Die Wirklichkeit, hinkt dem Anspruch Jahre hinterher!
Gut am Arbeitgeber finde ich
In früheren Jahren würden hier viele positive Punkte stehen, aber aktuell kann ich hier nichts positives mitteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitergespräche werden geführt, meiner Meinung nach interessieren diese im Nachgang aber niemanden mehr, keine Aufarbeitung, keine Nachfragen, nichts.
Meiner Meinung nach wird hingehalten und dann weiß man auf einmal von nichts mehr. Es wird nichts schriftlich festgehalten um sich nicht daran halten zu müssen.
(Kleiner Tipp, alle Versprechungen aufschreiben und unterschreiben lassen)
Es gibt sehr gute moderne Softwarelösungen die man in einem Unternehmen einsetzen kann, mehr muss man dazu nicht sagen. Das Unternehmen macht sich meiner Meinung nach von einer Person in der GL abhängig, unter den Mitarbeitern versteht diese Entscheidung meiner Meinung nach, niemand.
Es wird meiner Meinung nach suggeriert das man ein Mitspracherecht hat, dass die Ideen der Mitarbeiter zählen und wichtig sind, aber zum Schluss wird alles wieder nur von einer Person entschieden und nur seine Ideen zählen.
Meiner Meinung nach wird man vor vollendete Tatsachen gestellt und muss damit leben.
Die Antworten der "HR Abteilung" in anderen Bewertungen dieser Firma auf Kununu, spiegeln genau die Aussagen wieder die im Unternehmen vorliegen, es wird geschrieben das Ideen der Mitarbeiter zählen. Es wir geschrieben das man es gut findet das Kritik geäußert wird und man darüber sprechen kann, Kritik an den Ideen der GL ist meiner Meinung nach aber "schwierig".
Ich musste diese Bewertung/Texte teils löschen und anpassen wegen Anwalt des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Ist zu spät, aber man sollte sich meiner Meinung nach nicht von einer Person abhängig machen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach wird die Arbeitsatmosphäre jedes Jahr schlechter.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist sehr gut, da sich diese gegenseitig unterstützen. Meiner Meinung nach ist die Kommunikation mit Teilen der GL "schwierig".
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, leider werden diese Mitarbeiter aus diversen Gründen immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach nicht auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach werden Aufgaben/Tätigkeiten willkürlich vergeben ohne diese vorher mit dem jeweiligen Mitarbeiter abzustimmen.
Gleichberechtigung
Es werden auch Frauen eingestellt, es gibt aber keine Frauen in Führungspositionen. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es viele im Unternehmen da die mittlere Altersschicht komplett wegbricht, die Meinung der älteren Kollegen wird von den jüngeren Kollegen gern gehört. Wie das mit der Geschäftsleitung ist kann ich nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, guten Bürostühlen und 2 Monitoren. Leider keine Klimaanlage in den Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Ansicht und Erfahrung nach dürfen Abteilungsleiter Gehaltserhöhungen mit den Mitarbeitern nicht selbst entscheiden, diese werden von der GL vorgegeben. Meiner Meinung nach steht Hinhaltetaktik auf der Tagesordnung.
Image
Das Image des bodenständigen Familienunternehmens, dass der Firmengründer aufgebaut hat, ist meiner Einschätzung nach so gut wie nicht mehr existent, was sehr schade und traurig ist.
Meiner Meinung nach verlieren Mitarbeiter das Vertrauen in die Geschäftsleitung, in die Versprechungen, in die vorgelegten Zahlen.
Meiner Meinung nach schrumpft der Kundenstamm sukzessive.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach gibt es keine Karriere, Abteilungsleiterpositionen sind besetzt und werden nicht geändert, obwohl dies nötig wäre, somit hat man meiner Meinung nach keine Chance auf eine Karriere oder ähnliches.