Basierend auf Daten aus 167 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grant Thornton Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 347 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
167 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich immer Hand in Hand
Flexible Arbeitszeit und Verständnis für persönliche Bedürfnisse
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe, sind respektvoll und unterstützend. Sie haben stets ein offenes Ohr und fördern sowohl die Zusammenarbeit als auch die persönliche Weiterentwicklung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und ermöglichen viel Eigenverantwortung. Es gibt Raum für kreative Lösungen und persönliche Weiterentwicklung, was die Arbeit spannend und motivierend macht.
Man fühlt sich jeden Tag willkommen und kommt gerne zur Arbeit