachtet wird. Es wird starkes und nicht nachhaltiges Wachstum angestrebt.
Grundsätzlich ist das Unternehmen offen gegenüber modernen Arbeitskonzepten. Allerdings mangelt es an konsequenter Umsetzung und das Projekt/der Kunde wird i.d.R. Leider höher als der Mitarbeiter gewertet. Leider heutzutage nicht unüblich für die Branche.
Umwelt -und Sozialbewusstsein hat kein gehobenen Stellenwert. Anzahl Projekte und Kundenzufriedenheit steht über allem. Bei der Auswahl von Projekten, bei der Prüfung von Unternehmenszahlen und bei der strategischen Ausrichtung nicht berücksichtigt.
Immerhin Beteiligung am Wirtschaftsweig durch ESG.
I.d.R. gute Chancen für alle. Allerdings zu wenig Guidance und Kollaboration auf dem Weg.
Sehr gute Kolleg:innen, die bei der Arbeit und auch außerhalb der Arbeit gut harmonieren. Keine Ellbogen-Kultur und offene/ehrliche Kommunikation.
Eher jüngeres Team. Aber seniore Mitarbeitende lassen nicht den typischen „Mittelstands-Boomer“ raushängen.
I.d.R. aufgeschlossene Partner. Allerdings zu wenig Sparringspartner im Sinne einer guten Führungskraft sondern eher Akquise-Apperat.
Nicht schlecht, aber auch nicht modern.
Unter Kollegen:innen transparent und ehrlich. Partner sind teilweise nicht offen und ehrlich genug für den Stellenwert den zwischenmenschliches in dieser Branche haben sollte. Wachstum im Fokus und entsprechend wird zu wenig über die Mitarbeitenden-Interessen gesprochen.
Zu niedrig für die Arbeit und die Verantwortungen die Mitarbeitenden übernehmen sollen und auch müssen.
Ab Partnerlevel wesentlich mehr Männer. Meiner Erfahrung nach werden im Rahmen der vertikalen Hierarchie Frauen nicht weniger als Männer geschätzt.
Leider zu wenige Praktikaninnen. Wiedereinstieg für Frauen sofern ich das beurteilen kann gut möglich.
Aufgaben sind für abwechslungsreich und spannend. Mitarbeitenden wird schnell Verantwortung übertragen.
Einblick in die Steuerwelt
Das Praktikum ermöglichte mir meinen ersten Kontakt mit der Steuerberatung, einem Bereich, der für mich zuvor völlig neu war. Ich war positiv überrascht, wie interessant und vielseitig dieses Themenfeld ist. Die Arbeit bot mir die Möglichkeit, analytisch zu denken, mich mit komplexen Fragestellungen auseinanderzusetzen und praxisorientierte Aufgaben zu lösen.
Arbeiten an zwei Standorten
Während meines Praktikums war ich an zwei Standorten tätig: zwei Wochen in Düsseldorf und zwei Wochen in München. Dieser Wechsel war besonders bereichernd, da ich die Möglichkeit hatte, verschiedene Perspektiven und Arbeitsweisen kennenzulernen. Trotz der wechselnden Orte blieb das Team, mit dem ich zusammengearbeitet habe, konstant – was eine angenehme Kontinuität schaffte.
Ein tolles Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre
Ein großes Highlight meines Praktikums war das Team. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und hatte das Gefühl, ein fester Teil des Teams zu sein. Fragen wurden immer geduldig beantwortet, und ich wurde aktiv in die täglichen Aufgaben eingebunden. Die Kolleginnen und Kollegen waren nicht nur hilfsbereit, sondern auch sehr freundlich, was zu einer offenen und angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen hat. Ich konnte in dieser Zeit viele neue Kontakte knüpfen und interessante Gespräche führen, die mir auch für die Zukunft wertvolle Perspektiven eröffnet haben.
Professionelle Organisation und lehrreiche Aufgaben
Die Organisation des Praktikums war hervorragend. Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und boten sowohl Einblicke in die Grundlagen der Steuerwelt als auch die Möglichkeit, komplexere Zusammenhänge zu verstehen. Besonders geschätzt habe ich, dass ich nicht nur einfache Routineaufgaben übernehmen musste, sondern aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden wurde.
