24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld im Bereich erneuerbarer Energie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Green Energy 3000 GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, nette Kollegen, moderne Arbeitsplätze
Image
Jedem Recht getan... Aber es gibt nur sehr wenige Punkte mit Diskussionsbedarf
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein offenes Ohr für familiäre Angelegenheiten ergeben eine sehr gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es bekommt jeder die Möglichkeit sich weiterzubilden, Leitungspositionen werden auch intern ausgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin überaus zufrieden und habe keinen Grund zur Klage
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, meist gute Stimmung und ein sehr angenehmer niveauvoller Umgangston sind vorherrschend.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird ausgegerenzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrektes Verhalten und Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht möglichst optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Höhenverstellbare Schreibtische erleichtern den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf interne Kommunikation gelegt. Durch Meetings und Postings findet ein ständiger Abgleich und Informationaaustausch statt.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabenbereich bin ich stets angenehm gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schert sich Null um seine Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Green Energy 3000 GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind wirklich fähig, leider sind fähige Mitarbeiter selten Führungskräfte in dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett inkompetente Mitarbeiter werden mitgezogen und sogar noch befördert.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Mitarbeiter fair bezahlen wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Feedback gibt es so gut wie nicht und nur, wenn man die Verantwortlichen ständig daran erinnert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt weit unter dem Marktgehalt. Gehaltsverhandlungen werden so weit es geht weggeschoben, man muss schon wirklich dreist sein, um hier fair bezahlt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind weder fachlich noch anderweitig qualifiziert dazu, zu führen oder Entscheidungen zu treffen
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist komplett intransparent. Zwischen den Kollegen läuft die Kommunikation sachlich und effizient, nur die Führungskräfte haben teilweise keinerlei Kommunikationsskills und brüllen auch gerne mal rum.
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiterin hat man in diesem Unternehmen verloren. Die Beiträge von Frauen zählen weniger, dafür sind die meisten schlecht bezahlten Positionen mit Frauen besetzt. Sexuelle Belästigung ist über die Jahre auch immer mal wieder ein Thema gewesen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du in deiner Zeit bei Green Energy 3000 negative Erfahrungen gemacht hast. Uns ist es wichtig, Rückmeldungen ernst zu nehmen, weil sie uns helfen, besser zu werden.
Die Punkte, die du ansprichst – wie Führungskompetenz, Kommunikation und Gleichberechtigung – sind Themen, mit denen wir uns kontinuierlich beschäftigen. Auch wenn wir noch Potenzial zur Optimierung haben, konnten wir beispielsweise allein in diesem Jahr 4 Führungspositionen mit Frauen besetzen.
Wir arbeiten aktiv daran, Prozesse zu verbessern und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gehört fühlen, bspw. durch transparentere Besetzungsprozesse durch interne Ausschreibungen von Führungspositionen.
Wir möchten aber auch darauf hinweisen, dass unsachliche oder pauschale Kritik es erschwert, konkrete Verbesserungen anzugehen. Konstruktive Rückmeldungen hingegen helfen uns dabei, Veränderungen gezielt umzusetzen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung zu teilen.
Das HR-Team von Green Energy 3000
Familiärer & flexibler Arbeitgeber in Wachstumsphase mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Green Energy 3000 GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Arbeitsatmosphäre, Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeiten und Home Office. Aufgrund der mittleren Firmengröße kann man in seiner Position wirklich was bewegen und ist kein kleines Rädchen im Getriebe. Hilfsbereitschaft & Offenheit für Neues. Deutliche Verbesserungen der Arbeitsmittel. Kostenlose Getränke und frisch aufgeschnittenes Obst & Gemüse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise fehlende Wertschätzung, spontane Entscheidungen manchmal frustrierend. Interne Kommunikation darf verbessert werden. Konsequentes Eingreifen bei Verweigerung oder schlechter Arbeit fehlt - zum Frust bei denen, die mehr leisten. Leider gibt es keine gezielte Mitarbeiterförderung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeberimage muss verbessert werden sowie mehr für Mitarbeiterbindung und -weiterentwicklung getan werden. Die Firma ist gerade sehr am wachsen und Strukturveränderungen sollten professionell begleitet und zeiweise Engpässe transparenter kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegium ist äußerst hilfreich und aufgeschlossen bei Fragen. Dumme Fragen gibt es quasi nicht. Es gibt immer wieder Bestrebungen, die Meetingkultur zu verbessern, das muss konsequenter nachverfolgt werden, damit es greift. Generell angenehme Atmosphäre und man wird herzlich aufgenommen. Sehr internationales Kollegium.