Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Grasenhiller 
GmbH
Bewertung

Veränderung ins Negative

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich kann man mit der Firma reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nur noch in Zahlen beurteilt. Man reist sich des öfferen Buchstäblich ein Bein aus, es wird aber nicht honoriert, da an anderer Stelle etwas aus dem Ruder läuft, weil es aus Mitarbeiter mangel nicht bearbeitet werden kann!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte wieder zurück zu der Menschlichkeit des Gründers zurückkehren. Es arbeiten immernoch Menschen und keine Zahlen!

Arbeitsatmosphäre

Vor ein paar Jahren wären es 5 gewesen heute is es eher zwischen 2-3

Kommunikation

In anderen Abteilungen scheint es besser zu gehen in meiner erfährt man bestimmt dinge erst kurz bevor sie eintreten oder es bereits sind

Kollegenzusammenhalt

50% der Kollegen halten zusammen. Die allgemeine Moral is gesunken und somit auch der Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Man mittlerweile gestresst in die Arbeit und sogar ein 2 wöchiger Urlaub ändert nichts daran.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal denkt man wow es hat sich geändert und Anmerkungen wurden erhört aber, das verläuft sich dann wieder und man hört nichts mehr davon.

Interessante Aufgaben

Nach mehreren Jahren hat man doch einiges gesehen und es bleibt im Großen und Ganzen ein breites Spektrum, dass sich immer wiederholt.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich doch manche sind gleicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist immer gut.

Arbeitsbedingungen

Viele Überstunden, viel Stress, kein Ausgleich und die Anerkennung lässt auch auf sich warten. Das war schonmal anders. Es scheint als ob nur zahlen gelten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das unternehmen bezieht waren von nahen oder Deutschen unternehmen... soweit es immer möglich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist auf mittlerem Niveau, kleines Urlaubstaschengeld gibt es auch.

Image

Aufgrund zuviel Arbeit kann, die bisherige Qualität nicht mehr gehalten werden. In vielen Abteilungen fehlt Personal.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, Aufstiegschancen eher keine.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden