Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRAU die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht, es wird ständig was geändert ohne es zu wissen oder umgekehrt.
Vor Allem innerhalb des Teams habe ich die Atmosphäre als sehr vertrauensvoll erlebt. Außerhalb des Teams habe ich es leider manchmal als misstrauisch erlebt.
Da sich vieles sehr kurzfristig ändert, musste man sich die notwendigen Informationen für die Arbeit im Wesentlichen selbst beschaffen bzw. erfragen.
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut und unterstützen sich gegenseitig.
kühl, angespannt.