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich. Urlaub einreichen ist auch kurzfristig möglich. Inzwischen werden auch 4-Tage-Woche, Arbeitszeitverkürzungen und remote-Arbeit ermöglicht. Viele Kollegen arbeiten im Home Office. Feste Bürotage sind nicht vorgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Bei angemeldeten Bedarf werden Weiterbildungen eigentlich immer genehmigt. Eigeninitiative ist hier jedoch gefordert. Hierarchien sind flach, daher gibt es kaum Aufstiegsschance. Mit Teamleitern wurde aber eine weitere Ebene eingeführt. Interne Wechsel sind auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher mittel, da aufgrund der Branche auch nicht wahnsinnig viel Marge anfällt. Im letzten Jahr gab es aber überall Lohnanpassungen und Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Intentionen sind da, aber gelebt wird ein ganz normaler Bürobetrieb. Ab & an wird auf Nachhaltigkeit geachtet, es gibt jedoch keine Richtlinie dazu. Fuhrpark wurde teilweise auf hybrid umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Nach verschiedensten Wachstums- und Schrumpfungsphasen immer noch sehr familiär. Selbst Weggänge loben den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Kollegium. Nach Feierabend gibt es teilweise Treffen untereinander. Bis auf Einzelne recht konstruktiver Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist recht jung. Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als junge. Kollegen mit mehr als 10 Jahren Zugehörigkeit sind hochgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Vorbildwirkung ist teilweise verbesserungswürdig. Von notorisch zu spät & unvorbereitet bis viel Eigeninitiative ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
In den letzten 2 Jahren wurde die Technik größtenteils erneuert und neue Programme eingeführt. Nach dem Firmenumzug ist eine Neugestaltung dringend notwendig, die aber schon angekündigt wurde. Desk sharing wurde eingeführt, manche Räume sind aber an manchen Tagen überfüllt. Benötigtes Equipment wird zeitnah beschafft. Erste höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden. Belüftung ist verbesserungswürdig (keine Klimaanlage, aber jeder Raum hat ein Turmventilator). Schöne Altbauvilla, jedoch kein Aufzug vorhanden, keine Parkplätze. Öffis halten aber direkt vor der Tür. Büro liegt direkt am Innenstadtring.
Kommunikation
Durch Teams und halbjährliche Inforunden deutlich verbessert, aber dennoch einiges an Potenzial nach oben offen. Es werden viele Kommunikationskanäle genutzt, da fällt die Übersichtlichkeit inzwischen schwerer.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis im Kollegium. Konnte keine Benachteiligung beobachten. Viele weibliche Teamleiterinnen, inzwischen auch eine weibliche Abteilungsleitern. Aufgrund der internationalen Vielfalt wird intern mit Sprachunterricht gefördert.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich. Durch Gesetzesänderung und allgemein Projektgeschäft wird es nie langweilig.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Kollegium, flexibel und familienfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Green Energy 3000 GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfalt, was die Nationalitäten der Kollegen angeht, und die Offenheit ggü. verschiedenen Religionen, sexuellen Orientierungen etc.
Arbeitsatmosphäre
Alle duzen sich und gehen locker miteinander um. Es macht wirklich Spaß, bei Green Energy 3000 zu arbeiten.
Image
So, wie sich Green Energy online präsentiert, ist es auch.
Work-Life-Balance
Ich bin in Teilzeit angestellt und völlig frei in meiner Entscheidung, zu welcher Tageszeit ich wieviel arbeite. Seit März 2020 kann jeder, der möchte, im Home Office arbeiten. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Auf Angestellte mit Kindern wird viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mit meist individuellen Coachings werden Mitarbeiter, die Bedarf haben, gefördert. An fachlichen Weiterbildungen gibt es zahlreiche Webinare, an denen man teilnehmen kann. Aufstiegschancen, insbesondere in Form von Gehaltserhöhungen, sind vorhanden, wenn die entsprechende Leistung gebracht wird.
Kollegenzusammenhalt
Man kann auf jeden zugehen und bekommt immer gern Unterstützung. Das Miteinander ist total angenehm, sowohl auf beruflicher als auch privater Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist kaum jemand über 50, aber die erfahrenen Kollegen, die es gibt, sind genauso gut integriert, denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, dass mir mein Vorgesetzter vertraut und meine Arbeit wertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Home Office ist top. Im Büro gibt's immer mal wieder kurzzeitig Probleme technischer Natur. Auf unseren IT-Admin ist aber Verlass!
Kommunikation
Hier gibt es noch Potenzial, aber wer nach Informationen fragt, bekommt sie auch ohne Probleme. Die Nutzung eines Dokumentenmanagementsystems vereinfacht einiges.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung, aber wer das große Geld scheffeln will, ist hier falsch. Klasse ist, dass alle Mitarbeiter monetär an den Projekterfolgen beteiligt werden und dass es inzwischen zwei Solaranlagen als exklusive Mitarbeiterbeteiligung gibt.
Gleichberechtigung
Es ist immer mindestens eine Kollegin in Elternzeit. Ich wurde nach Rückkehr aus meiner wieder sehr gut aufgenommen. Das Management Board ist zwar zu 100% männlich, aber es ist nicht so, dass Frauen bewusst davon ausgeschlossen werden. Die Teamleiterebene wiederum ist zu 100% weiblich.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich habe viel Gestaltungsfreiraum.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lebendiges Unternehmen im erneuerbaren Energiebereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Green Energy 3000 GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die vielfältigen Aufgabenbereich im erneuerbaren Energiebereich und viele sehr angenehme Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
siehe oben...
