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Grass 
GmbH 
- 
MANUFACTURING. 
EXCELLENCE.
Unternehmenskultur

Bad Kreuznach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grass - MANUFACTURING. EXCELLENCE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grass - MANUFACTURING. EXCELLENCE
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grass - MANUFACTURING. EXCELLENCE
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unklare Aufgabenstellungen.
Der Fehler wird jedoch beim Ausführenden gesucht, nicht beim Anfordernden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher gegeneinander als miteinander.
Eher hinter dem Rücken als offen im Vier-Augen-Gespräch.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch bei einer Krankmeldung klingelt gern mal das Telefon.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da der technologische Stand auf den 90er beruht, sucht man diese vergebens.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Das heißt, es gibt nur sehr flache Strukturen und jeder duzt sich in der Regel. Das beinhält auch ein gegenseitiges Vertrauen, welches ich so vorher nicht gesehen habe. Außerdem wird man auch angemessen von seinen Vorgesetzten gelobt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird sich auf Meetings immer zu wenig vorbereitet. Dadurch kommt es in professionellen Besprechungen öfters zu unangebrachten Kommentaren. Dies wird verschärft durch den Fakt, dass oftmals eher alleine gearbeitet wird. Kommunikation und Transport des Wissens der neuen Features findet eher ungenügend statt. Dadurch wird oftmals aneinander vorbeigeredet, da hier enormes Inselwissen existiert, wo meist nur eine Person den Überblick über ein Thema besitzt.

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