29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter, spannender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein sehr fairer Arbeitgeber, bei dem mir anfangs viel Unterstützung zuteil wurde, mir dann aber auch viel Freiraum gegeben wurde, sodass die Zusammenarbeit sehr produktiv und angenehm war. Das Gehalt hätte ein klein bisschen besser sein können.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber. Ich bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Leistungen werden wertgeschätzt und anerkannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, individuelle Abstimmungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro.
Kollegenzusammenhalt
Bester Kollegenzusammenhalt, den ich je erlebt habe.
Kommunikation
Sehr offen und lebhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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unglaubliches Chaos ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen OK. Leider ist die Arbeit so aufgeteilt, dass einige nicht mehr wissen wo sie anfangen sollen. Andere absolut nichts tun, aber die Kunst des Schauspiels sehr gut beherrschen, um wirklich dramatisch darzustellen was sie alles tun. Und dann gibt es tatsächlich Kollegen die den ganzen Arbeitstag damit verbringen Blumen umzutopfen. Willkommen in dem „jungen Unternehmen“ beher
Work-Life-Balance
Es ist angemessen
Karriere/Weiterbildung
Weder Karriere noch Weiterbildungen sind hier möglich. Intern bemühen sich wirklich die Gruppenleiter ihr Team zu pushen, aber ohne Rückhalt und Kommunikation ist dies meist verschenke Kraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund warum einige Kollegen überhaupt noch zur Arbeit kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden entlassen und dafür jüngere halbtags Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in meinem Leben schon einige Vorgesetzte, aber dieses Macho-Verhalten untereinander ist unglaublich. Jeder will seinen Kopf durchsetzen, dass aber einige Entscheidungen Unternehmensschädigend sind interessiert nicht. Teilsweise wirklich bemerkenswert, dass die Vorgestzten nicht wissen was Ihre Mitarbeiter tun.
Arbeitsbedingungen
Es gab Kollegen bei denen wurden nach kurzer Zeit befristete Verträge plötzlich unbefristet. Dann gab es Kollegen die waren jahrelang da und von heute auf morgen trotz unbefristeter Verträge entlassen.
Kommunikation
Nicht verhanden
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen = 0
Interessante Aufgaben
Der Bereich an sich ist wirklich sehr interessant, aber leider nicht hier. Hochmotiviert gestartet, wurde ich sehr schnell auf den Boden der Tatsachen zurück gebracht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Greenergetic: Keine Wertschätzung, kein Respekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super und halten zusammen. Es gibt häufig Treffen auch in großer Runde außerhalb der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten ist unmöglich (s.o.). Es wird mit unterschiedlichem Maß gemessen: z. B. haben nicht alle haben flexible Arbeitszeiten, eine Kollegin darf ihren Hund mitbringen, andere nicht.
Gute Arbeit der Kollegen wird auch mal als Erfolg einzelner aus der Geschäftsführung gefeiert. Das motiviert besonders!
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und anderen Geschäftsführern, nicht schlecht über andere sprechen, nicht beleidigen
- Mitarbeitern zuhören, sie ernst nehmen, darauf vertrauen, dass sie was können. Schließlich hat man sie eingestellt.
- Offen sein für neue Ideen und auch Kritik der Mitarbeiter (Stichwort: Mitbestimmung)
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Es gibt nur Kritik, kein ehrlich gemeintes Lob. Wenn etwas gut gemacht wurde, wird trotzdem noch was gefunden, was man kritisieren kann.
Andauernd neue Prozesse, die nicht kommuniziert werden, sodass jede Abteilung auf einem anderen Stand ist und keiner weiß, was die anderen machen.
Image
Das Image sinkt von Woche zu Woche. Zusagen und Versprechen werden nicht eingehalten.
Die Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ist ein Witz. Nur weil eine Geschäftsführung häufig Homeoffice macht ist eine Firma nicht familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, die meisten Kollegen verstehen sich gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich unterirdisch. Hier würde ich am liebsten weniger als 1 Punkt geben. Es ist kein bisschen wertschätzend, sondern vielmehr respektlos und manchmal sogar beleidigend. Und das ist wirklich schade, weil die Kollegen immer ihr bestes geben und wenn dann vor anderen Internen oder sogar Externen schlecht über sie geredet wird oder die Geschäftsführung sogar laut oder beleidigend wird, ist das absolut demotivierend. Manchmal hat man auch das Gefühl, dass nicht im Sinne der Firma gehandelt wird, sondern eher, um selbst gut darzustehen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sich selten einig, das schlägt sich auf der Stimmung des gesamten Teams nieder. Weil die Abteilungen unterschiedliche Ziele haben und es keine klare Linie gibt, arbeiten sie nicht richtig zusammen.
Kommunikation der Führungsebene findet teilweise eher übereinander als miteinander statt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden nicht immer gleich behandelt. Die teilweise eher älteren Vorgesetzten trauen vor allem den jüngeren Frauen nicht viel zu und unterschätzen sie. Und das auch, wenn die Kolleginnen länger da sind und wirklich gute Arbeit leisten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich sehr interessant. Häufig kommen aber spontan Aufgaben dazu, die die Firma nicht weiterbringen und eher aus Eigeninteresse verfolgt werden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gutes Unternehmen mit verschenktem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Immer weniger Mitarbeiter müssen mehr Aufgaben übernehmen.