Arbeitsatmosphäre
Stellenweise gibt es Konfliktpotential, insgesamt aber angenehm
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit trotz Projektgeschäft möglich
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teilen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer vollständig nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Büroinfrastruktur & Arbeitsmaterial stellenweise verbesserungswürdig
Kommunikation
Teilweise Verbesserungsbedarf bzgl. abteilungsübergreifender Kommunikation
Gleichberechtigung
Unternehmensleitung absolut männerdominiert
Interessante Aufgaben
Nationale & internationale Projekte in den Bereichen Wind- & PV-Freiflächenanlagen sowie erste Projekte im Bereich Speichertechnologien / Lastspitzenmanagement
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Rücksicht auf jegliche Verluste
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Green Energy 3000 GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Versprechen und nichts einhalten. Das macht er sehr gut. Einfache Mitarbeiter hinhalten ist auch eine Spezialität dieses Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rechtzeitig bezahlen. Das macht das Unternehmen richtig schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Die sollten weniger überheblich sein. Ein Unternehmen kann als Einheit nur dann funktionieren, wenn jedes Mitglied, auch freiberufliche Mitglieder, gerecht behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Gesamtnote!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Green Energy 3000 GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Vertrauensvorschuss, man übernimmt direkt Aufgaben mit Verantwortung - bekommt aber auch die notwendige Rückendeckung. So kann man sich schnell einarbeiten und fühlt sich schon nach kurzer Zeit gut ins Team integriert.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandenes Potential nutzen, einen Schritt nach dem anderen machen!
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und oft auch kurzfristig beantragbarer Urlaubstage ist aus meiner Sicht viel Spiel für die Planung privater Termine.
Kollegenzusammenhalt
Lässt in meinem direkten Umfeld nichts zu wünschen übrig
Kommunikation
Wie in den meisten Unternehmen gibt vor allem zwischen den Abteilungen ab und an Kommunikationsschwierigkeiten - daran wird allerdings gearbeitet (mit sichtbarem Fortschritt). Die Bereitschaft zur Weitergabe von Wissen an Kollegen und vor allem auch an neue Mitarbeiter ist durchgängig vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit noch mehr Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Green Energy 3000 GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsbedingungen, moderne Arbeitsplatzausstattung, vielfältige Angebote für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber trotz Höhen und Tiefen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Green Energy 3000 GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten und faires Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles rosarot, aber wenn man selbst kommunikativ und bodenständig ist, kann man damit gut leben und im Unternehmen "alt werden".
Verbesserungsvorschläge
Die geschaffenen Strukturen noch intensiver leben und weiter an der Kommunikation arbeiten. Führungspositionen auch weiblich besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen, welchem es leider schon lange an Struktur, Management und Organisation fehlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Green Energy 3000 GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle Strukturen schaffen, produktiv umsetzen und auch die Einhaltung überprüfen. Klare Ansagen, An- und Einweisungen an alle und vor allem neue Mitarbeiter. Geschäftsführung aktiv betreiben. Keine leere Versprechungen machen und besonders das Sender-Empfänger-Modell verinnerlichen und anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut durch einige nette und verlässliche Kollegen, jedoch macht sich viel Frustration breit da es an Kommunikation und Leitung vom führenden Personal fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geboten. Karriereperspektiven werden wenn überhaupt, nicht klar besprochen. Was anfällt, soll gemacht werden, auch wenn es nicht im Arbeitsvertrag steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie viel Gehalt man bekommt ist nicht an Leistung gemessen, sondern an viel reden und Nichtstun. Ob das Gehalt überhaupt pünktlich kommt, muss man sich selbst erfragen. Offizielle Ansagen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führung gibt es keine. Entscheidungen sind oftmals nicht nachvollziehbar und vorab wird mit Mitarbeitern nicht abgeklärt, ob Ideen überhaupt so umsetzbar sind oder worauf noch zu achten ist. Es wird dann einfach gemacht ohne nachzudenken.
Arbeitsbedingungen
PC's, welche in Zeitlupe laufen, gehören zum Standard. Neue Software, Lizenzen oder andere technische Gegebenheiten werden erst angeschafft, wenn die alte Lösung nicht mehr funktioniert.
Kommunikation
Fehlt eigentlich an fast jeder Stelle. Geplante Meetings werden kaum eingehalten. Bei Aussagen über die Situation der Firma wird alles schön geredet. Notwendige Unterlagen und Informationen kommen höchsten auf Nachfrage oder wenn dringend was gemacht werden muss.
Gleichberechtigung
Wer viel redet und vorgibt, was zu können, wird belohnt. Andere, die wirklich was können und machen, werden klein gehalten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Green Energy 3000 durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Green Energy 3000 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Green Energy 3000 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.