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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grant Thornton Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 337 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grant Thornton Germany
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grant Thornton Germany
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

156 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Schönes Büro, kompetente und sehr nette Kollegen/innen

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Klare Kommunikation, wer was kann wird gefördert und bekommt solide Aufgaben. Bei Rückfragen stehen alle Kollegen (egal welches Levels) stehts hilfsbereit zur Seite.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

10/10, wahrscheinlich eines der nettesten Teams das ich in meiner bisherigen "Beruflichen" - Laufbahn kennenlernen durfte.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

9/5. Überstunden werden Aufgeschrieben. Für Beratung sehr gute Work-Life-Balance. Praktikanten werden nicht wie in so manchen anderen Unternehmen zu Facetime verpflichtet. Wenn die Arbeit erledigt ist, geht man Heim.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Flache Hierarchien, auch die Meinung eines Praktikanten kann zählen. Vorgesetzte stehts Hilfsbereit und wollen die Leute aktiv Fördern. Kein Push down, sondern Unterstützung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Wer sich beweist und auch aktiv auf die Leute zugeht, bekommt ziemlich schnell Aufgaben auf Consultant Level. Aufgaben sind unterschiedlich, je nach DD Phase sind aber keine Rocket Science und schnell lernbar. Accounting wissen ist Hilfreich bei Start, aber Lernkurve sollte bei Interesse zur Thematik steil sein.

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