Flexibles arbeiten als Werkstudent*in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudierende fühle ich mich gut in das Unternehmen und mein Team integriert. Besonders schätze ich die offene Kommunikation, die flexible Arbeitszeitgestaltung und die unterstützende Begleitung durch mein Team.
Es finden viele Mitarbeiterveranstaltungen statt, zu denen wir ebenfalls eingeladen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell gibt es für mich keine deutlichen Schwachpunkte zu benennen. Potenzial zur Verbesserung sehe ich jedoch darin, für Werkstudierende interessantere Aufgaben zu finden und ihnen mehr Verantwortung zu übertragen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung und Lernmöglichkeiten für Werkstudierende.
Arbeitsatmosphäre
Die Integration im Team und in der Firma im Allgemeinen läuft wirklich gut. Die Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit angenehm macht. Manchmal höre ich jedoch unter den Mitarbeitern ein paar Beschwerden über die Arbeit oder Kollegen.
Kommunikation
Regelmäßiges Feedback, offene Kommunikation und konstruktive Rückmeldungen werden als besonders wichtig erachtet.
Kollegenzusammenhalt
Generell besteht ein solider Zusammenhalt innerhalb der Teams. Es könnte jedoch mehr Verständnis und Zusammenhalt auf Unternehmensebene vorhanden sein.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent*in besteht die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten neben dem Studium. Die Arbeitsvereinbarungen basieren auf Vertrauen, wobei die Verteilung und Anzahl der Stunden frei wählbar sind. Dies ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein faires und verständliches Verhalten. Offene Kommunikation wird stets angenommen und ernst genommen.
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle als Werkstudent*in werde ich mit eher einfachen und uninteressanten Aufgaben im Unternehmen betraut, die erledigt werden müssen. Die Tätigkeiten sind unkompliziert, was es ermöglicht, den Fokus auf das Studium zu legen. Leider sind die Aufgaben weniger interessant und bieten begrenzte Lernmöglichkeiten. Es gibt Raum die Bedenken anzusprechen, trotzdem müssen diese Aufgaben von jemandem erledigt werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung hat in der Firma einen hohen Stellenwert. Frauen werden nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden im Unternehmen geschätzt, und Jubiläen werden entsprechend anerkannt und belohnt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten besser ausgestattet und moderner gestaltet sein, aber es gibt bereits Pläne für einen Umzug und ein neues Design. Obwohl einige Möbel älter sind und es eine höhere Lautstärke im Büro gibt, wird dies durch zusätzliche Annehmlichkeiten ausgeglichen. Dazu gehören Angebote wie eine Müslibar, Milchalternativen für Kaffee, eine gut ausgestattete Toilette und die Berücksichtigung individueller Wünsche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und soziale Themen/Projekte werden in der Firma regelmäßig unterstützt und sind integraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Werkstudierenden-Gehalt im Unternehmen liegt leicht unter dem durchschnittlichen Gehalt für vergleichbare Werkstudentenpositionen. Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich. Obwohl Werkstudierende im Allgemeinen als Teil des Teams betrachtet werden, gilt dies nicht unbedingt für angebotene Sozialleistungen. Das Unternehmen engagiert sich aktiv, spezielle Angebote für Werkstudierende anzubieten. Dennoch ist ein Unterschied zu den Sozialleistungen für festangestellte Mitarbeiter erkennbar.
Image
Generell äußern Mitarbeitende positive Meinungen zur Marke. Es gibt jedoch gelegentlich einige negative Kommentare, die über die Marke gehört werden.
Karriere/Weiterbildung
Umorientierungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind im Unternehmen möglich. Allerdings sind mir persönlich bisher keine spezifischen Informationen über Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten für Werkstudierende bekannt.