Green 

IT 

Das 

Systemhaus 

GmbH

Gehalt

Das Jahresgehalt(Fixum+Bonus bei Zielerreichung) liegt im Mittelfeld.
Aber den Bonus muss man auch erstmal erreichen. Insbesondere in der Einarbeitungsphase bzw. Probezeit war mir persönlich das nicht möglich.
Mein Vorschlag: Einfach mal fragen, ob die Green IT kulanterweise den Bonus ganz oder zumindest teilweise auszahlt, da man in den ersten Monaten das Unternehmen und die Prozesse erstmal kennenlernen muss.
In der Vergangenheit haben mir andere Firmen in den ersten 6 Monaten Grundgehalt+Bonus bezahlt ohne das Ziele erreicht wurden. Ab dem 7. Monat wurden dann erst Ziele vereinbart.

Gehalt gering, dafür aber viele Partys/Veranstaltungen kostenlos

Durchschnittlich nicht viel Bewegung nach oben

Gehalt ist angemessen und die Möglichkeit einer bAV besteht ebenso. Zudem gibt es weitere Benefits wie bspw Kita Zuschüsse o.Ä.

Das allgemeine Gehaltsniveau ist mir nicht bekannt. Es geht mich auch gar nichts an. Aus ausschließlich eigener Erfahrung glaube ich, dass GREEN IT keine Mondgehälter bezahlt. Wenn man jedoch bedenkt, was (vor allem in letzter Zeit) alles an Benefits hinzugekommen ist (Jobrad, Rabattprogramme, Ausstattung, bAV, Geschenke, MA-Events, ...), findet man eigentlich eine absolut faire Bezahlung vor. Erst recht in Kombination mit den "soften" Jobaspekten. Kann ich aber natürlich auch nur auf mich selbst und meinen Bereich bezogen beurteilen. Ich arbeite beispielsweise immer lieber in einem guten Arbeitsklima mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten und mache dabei 5-10k weniger im Jahr, als mich totzuverdienen aber die Arbeit zu hassen. Ich hab bei Weitem nicht mein Wunschgehalt bekommen, habe die Abstriche aber auf die nicht-monetären Aspekte des Jobs gesetzt und gewonnen. Aber da mag jeder anders sein.

Es wird meiner Meinung nach überdurchschnittlich bis gut gezahlt. Oftmals mit Grundgehalt + variabler Bonus. Hier wird Leistung belohnt. Weihnachts- und Urlaubsgeld fehlen zwar, dafür sind die Gehälter augenscheinlich insgesamt höher. Zusätzlich zu individuellen Boni gibt es häufig einen allgemeinen Bonus für die Mitarbeiter bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr.
Zusätzliche Benefits wie Jobrad werden geboten.
Eine sehr sehr gute betriebliche Altersvorsorge wurde eingeführt. Die ist wirklich sehr hoch angesetzt. Super!