Kollegial und unterstützend
Hilfsbereit
Flache Hierarchie
Modern und gut organisiert
Offen und transparent
Abwechslungsreich und praxisnah
Ich habe äußerst positive Erfahrungen bei Grant Thornton gemacht und kann das Unternehmen als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Besonders beeindruckend ist die klare Ausrichtung auf berufliche Weiterentwicklung und individuelles Wachstum. Die Mitarbeitenden profitieren von einem breiten Angebot an Schulungen, Fortbildungen und Karrieremöglichkeiten.
Das Arbeitsklima zeichnet sich durch eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Teamgefüge aus. Kollegialität und Zusammenarbeit werden hier großgeschrieben, was den Alltag spürbar angenehmer macht.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Flexibilität, die den Mitarbeitenden geboten wird - sei es durch Homeoffice-Optionen, flexible Arbeitszeiten oder eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Darüber hinaus legt Grant Thornton viel Wert auf Innovationen und Fortschritt, was sich in spannenden Projekten und einer dynamischen Unternehmenskultur widerspiegelt. Die Führungskräfte agieren unterstützend und nehmen sich Zeit, um auf die Anliegen der Mitarbeitenden einzugehen.
Insgesamt ist Grant Thornton ein Arbeitgeber, der nicht nur beruflich fördert, sondern auch menschlich überzeugt. Ich bin sehr dankbar für die Chance, Teil eines solchen Teams zu sein.
Biweekly 1:1 feedback calls with the Vorgesetzte in which both personal career goals and the performance in the team is discussed; Making me lead/manage the project from the start so that I am ready for promotion already; And there is a cute dog in the Munich office on our floor that makes me go the office more often
Everything is fine but just to nitpick, there is no Canteen/Mensa; No greenery or plants in the office.
Chaotisches Projektmanagement, schlechter Führungsstil von vielen Partnern
Kaum ein Weiterbildungsangebot, viele gescheiterte Big4 Persönlichkeiten
Das Betriebsklima ist unter den jüngeren Kollegen gut, jedoch tragen die Partner nicht zu einer guten Atmosphäre bei.
Leider sehr schlecht, häufig Arbeit oberhalb der 10 Stunden Grenze.
Unter den jüngeren Kollegen gut ausgeprägt, auf Partnerlevel zu viele Diskrepanzen.
Mitarbeiter werden meistens vor vollendete Tatsachen gestellt bei strategisch wichtigen Entscheidungen.
Aufgabespektrum vielseitig aufgrund von kleineren Mandanten.
GT wahrscheinlich der Hidden Champion unter den Next 10. Vor allem im TMT Sektor sehr coole DD Projekte.
Schönes Büro, kompetente und sehr nette Kollegen/innen
9/5. Überstunden werden Aufgeschrieben. Für Beratung sehr gute Work-Life-Balance. Praktikanten werden nicht wie in so manchen anderen Unternehmen zu Facetime verpflichtet. Wenn die Arbeit erledigt ist, geht man Heim.
Für ein Praktikum mehr als solide bezahlt.
10/10, wahrscheinlich eines der nettesten Teams das ich in meiner bisherigen "Beruflichen" - Laufbahn kennenlernen durfte.
Flache Hierarchien, auch die Meinung eines Praktikanten kann zählen. Vorgesetzte stehts Hilfsbereit und wollen die Leute aktiv Fördern. Kein Push down, sondern Unterstützung.
Obstkorb und Kaffeemaschine sehr gut.
Klare Kommunikation, wer was kann wird gefördert und bekommt solide Aufgaben. Bei Rückfragen stehen alle Kollegen (egal welches Levels) stehts hilfsbereit zur Seite.
Wer sich beweist und auch aktiv auf die Leute zugeht, bekommt ziemlich schnell Aufgaben auf Consultant Level. Aufgaben sind unterschiedlich, je nach DD Phase sind aber keine Rocket Science und schnell lernbar. Accounting wissen ist Hilfreich bei Start, aber Lernkurve sollte bei Interesse zur Thematik steil sein.
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- Sehr positives Arbeitsklima
- Steile Lernkurve
- Nette Kollegen die sich immer Zeit nehmen
- Viele insights in die täglichen Aufgaben eines TAS Beraters
Home Office erlaubt, dadurch wenig kollegiales Feeling im Büro
Schönes Büro mit zentralem Standort, Home Office erlaubt
Essenszulage, Home-Office Einrichtung und Fahrtenzuschuss wären wünschenswert
Größte Karriereperspektiven nur mit Berufsexamen
Keine höhenverstellbaren Schreibtische
Konkurrenzfähig, jedoch relativ geringe Erhöhungen
So verdient kununu Geld.