Der Mitarbeiter ist hier nicht im Ersten Rang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier, die Firmenwagenregelung, keine Zeiterfassung , kein Weihnachts und Urlaubsgeld.Die verschiedenen Arbeitsverträge und der Kampf um Gehaltserhöhung
Verbesserungsvorschläge
Hier wäre ein Betriebsrst bei 300 Mitarbeitern von größter Dringlichkeit .
Die Weihnachtsfeier, sehr spatan
Arbeitsatmosphäre
Man lässt uns arbeiten
Kommunikation
Umter den Mitarbeiter klasse, von der Geschäftsführung eher fraglich....
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen best Performance
Work-Life-Balance
Kein Arbeitszeitkonto, fraglich zur heutigen yzeit
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt
Interessante Aufgaben
Es wird schon sehr unterschiedlich geahndet
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ gut, wenn es nicht um Gehaltsanpassung geht
Arbeitsbedingungen
Sehr Nachholbedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülleimsparung und Trennung würde ich mir besser wünschen
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat grosse Probleme mehr Geld zu erwarten.Jährliche Inflationsanpassung unmöglich und qualitative Gehaltsanpassung ist ein Kampf mit der Zeit
Image
Firma legt grossen Wett auf Werbung, aber es geht Unmut dur die Runde....
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund Personalmangels. Ywerden die Meisten hier und da eingesetzt....
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt und der Kommunikation zufrieden warst. Seit deiner Anstellung bis 2022 haben wir viel verändern können. Unsere Weihnachtsfeier, inklusive der Kinderweihnachtsfeier, ist jedes Jahr aufs Neue ein Highlight für unsere Mitarbeitenden und ihre Kinder. Während die Kinder gemeinsam basteln, freuen sich unsere Kolleg:innen über Glühwein, Grillgut oder auch unsere Tombola.
Zum Thema Weihnachts- und Urlaubsgeld können wir sagen, dass es bereits während deiner Zeit bei uns eine jährliche Prämienregelung gab, ähnlich den Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen. Die Arbeitsverträge werden individuell mit jedem Mitarbeitenden vor Beginn besprochen. Sollten hierbei Fragen auftreten, können diese jederzeit mit unserem People & Culture Team oder der jeweiligen vorgesetzten Person besprochen werden.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden hast du als klasse wahrgenommen. Wir sind auch in diesem Bereich stetig dabei, uns zu verbessern. Hierfür bieten wir beispielsweise unser Stimmungsbarometer, eine Befragung zur Mitarbeitendenzufriedenheit, an. Das Thema Mülltrennung handhaben wir u.a. durch verschiedene Abfallbehälter, Pfandflaschen in unseren Getränkekühlschränken oder auch einen jährlichen Clean-Up Day, bei dem wir gerne unterstützen. Deine Meinung in Bezug auf Unmut können wir nicht nachvollziehen. Du hast laut deiner Angaben zuletzt 2022 im Unternehmen gearbeitet, was diese Aussage erschwert. Wir stehen jederzeit für Gespräche mit unsere Mitarbeitenden zur Verfügung, wenn es um Wünsche oder Anregungen geht. Viele Grüße