Familiärer & flexibler Arbeitgeber in Wachstumsphase mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Arbeitsatmosphäre, Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeiten und Home Office. Aufgrund der mittleren Firmengröße kann man in seiner Position wirklich was bewegen und ist kein kleines Rädchen im Getriebe. Hilfsbereitschaft & Offenheit für Neues. Deutliche Verbesserungen der Arbeitsmittel. Kostenlose Getränke und frisch aufgeschnittenes Obst & Gemüse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise fehlende Wertschätzung, spontane Entscheidungen manchmal frustrierend. Interne Kommunikation darf verbessert werden. Konsequentes Eingreifen bei Verweigerung oder schlechter Arbeit fehlt - zum Frust bei denen, die mehr leisten. Leider gibt es keine gezielte Mitarbeiterförderung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeberimage muss verbessert werden sowie mehr für Mitarbeiterbindung und -weiterentwicklung getan werden. Die Firma ist gerade sehr am wachsen und Strukturveränderungen sollten professionell begleitet und zeiweise Engpässe transparenter kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegium ist äußerst hilfreich und aufgeschlossen bei Fragen. Dumme Fragen gibt es quasi nicht. Es gibt immer wieder Bestrebungen, die Meetingkultur zu verbessern, das muss konsequenter nachverfolgt werden, damit es greift. Generell angenehme Atmosphäre und man wird herzlich aufgenommen. Sehr internationales Kollegium.
Kommunikation
Durch Teams und halbjährliche Inforunden deutlich verbessert, aber dennoch einiges an Potenzial nach oben offen. Es werden viele Kommunikationskanäle genutzt, da fällt die Übersichtlichkeit inzwischen schwerer.
Kollegenzusammenhalt
Nach verschiedensten Wachstums- und Schrumpfungsphasen immer noch sehr familiär. Selbst Weggänge loben den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Kollegium. Nach Feierabend gibt es teilweise Treffen untereinander. Bis auf Einzelne recht konstruktiver Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich. Urlaub einreichen ist auch kurzfristig möglich. Inzwischen werden auch 4-Tage-Woche, Arbeitszeitverkürzungen und remote-Arbeit ermöglicht. Viele Kollegen arbeiten im Home Office. Feste Bürotage sind nicht vorgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Vorbildwirkung ist teilweise verbesserungswürdig. Von notorisch zu spät & unvorbereitet bis viel Eigeninitiative ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich. Durch Gesetzesänderung und allgemein Projektgeschäft wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis im Kollegium. Konnte keine Benachteiligung beobachten. Viele weibliche Teamleiterinnen, inzwischen auch eine weibliche Abteilungsleitern. Aufgrund der internationalen Vielfalt wird intern mit Sprachunterricht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist recht jung. Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als junge. Kollegen mit mehr als 10 Jahren Zugehörigkeit sind hochgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
In den letzten 2 Jahren wurde die Technik größtenteils erneuert und neue Programme eingeführt. Nach dem Firmenumzug ist eine Neugestaltung dringend notwendig, die aber schon angekündigt wurde. Desk sharing wurde eingeführt, manche Räume sind aber an manchen Tagen überfüllt. Benötigtes Equipment wird zeitnah beschafft. Erste höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden. Belüftung ist verbesserungswürdig (keine Klimaanlage, aber jeder Raum hat ein Turmventilator). Schöne Altbauvilla, jedoch kein Aufzug vorhanden, keine Parkplätze. Öffis halten aber direkt vor der Tür. Büro liegt direkt am Innenstadtring.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Intentionen sind da, aber gelebt wird ein ganz normaler Bürobetrieb. Ab & an wird auf Nachhaltigkeit geachtet, es gibt jedoch keine Richtlinie dazu. Fuhrpark wurde teilweise auf hybrid umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher mittel, da aufgrund der Branche auch nicht wahnsinnig viel Marge anfällt. Im letzten Jahr gab es aber überall Lohnanpassungen und Inflationsausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Bei angemeldeten Bedarf werden Weiterbildungen eigentlich immer genehmigt. Eigeninitiative ist hier jedoch gefordert. Hierarchien sind flach, daher gibt es kaum Aufstiegsschance. Mit Teamleitern wurde aber eine weitere Ebene eingeführt. Interne Wechsel sind auch möglich.