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GRAU
Vorstellungsgespräche

45 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen als Sales Coordinator beworben.

Bewerbungsfragen

  • Es geht um die „Story“ des Bewerbers: Was zeichnet einen als Person aus und was steht nicht im Lebenslauf? Welche Erfahrungen haben einen geprägt und dazu beigetragen, die Person zu werden, die man heute ist? Außerdem wurde darüber gesprochen, wie gut die eigenen Werte zur Unternehmenskultur von GRAU passen und wie man das Team mit seinen Stärken bereichern kann.
  • Strukturierte Fragen zu vergangenen Rollen und Aufgabenfeldern, den Verantwortlichkeiten in den bisherigen Positionen sowie zu den Projekten und Tätigkeiten, auf die man besonders stolz ist. Zudem wird thematisiert, wie man sich weiterentwickeln möchte und welche Fähigkeiten oder Kenntnisse man ausbauen möchte. Auch wird gefragt, was man von GRAU und der Position, auf die man sich bewirbt, erwartet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Intensiver Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen als Mitarbeiter Customer Support beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Interessen, Familienleben, Ziele, Ambitionen, Inspiration
  • Gründe für den Wechsel, Verbesserungsvorschläge für den ehemaligen Arbeitgeber, warum dieser Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen als E-Commerce Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Man hatte das Gefühl, dass sich hier wirklich für den Menschen hinter dem CV interessiert wird. Rückfragen wurden immer schnell und freundlich beantwortet. Insgesamt war ich absolut zufrieden mit dem gesamten Bewerbungsverlauf und bin sehr glücklich, dass es am Ende auch eine Zusage gab. :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super strukturiert und transparent!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Case Study hätte mit etwas mehr Vorlaufzeit zur Verfügung gestellt werden können.

Bewerbungsfragen

  • Frage nach den Hobbies, meinen Zielen und was mich inspiriert.
  • Generell fand ein sehr offener Austausch auf Augenhöhe statt.
  • Gründe für meinen Wechsel und Selbstdarstellung meiner beruflichen Stationen. Sehr positiv fand ich, dass auf keine "Zeugnisse" eingegangen wurde. Hier steht der Mensch, sein Charakter und seine Wertevorstellung im Vordergrund.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super durchdacht und sehr angenehm.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen als Mitarbeiterin im Customer Support beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, was mich inspiriert, wie ich mir die Arbeit vorstelle
  • Wie der Bewerbungsprozess für mich war, ob ich Verbesserungsvorschläge habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Strukturiert und schnell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Tobias Grau GmbH in Hamburg als Customer Support Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte eine Führung über den Campus super gefunden, dies ist mir aber fairerweise auch erst im Nachhinein eingefallen und wäre sicherlich möglich gewesen, wenn ich danach gefragt hätte.

Bewerbungsfragen

Als besonders, gut und intensiv habe ich das letzte Interview empfunden. Hier stand, nachdem in den vorherigen Interviews mehr das fachliche Know-How thematisiert wurde, eher mein Charakter und der Team Fit im Fokus. Das hatte ich in dieser Form so noch nicht erlebt und hat mir zusätzlich noch einen sehr positiven Eindruck gegeben, welche Kultur bei GRAU gelebt wird.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ein erfrischend respektvoller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe über verschiedene Entwicklungsschritte in der Rolle als Teamleader gesprochen; meine Skills als Mentor waren wichtig und ich wurde nach konkreten Situationen gefragt, in denen ich auch Fehler gemacht hatte und wie ich drauf heute schaue. Grau prüft - meines Erachtens nach - genau, ob Kandidaten Cultural Fits sind und die Vision verstehen und „hands on“ auch vorleben können.
  • Erstaunlich war, dass meine Arbeitszeugnisse „weniger“ relevant waren, dafür aber mehr, wie ich über meine individuellen CV Stationen reflektiere. Wir sprachen natürlich über die eigenen Kompetenzen und Konzepte für die Rolle. Wir sprachen über die Vision und die Mission des Unternehmens und wie meine Erfahrungen dazu passen könnten.
  • Alle Gespräche hatten einen großen Teil des offenen Austauschs zu den eigenen Stärken und den Needs der Firma. Durch das offene Gespräch zwischen Arbeitgeber und Kandidat wird der Prozess bereichernd für beide Seiten, ist extrem respektvoll und wertschätzend und wir landeten schließlich bei einem zügigen, verbindlichen Vorgehen mitsamt sehr individuellem Angebot und stets schnellen Reaktionen und insbesondere möchte ich das sehr wertschätzende und individualisierte Feedback hervorheben. Da war der Bewerbungsprozess keine „black box“.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Super smooth, fast and professional application process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen als Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

It was actually quite perfect, never experienced it like this, but I also didn't apply to many companies yet.

Bewerbungsfragen

  • What values are important to you? What do you dream of to achieve.
  • What was your focus of your studies

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Inspirierender und flüssiger Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Tobias Grau GmbH in Hamburg als Senior Art Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Case Study mit etwas mehr Vorlaufzeit zusenden

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Interesse am Fachbereich, zu Inspirationsquellen, zur Arbeitsweise


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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In einem entspannten, sympathischen und netten Bewerbungsprozess konnte ich authentisch und ich selbst sein.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Tobias Grau GmbH in Rellingen als Business Development Retail beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, persönliche Zukunftsperspektive, Lieblingsliteratur
  • Zusammenfassung des Werdegangs, Gründe für die Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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