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Grant 
Thornton 
Germany
Bewertung

Viel Wunschdenken! Nach außen Top, innen...

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeder sollte mitreden können. Gesagtes sollte auch umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kühl und distanziert

Kommunikation

Unzureichend. Interner Kommunikation über die Purple Lounge sind mehr Marketing.

Work-Life-Balance

Die Großzügigen Änderungen der letzten Jahre werden zunehmend zurückgezogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gespart - vor allem der interne Bereich wird kurz gehalten

Karriere/Weiterbildung

Nur für den operativen Bereich


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa HeitmannEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für Deine ehrliche und konstruktive Bewertung über Deine Zeit bei Grant Thornton am Standort Düsseldorf. Es ist schade, dass Deine Erfahrungen nicht Deinen Erwartungen entsprechen. Wir möchten gerne auf Deine angesprochenen Aspekte eingehen und nehmen Deine Kritikpunkte ernst.

Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn Entscheidungen nicht ausreichend transparent kommuniziert und umgesetzt werden. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, indem Feedback gehört und angenommen wird und die Umsetzung entsprechend nachvollziehbar erfolgt. Wir prüfen, wie wir Entscheidungsprozesse besser strukturieren können, um einen effizienten sowie zielgerichteten Austausch zu gewährleisten.

Schade, dass Du die Arbeitsatmosphäre als kühl und distanziert wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende und respektvolle Atmosphäre. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitsatmosphäre zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden beiträgt und den Grundstein für eine produktive und effektive Zusammenarbeit bildet. Wir nehmen Dein Feedback ernst und arbeiten stetig daran uns zu optimieren.

Die interne Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir verfolgen mit unterschiedlichen Formaten und Kommunikationskanälen das Ziel, Informationen transparent und gebündelt an unsere Mitarbeitenden zu liefern. Dabei verfolgen wir den Anspruch, authentisch und klar zu kommunizieren und neben der Kommunikation von Informationen auch Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche, Events und die Mitarbeitenden unseres Unternehmens zu bieten.

Der Bereich Work-Life-Balance ist ein zentrales Thema für uns bei Grant Thornton. Schade, dass Du die jüngsten Änderungen als Rückschritt empfunden hast. Wir stellen sicher, dass flexible Arbeitsmodelle und entsprechende Maßnahmen langfristig Bestand haben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sowie die Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ist für uns essenziell. Wir wissen, dass eine Balance der Bereiche zu einer bestmöglichen Produktivität führt. Wir bieten zeitlich und räumlich maximale Flexibilität und legen dabei Wert auf eine gute Abstimmung mit dem Team.

Die Möglichkeit der Karriere- und Weiterbildungsoptionen ist von großer Bedeutung für uns. Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Unser Trainingsportfolio umfasst passgenaue Angebote und hilft in jeder Phase Deiner Karriere, Dein Wissen und Deine Fähigkeiten auszubauen. Wir unterstützen Dich auch beim Ausbau von Soft Skills und Fremdsprachen. Uns ist wichtig, dass all unsere Mitarbeitenden von diesen Angeboten profitieren.

Wir danken Dir für Dein ehrliches Feedback. Gerne laden wir Dich ein, uns eine E-Mail an karriere@de.gt.com zu schreiben und uns weitere Erfahrungen zu schildern.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg.

Dein Team People & Culture

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