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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grant Thornton Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 354 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grant Thornton Germany
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grant Thornton Germany
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

171 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Führungskräfte sind sehr professionell, menschlich und fair. Wie überall gibt es auch mal Ausnahmen, aber die halten sich in Grenzen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat sich klar verbessert. Die Formate könnten teilweise besser sein, aber ich habe das Gefühl auch dort arbeitet man derzeit dran.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Flexible Office ohne "Büro-Quote", Workation usw. Ich habe noch nie Probleme gehabt Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Klar gibt es Überstunden aber die kann man dann in ruhigeren Zeiten vergleiten. Home Office bzw Flexible Office wird hier gelebt und nicht als lästiges Übel für den Arbeitgeber empfunden! Das trägt unheimlich dazu bei das alles so gut klappt! Plus so geht man gerne noch die Extra-Meile.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen vorbildlich. Klar gibt es mal den ein oder anderen negativen Vorfall, aber wo kommt das nicht vor..

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so. Für die Branche ist es schon abwechslungsreich und durch ständigen Wandel wird es auch nie langweilig.

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