Grasenhiller 

GmbH

Bewertung

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
wir sind immer dankbar für eine Stellungnahme zu unserem Unternehmen bzw. Sichtweise auf unser Unternehmen, denn nur dadurch können wir uns verbessern. Wir finden es zunächst positiv, dass sie die Vergangenheit gut beurteilen; wenn sie die Zukunft für unser Unternehmen schlecht bzw. negativ sehen, würden wir genauere Hintergründe und bestenfalls auch Lösungen wünschen, damit wir gemeinsam auch die Zukunft ins Positive wenden. Wir sind überzeugt, dass wir mit unserer Ausrichtung in Marken auf dem richtigen Weg sind, damit wir sowohl als "Grasenhiller Innotech" mit unserer technischen Lösungen, als "Grasenhiller World of Office" für Büro- und Objekteinrichtungen, mit "Werthammer" für individuelle Schreinerlösungen mit mit unserer "Agentur Zündstoff" mit den passenden Marketinglösungen auch in Zukunft erfolgreich sein können. Hierzu möchten wir sie gerne animieren, sich mit entsprechenden Vorschlägen konstruktiv in die Gestaltung unserer Unternehmenszukunft und Unternehmenskultur einzubringen, damit vor allem das aus ihrer Sicht schlechte Image verbessert werden kann. Kommen Sie auf ihren Vorgesetzen, die HR-Abteilung oder auch die Geschäftsführung zu; sie wissen von Anfang an, dass ihnen die Türen für ein Gespräch immer offen stehen. Wir gehen auch davon aus, dass wir ihr schlechtes Empfinden gegenüber der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation oder auch die Arbeitsbedingungen verbessern können. Lassen sie uns wissen, wo sie von ihren Vorgesetzen sehr schlecht behandelt oder auch nicht so gleich behandelt wurden wie ihre Kollegen. Wenn Sie in Ihrem Arbeitsleben bereits näher an der Rente als am Arbeitsbeginn sind, geben Sie uns die Möglichkeit, dass wir den Umgang mit älteren Kollegen deutlich verbessern können - nur wenn wir wissen, wo die negativen Erfahren waren, können wir gezielt ansetzen diese zu verbessern. Ihre Karriere- oder Weiterbildungswünsche werden bei jedem Mitarbeitergespräch hinterfragt; nutzen sie das nächste Mitarbeitergespräch, damit ihr Karrierewunsch mit den entsprechenden Weiterbildungen erfüllt werden kann, damit sie letztendlich auch ihr Gehalt verbessern kann.
Wir freuen uns in den nächsten Tagen auf einen konstruktiven Austausch, damit wir gemeinsam eine gute und erfolgreiche Zukunft haben werden.
Deine Kollegen aus dem HR.