Junges Team mit dem Hang zu undurchdachten Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Wahrnehmung heraus, haben sich gewisse negative Einflussfaktoren durchaus auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt. Ich konnte für meinen Teil das Gefühl nie wirklich loswerden, dass durch vertrauensschaffende Maßnahmen vielleicht eine bessere Zusammenarbeit geschaffen werden könnte. Ich könnte mir vorstellen, dass bei der Kommunikation zwischen den beiden Standorten noch Luft nach oben ist.
Kommunikation
Aus meiner Wahrnehmung heraus ist die Kommunikation außerordentlich schlecht. Über Erfolge und Misserfolge wurde nicht transparent genug informiert. Meine Verbesserungsvorschläge wurden mündlich angenommen, meines Erachtens nach aber trotzdem nicht ausreichend beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die bereits von mir thematisierte Arbeitsatmosphäre wirkt sich in meinen Augen entsprechend auf den Kollegenzusammenhalt aus.
Work-Life-Balance
Durch das New Work Konzept hat man volle Flexibilität in der Selbstbestimmung, von wo und wann man arbeiten möchte. Überstundenregelungen und der damit verbundene Ausgleich sind sehr fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Voller Terminkalender und man hat sich Face to Face höchstens einmal pro Woche oder alle zwei Wochen gesehen/gesprochen. Fragen wurden immer beantwortet aber meine Einarbeitung erschien mir etwas dürftig. Des Weiteren habe ich die Erfahrung gemacht, dass meine Kritik zwar gehört, aber nicht wirklich angenommen wird.
Ich hätte es mir als Mitarbeiter gewünscht, dass gewisse Entscheidungen gemeinsam getroffen werden, sodass sich das Ganze wiederum positiv auf die Belegschaft auswirkt. Das würde zudem das Gefühl stärken, dass man nicht gegeneinander, sondern vielmehr miteinander arbeitet. Einige Entscheidungen, auch mir gegenüber, empfand ich recht impulsartig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben ist genau am Zahn der Zeit.
Arbeitsbedingungen
Kleines modernes Office in Essen mit moderner Ausstattung, jedoch ist das Büro überfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht der größte Kritikpunkt, da Gehälter wirklich extrem unter dem letzten Quantil des durchschnittlichen Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen liegen. Wenn man Talente anwerben will, sollten die Gehälter der Umgebung entsprechend angepasst werden. Es gibt einige Benefits, die für mich persönlich nicht relevant gewesen sind. Da sollte nachgebessert werden.
Karriere/Weiterbildung
In der Zeit, wo ich dort tätig war, empfand ich das Beanspruchen von Weiterbildungen als etwas anstrengend, da ich mich vorwiegend eigenverantwortlich damit auseinandersetzen musste. Nichtsdestotrotz, kam ich innerhalb der kurzen Zeit, die ich dort war, dennoch dazu an der ein oder anderen Weiterbildung teilzunehmen.