45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GRAU Vorstellungsgespräche
GRAU
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Bewerbungsprozess - großes Lob an das Team!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Tobias Grau GmbH in Hamburg als Project Sales Coordinator (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge an Tobias Grau - weiter so!
Ich bin von der strukturierten Vorgehensweise und Transparenz im Bewerbungsprozess sehr angetan - hat mir super gefallen, man hat sich sehr wertgeschätzt gefühlt!
Am allermeisten hat mir das Erarbeiten der Case Study zur Vorbereitung für das 2. Interview gefallen - super Herangehensweise!
Bewerbungsfragen
- Wenn du eine Fee wärest, was würdest Du auf der Welt verändern ?
- Im Vordergrund der Gespräche stand seine Persönlichkeit zu positionieren
- Fragen zur Persönlichkeit (Ziele, Stärken, Schwächen, Motivation, etc.)
- Darstellung des eigenen Werdegangs
- Fragen zum Studium (Studienwahl)
- Gehaltsvorstellungen
- Was wären Deine größten Herausforderung in der Funktion als Project Sales Coordinator ?
- Wie würdest du Vorgehen, das Lichtsystem "TEAM" in Köln zu positionieren ?
- Welche Ansprechpartner wären die richtigen ?
- Was ist der Unterschied zwischen Sales und Projektmanagement ?
- Wie stellst du Dir das Lichtmanagement der Zukunft vor ? Wo gehen die Trends hin ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender Umgang - Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen als Supply Chain Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Angenehme Gesprächsdynamik, bei der mir die Möglichkeit gegeben wurde mich gut zu präsentieren. Hierbei kaum Standardfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Benchmark im Thema Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen als Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen könnten zusätzlich auf Stepstone &Co. Veröffentlicht werden.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel über persönliche Ziele und Motivation gesprochen.
- Gründe für Wechsel des Arbeitgebers
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine "geile" Firma, die Lampen herstellt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Tobias Grau GmbH in Hamburg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Aus dem Baum runterfallen... die denken wohl, dass sie eine deutsche Silicon Valey Firma, aber sie stellen Lampen her. Braucht es mehr Erklärung ?
Bewerbungsfragen
- Was bedeutet Licht für dich ? Wtf ??
- Warum möchtest du für eine Silicon Valey Firma arbeiten ? Bitte what ?
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Reaktion, angenehmes Gespräch & Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen als Praktikum Human Ressources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dedizierten Wartebereich für Bewerber einrichten.
Bewerbungsfragen
- Fragen ergeben sich im lockeren Gespräch, Bewerber benötigt Abstraktionsvermögen für subtile Fragen, es findet keine Abarbeitung einer Fragencheckliste nach Skills etc. statt.
- Allgemeiner Werdegang, Fragen zur Studiengangswahl (Motivation), Fragen zur Bachelorthesis, Erwartungen des Bewerbers für den zukünftigen Berufsweg, Motivation für die jetzige Bewerbung
- Haben Sie sich schon einmal mit unserem Unternehmen oder den Produkten auseinandergesetzt? -> hier wird nicht erwartet Daten oder Fakten herunterzubeten, sondern ein grundlegendes Verständnis über Zweck & Philosophie der Unternehmung, bzw. ob der Bewerber ein persönliches Interesse zeigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keinerlei Reaktion auf Bewerbung nach 6 Wochen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen antworten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Finger weg
Bewerber/inHat sich 2014 bei Tobias Grau GmbH in Hamburg als Verwaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einladung kam schnell, unvorbereitete Mitarbeiter bzgl konkreten Fragen zur Aufgabenstellung, Rückmeldung sollte innerhalb von einer Woche erfolgen. Nicht einmal auf Nachfrage nach zwei Wochen wurde reagiert. Also lieber Finger weg!
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehm und unkompliziert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen als Werkstudent E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Verkaufsberater
Bewerber/inHat sich 2024 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr fairer und transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Tobias Grau GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.