Der Green Spirit wird gelebt!
Verbesserungsvorschläge
Die Verträge im Bereich Arbeitszeit sollten dringend angepasst werden. 20 Überstunden mit dem Grundgehalt abfangen ist schon sehr viel. Ein Zeiterfassungssystem wäre schnell und einfach umzusetzen und würde mehr Transparenz bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre bei der Green IT ist sehr familiär. Jeder ist sehr bemüht und Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Neue Kollegen werden rasch aufgenommen und integriert. Hin und wieder leidet das Klima unter dem hohen Arbeitsaufkommen, was aber in einem stark wachsenden Unternehmen nicht ganz auszuschließen ist.
Außerhalb von Corona werden mindestens zweimal im Jahr Partys veranstaltet. Alle hoffen, dass bald auch mal wieder ein Feierabendbier mit Kollegen möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr vorbildlich. Die Geschäftsführung informiert stehts über aktuelle Umsätze und Projekte. Transparenz steht an oberster Stelle. Es wurden sogar regelmäßige Meetings mit der gesamten Belegschaft angesetzt, in denen die einzelnen Abteilungsleiter Ihren Bereich vorstellen. Die Vorgesetzten haben stehts ein offenes Ohr bei Problemen. Hier steht immer eine Tür offen. Ein Stern abzug, weil im Tagesgeschäft viel zu viele Emails geschrieben werden. Einige Probleme könnten deutlich schneller gelöst werden, wenn man einfach mal das Telefon nutzt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach klasse. Hier stimmt es an fast allen Stellen. Gegenseitiges Unterstützen ist selbstverständlich. Ich habe hier noch nie eine Null Bock Einstellung gesehen. Jeder liebt das was er tut und packt im Team für den Erfolg des Unternehmens an.
Work-Life-Balance
Man muss beachten, dass man sich hier in einer schnelllebigen und teils hektischen Branche befindet. In der Woche gibt es häufig keinen richtigen Feierabend, da Mails noch teilweise bis spät in den Abend geschrieben werden. Aber hier ist jeder seines Glückes Schmied. Die Arbeitszeiten sind mehr oder weniger flexibel, jedoch ist es verpflichtend während der üblichen Geschäftszeiten erreichbar zu sein. (Was auch eigentlich selbstverständlich ist). Trotzdem sagt keiner etwas, wenn man mal eher gehen muss, da man eh meistens schon Überstunden aufgebaut hat. Diese häufen sich leider, da an vielen Stellen Personal fehlt aufgrund des starken Wachstums der letzten Jahre. Die GL hat das Problem aber erkannt und stellt die richtigen Weichen. Leider sind vertraglich Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten und es gibt kein Zeiterfassungssystem. Dies wird meiner Meinung nach, wenn die Mitarbeiterzahlen weiter so steigen, irgendwann unumgänglich werden.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmslos einwandfrei. Hier kan man nur volle Punktzahl geben. Lob und Kritik wird jederzeit gerne entgegengenommen und auch gewünscht. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt. Das Verhältnis ist immer vertrauensvoll und ehrlich. Konfliktsituationen werden sehr professionell gemanaged.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Das Unternehmen wächst stetig und es gibt viele spannende Projekte und Produkte. Stillstand gibt es hier nicht. Hier wird heute schon an morgen gedacht und die Weichen für die Zukunft sind gestellt.
Gleichberechtigung
Durch die Duz-Kultur in Unternehmen begegnet man jedem auf gleicher Ebene. Dies funktioniert einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges Unternehmen. Die wenigen älteren Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt und oft um Rat gefragt.
Arbeitsbedingungen
Aktuell noch viele Mitarbeiter im Homeoffice, was aber sehr gut funktioniert.
Die Hauptverwaltung platzt inzwischen aus allen Nähten, deswegen können nicht alle Mitarbeiter zurückkehren. Das Problem wird aber in der nächsten Zeit gelöst werden.
Ansonsten wird man bei der Green IT gut ausgestattet. Getränke, (Kaffee, Wasser, nach Feierabend mal ein Bier) alles ist da. Laptop und Firmenhandy gehören zur Grundausstattung. Modernster Fuhrpark, der sukzessiv immer grüner wird.
Einzig und allein die Büroeinrichtung ist sehr zweckmäßig und könnte an einigen Stellen ein Update vertragen. Ein größeres Augenmerk auf Ergonomie ist wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Green Spirit wird auch intern gelebt. Vieles ist wirklich grün: Papier, Stifte, Kaffee. Es wird im allgemeinen Büroalltag sehr auf Recycling-Material geachtet. Der Fuhrpark ist schon Teil-Elektrifiziert und wird schrittweise weiter umgestellt. Eigener Strom wird durch Sonnenernergie erzeugt. Spannende grüne Produkte im Sales Bereich.
Trotzdem gibt es hier auch noch Verbesserungspotenzial. Es wird im Büroalltag noch zu viel Papier erzeugt, was durch digitale Prozesse vermieden werden könnte. Aber auch hier ist man schon dran und stellt gerade die Prozesse um.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird meiner Meinung nach überdurchschnittlich bis gut gezahlt. Oftmals mit Grundgehalt + variabler Bonus. Hier wird Leistung belohnt. Weihnachts- und Urlaubsgeld fehlen zwar, dafür sind die Gehälter augenscheinlich insgesamt höher. Zusätzlich zu individuellen Boni gibt es häufig einen allgemeinen Bonus für die Mitarbeiter bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr.
Zusätzliche Benefits wie Jobrad werden geboten.
Eine sehr sehr gute betriebliche Altersvorsorge wurde eingeführt. Die ist wirklich sehr hoch angesetzt. Super!
Image
Die Green IT ist stetig in den lokalen Medien vertreten. Es wurden auch schon überregionale Preise errungen. Das Image stimmt mit der Realität überein. Der Green Spirit wird wirklich gelebt und die Mitarbeiter sind sehr stolz hier arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Ist ausrücklich erwünscht und wird oft von den Vorgesetzten vorgeschlagen. Kosten werden übernommen. Bei der Green IT wurden schon oft neue Stellen geschaffen, wenn man erkannt hat, dass ein Mitarbeiter in einem anderen Bereich besser aufgehoben ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung, die Kritik und das Lob! Wir freuen uns sehr, Menschen wie dich an Bord zu haben, die unseren GREEN SPIRIT verstehen, lieben und mit uns leben! Das macht einfach Spaß!