Work-Life-Balance
Als Energiedienstleister leider an feste Zeiten gebunden, trotzdem gutes Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen bisher erhalten. Lediglich interne Schulungen zu aktuellen Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Steht in keinem Verhältnis zum durchschnitt in OWL.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen herrscht sehr guter kollegialer Zusammenhalt, einer der Hauptgründe wieso der Arbeitgeber noch nicht gewechselt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Größten Teils liegt der Altersdurchschnitt im Mittelfeld, alle älteren Kollegen werden trotzdem mit einbezogen. Auch außerhalb der Firma kommt es zu Zusammenkünften.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Entscheidungen erscheinen oft fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich jeweils einen Tag in eine Abteilung setzen und gucken was wirklich alles geleistet wird und nicht Stellen abbauen sondern aufbauen, um Ziele zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist extrem angespannt. Es fehlt an jeglicher Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Man kann so gut arbeiten wie man will es kommt nur noch mehr Druck. Die Ziele der Geschäftsleitung sind niemals einzuhalten.
Image
Das Image sinkt von Tag zu Tag. Die Mitarbeiter kommen nur noch zur Arbeit, weil die Kollegen da sind und versuchen die Firma aufrecht zu erhalten. Die Geschäftsleitung agiert respektlos gegenüber den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Normale und gute Arbeitszeiten, Gleitzeit, Urlaub wird gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Man kommt nur noch zur Arbeit, weil die Kollegen dort sind die einen motivieren.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen und übergangen. Einige Vorgesetzte handeln, obwohl sie keine Ahnung haben von dem, was die Mitarbeiter wirklich tagtäglich machen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert ihre Mitarbeiter nicht und wenn erst wenn es zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Arbeitsbelastung in den verschiedenen Abteilungen. An sich aber spannende Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Start-Up, mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und locker. Jeder ist mit jedem per Du.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, niemand hält sich für etwas besseres.
Arbeitsbedingungen
Volle Büros, manchmal recht laut und busy, worunter die Konzentration leidet.
Kommunikation
Wird leider zu viel aneinander vorbeigeredet.
Gleichberechtigung
Weder Männer noch Frauen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Oft eintönig, aber manchmal auch spannende Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Gut mit Abzügen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv immer pünktliche! Allerdings keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Charaktere sind halt verschieden *g
In den Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend kommt es von Zeit zu Zeit zu zickereien.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann zu den anderen Bewertungen nur sagen: "Wie man in den Wald hereinruft, so schallt es zurück".
Interessante Aufgaben
Kommt wohl auch auf den Bereich an in dem man arbeitet - wie in jeder Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Image ist ein Wunschtraum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beworbenen "flachen Hierarchien" entsprechen oft nicht der Realität.
Ständig muss im operativen Geschäft, auf das "Go" eines der Geschäftsführer gewartet werden.
Die Geschäftsführung legt kontinuierlich zu knappe Zeitpläne fest.
Arbeitsatmosphäre
Variiert.
Image
Wunsch und Realität gehen weit auseinander.
Work-Life-Balance
Häufig unbezahlte Mehrarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Flächendeckend eher unterdurchschnittliche Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen in der Regel gut.
Kommunikation
Schlecht. Eine Hand weiß nicht, was die Andere tut.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für den Bereich erneuerbare Energien interessiert, auf jeden Fall interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich meine: Prädikat : besonders schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde sie nicht interessieren, s.o.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, das würde diese Unternehmensführung nicht interessieren, die wirken so von sich überzeugt und sehen nicht, was in der Firma passiert.
Arbeitsatmosphäre
Kein Respekt! Du bist Nutzvieh und merkst sehr schnell, wie "wichtig" du bist, wenn deine Zahlen einbrechen oder du Kritik übst.
Work-Life-Balance
Wenn möglich, konnte man eingereichten Urlaub auch bekommen - bei der hohen Personalfluktuation sicher nicht immer machbar aber hier hat man sich Mühe gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere konnten da nur die Leute mit "speziellen Fähigkeiten" machen - wenn du dazu nicht bereit warst hast du da keinerlei Chance, weiter zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
War auch mal besser - man merkte, dass sich der Wind drehte. Leute, die früher miteinander gelacht haben gucken sich gar nicht mehr an.
Vorgesetztenverhalten
Ein Musterbeispiel für "wie sollten Sie es nicht tun"
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne wirksamen Lärmschutz, im Sommer schwitze man sich dort kaputt, einfachste Arbeitsprogramme, die viel zu oft nicht funktionierten, 2 Sterne, weil man sich seinen Schreibtisch persönlich gestalten durfte.
Kommunikation
Geredet wurd viel - informiert aber immer nur gerade so eben das Allernötigste.
Gehalt/Sozialleistungen
3 Sterne, weil das Gehalt immer pünktlich kam. Für Vertrieb war es zu wenig, für Callcenter angemessen.
Interessante Aufgaben
Im Kern interessant, wurden aber durch die Umstrukturierung von Vertrieb zu quick and dirty Callcenter in Kleinstbereiche zerhackstückelt, monoton, stumpf, langweilig
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Greenergetic durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Greenergetic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.